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Liebherr Aerospace Toulouse
- RRH, Reponsable recrutement, relations école et diversite
2016 - maintenant
Responsable RH des Département R&T et BE (350 personnes):
- gestion de carrières
- développement des compétences, parcours d'experts
- support et conseils managers et salariés
- déploiement de la politique salariale
- recrutements
- disciplinaire/juridique
- co-animation des réunions DP
Responsable Recrutement, relations école et diversité pour l'entreprise:
- pilotage de l'activité (CDI, CDD, alternance et stages) : gestion du budget, tenue des planning, gestion et suivi des partenaires externes (cabinets de recrutements, écoles, uimm...)
- pilotage de l'activité intérim: budget, relations agences, planning, formations, entretiens
- organisation d'évènements: visites d'entreprises, forum, "classe en entreprise"
- gestion et développement de la diversité : recrutement, relations esat et ea, organisation de la semaine du handicap
- déploiement de la marque employeur
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SANOFI
- HRBP
Paris
2014 - 2015
CDD 1 an - Gestion de 300 collaborateurs :
Gestion des mobilités internes et externes lié à un PSE
Réflexion et support manager pour la réorganisation des activités et la réallocation des ressources - RPS
Gestion des recrutements
Arbitrage, suivi du budget et mise en place de formations
Mise à jour du catalogue des compétences
Gestion des AI, politique de rémunération
Développement et suivi des carrières
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SFR
- Responsable Ressources Humaines (CDD 9 mois)
2013 - 2013
Site toulousaine de 120 collaborateurs
- Coordination du Plan de Mobilité Professionnelle pour le site toulousain - 49 suppressions des postes : cabinet de reclassement, entretiens de mobilité interne et externe, accompagnement des collaborateurs, protocoles de rupture, réorganisation
- Support aux opérationnels et managers
- Relations IRP
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Stelia Aerospace
- HR Business Partner (remplacement congé maternité)
Colomiers
2012 - 2012
Siège social et bureau d'études toulousain (400 personnes)
- Support et conseils RH aux opérationnels
- Supervision du personnel, déploiement de la politique sociale groupe
- Développement RH, suivi et arbitrage formation, gestion des alternants
- Projets rh : handicap, stress, pénibilité
- IRP
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Airbus
- Expert Sourcing (remplacement congé maternité)
Blagnac
2012 - 2012
Sourcing de profils BAC à BAC+3 pour la FAL l'AIRBUS A350 (Qualité, Essais, Support Technique, Bureau de Préparation, Logistique): sourcing, annonces, entretiens téléphoniques, présentation des candidatures aux Managers Airbus, reporting.
Travail en environnement international.
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Les Fromentiers
- Responsable Ressources Humaines (remplacement congé maternité)
Toulouse
2011 - 2012
33 magasins - 188 salariés:
- Mise en place d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (écriture des livres III et IV)
- Gestion, contrôle et conseils juridiques rh aux opérationnels
- Elaboration de procédures disciplinaires & inaptitudes, prud'hommes
- Organisation des élections des délégués du personnel; réunion DP, CE et CHSCT
- Formation: organisation, bilans annuels
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Cabinet Hommes et Développement - DBM France
- Consultante RH
2009 - 2011
Accompagnements individuels et collectifs de salariés en mobilité (Ingénieurs et Cadres, Techniciens, Opérateurs dals les domaines de téléponique mobile et l'automobile) suite au plan social de 1100 personnes pour la société FREESCALE SEMI-CONDUCTEURS :
- Relations Entreprises: prospection d'employeurs potentiels, envoi cv, mise en relation, suivi de candidatures, organisation de speed-recruting, visite et rencontre entreprises / candidats.
- Entretiens individuels de mobilité et d'orientation professionnelle
- Animation d'ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi (cv, entretien, réseau)
- Préparation de Commission de Suivi du PSE et présentation auprès des IRP et de la DIRRECTE
Chasse de tête: Recherche et qualification de profils via les réseaux sociaux (Ingénieurs Commerciaux et Directeurs de Business Unit) pour une SSII sur Toulouse
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Kelly Services
- Consultante RH
Puteaux
2002 - 2009
Responsable du Département "Industrie Qualifiée - Bureau d'Etudes - Ingénierie - Informatique »:
- Recrutement et gestion de candidats (compagnons, techniciens et ingénieurs)
- Administration du personnel
- Mise en place de formation
- Conseils juridiques client
- Prospection et développement d’un portefeuille de clients
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AFT-IFTIM
- Chargée de Relations avec les Prescripteurs de Formation
MARSEILLE
2001 - 2001
Chargée des Relations avec les Prescripteurs de Formation
Départements 31, 81 et 12 :
Recherche de candidats et de partenaires (ANPE, missions locales, Points d’Information Jeunesse…) pour la mise en place de formations continues et en alternances
