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Laurence LEMOINE

En résumé

Mettre mes compétences au service de la Grande Distribution.
J'exerce ce métier car j'aime la responsabilité, le travail d'équipe sur le terrain, l'adaptation aux imprévus.
Je m'épanouis par le goût du travail de terrain, ma polyvalence, ma capacité de planification et mon sens du leadership.

Mes compétences :
Management opérationnel
Gestion de la relation client
Organisation du travail
Manutention
Respect des engagements
Réactivité
Travail en équipe
Leadership
Rigueur
Marketing
Logistique
Gestion centre de profit
Management

Entreprises

  • CARREFOUR PROXIMITE FRANCE GROUPE CARREFOUR - Responsable Adjointe de magasin

    Perpignan (66000) 2014 - 2016 *Avenant Chef de Magasin + de 8 mois
    *Management des équipes
    *Planification des missions et du temps de travail
    *Élaboration des plannings, gestion administrative
    *Recruter, former et intégrer les équipes
    *Véhiculer les valeurs et transmettre le projet d'entreprise
    *Sens des relations humaines et de l'organisation
    *Sens aigu du commerce et du service client
    *Fidélisation clients par des opérations de promotions et du service après-vente
    *Analyser les résultats du magasin pour améliorer les performances économiques
    *Reporting des objectifs auprès de la direction
    *Élaboration des inventaires
    *Lutter contre le taux de démarque inconnue
    *Gestion des stocks, préparation des commandes, calcul et estimation des besoin du stock
    *Logistique : Réception, mise en rayon, étiquetage, gestion du frais et retail, vérification des rotations
    *Usage du trans-palette camion, gerbeur, fenwick, titulaire du CACES 1,3,5
    *Normes d'hygiène et sécurité, titulaire du HACCP
    *Faire établir la fluidité des files d'attente de la ligne de caisse
    *Contrôler l'application des procédures interne du magasin et des règles d'encaissements
    *Assurer l’herméticité de la ligne de caisse
    *Garant de la monétique et du coffre
    *Utilisation de logiciels de gestion informatique

  • LIDL - CHEF DE Caisses / AVENANT CHEF DE MAGASIN

    2008 - 2013 *Management d'une équipe de 8 personnes
    *Sens des relations humaines et de l'organisation
    *Sens aigu du commerce et du service client
    *Fidélisation clients par des opérations de promotion et du service après vente
    *Reporting des objectifs auprès de la direction
    *Participation à l'élaboration des inventaires
    *Gestion des stocks, préparation des commandes, calcul et estimation des besoin du stock
    *Logistique : réception, mise en rayon, étiquetage, gestion du frais, vérification des rotations
    *Usage du trans-palette camion, gerbeur, fenwick, titulaire du CACES 1,3,5
    *Normes Hygiènes et sécurité, titulaire du HACCP
    *Faire établir la fluidité des files d'attente de la ligne de caisse
    *Contrôler l'application des procédures interne du magasin et des règles d'encaissements
    *Assurer l’herméticité de la ligne de caisse
    *Garant de la monétique et du coffre
    *Utilisation de logiciels de gestion informatique

  • Particuliers CESU - Auxiliaire de vie

    2000 - 2008 *Aide au maintien de l'autonomie de la personne
    *Entretien du logement/linge
    *Préparations des repas adaptés
    *Déplacements extérieurs, actes de la vie quotidienne

  • Rollin, Fremont - Vendeuse en Boulangerie

    1994 - 2001 *Mise en place de la marchandise *Vente
    *Déchargement de la marchandise *Encaissement
    *Préparation des commandes et des sandwichs *Service
    *Entretien du magasin *Ouverture et fermeture du magasin

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