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CTPEA (Collectif Travail Protégé & Adapté)
- Coordinatrice Réseau CTPEA
Dardilly
2014 - maintenant
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CTPEA (Collectif Travail Protégé & Adapté)
- Chargée de mission relations adhérents et entreprises
Dardilly
2013 - 2014
Le Collectif du travail protégé et adapté (CTPEA) regroupe des ESAT (Etablissements et Services d’Aide par le Travail), des EA (Entreprises Adaptées) et des Structures d’insertion (AI, ACI et AVA).
Plus de 60 métiers, en constante adaptation par rapport aux besoins des clients, sont réalisés chaque jour.
Près de 2000 professionnels en situation de handicap et/ou en difficultés sociales réalisent ainsi des prestations manuelles et intellectuelles.
Le CTPEA, association (ex GIE CTP RHONE) créée il y a 38 ans, acteur multi-handicap, s’articule autour de 3 pôles : conseil aux entreprises, animation de réseau et pôle formation.
Plus d'informations : http://www.ctpea.fr/
Nos partenaires : DIRECCTE Rhône Alpes,MEDEF Rhône Alpes, MEDEF Lyon Rhône, GESAT, ARS, AGEFIPH
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Kaciléo
- Chargée de Recrutement
Lyon
2011 - 2013
Kaciléo : Cabinet de recrutement au périmètre international et cabinet conseil en RH.
Spécialiste de l’approche directe, de la communication au sein des réseaux sociaux, intervention sur les secteurs suivants :
• Informatique et technologie du web,
• Industrie et Ingénierie
• Services (Grande conso, restauration collective, …)
• Collectivités territoriales
- Diagnostic client : analyse et définition du besoin en recrutement, définition de la stratégie de recherche en lien avec les clients et les consultants, rédaction d’annonces, de note de poste...
- Recherche de candidats : annonces, sourcing, CVthèques, réseaux sociaux, approche directe…
- Sélection, entretien, suivi du candidat, reporting, relation client, coordination candidat – consultant – client, suivi intégration candidat..
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Feu vert
- Chargée de mission recrutement et intégration
ECULLY
2010 - 2010
- Réalisation du projet recrutement et intégration : « Le recrutement, de la définition du besoin à l’intégration (diagnostic interne, benchmark, mise en place d'actions, choix d'une solution e-recrutement)
- Réalisation du projet « logiciel e-recrutement » (rencontre de prestataires, sélection, rédaction et envoi de cahier des charges aux prestataires retenus, consolidation des données, choix final et budgétisation de la solution)
- Création et mise à jour des descriptions de poste du Siège et de la Plate-forme de distribution
- Création, mise en ligne et diffusion d’offres, présélection de CV, transmission aux opérationnels et suivi, participation aux entretiens
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DESCOURS & CABAUD
- Assistante RH
Lyon
2009 - 2009
- Réalisation du projet Handicap : «Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés » (audit, bilan ECAP, bilan DOETH, sous traitance secteur protégé et adapté, entretiens parties prenantes, AGEFIPH, plan d’actions...)
- Travaux sur la diversité (seniors, égalité hommes-femmes), la paie, le budget...
