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Dorothée LAINÉ

LORIENT

En résumé

* Identifier les besoins de formation : internes et connexes.
* Développer, perfectionner les compétences des collaborateurs.
* Répondre à la stratégie de développement individuel des apprenants Atouts :
* Adaptabilité, écoute, analyse, autonomie et travail d'équipe, organisation.

Mes compétences :
Management opérationnel
Luxe
Management commercial
Mode
Cosmétique
Sport
Esthetique
Merchandising
Contact client
Techniques de vente
Bijouterie
Formation pour Adulte
Human Resources
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • cefcm - Assistante de formation et coordinatrice pédagogique

    2020 - maintenant Gestion , coordination, recrutement
  • Ecole des Merlus /FCL via le GRETA - Enseignante en lycée professionnel

    2018 - maintenant enseigner le commerce en classe mixte 2de et 1ère Baccalauréat Professionnel .
  • LORIENT - Curriculum vitae

    2017 - maintenant * Septembre 2018 :
    * Professeur de commerce pour L'école des d'Adultes
    Merlus via le GRETA * 2013 : Formation « ressources humaines et
    * Depuis Juillet 2009 : recrutement »
    * Responsable de stand pour CAROLL aux * 2010 : Formation « management des équipes"
    Galeries Lafayette * 2007 : décoratrice/conceptrice en cuisine et
    * 2008 : salle de bain
    * Animatrice cosmétique et esthétique pour les * 2001 : 1 ère année de Langues Etrangères
    Galeries Lafayette Appliquées
    * Responsable de magasin MEXX homme * 2000 : Baccalauréat Littéraire option Espagnol
    * 2007 :
    * VRP décoratrice (cuisine / salle de bain) PRATIQUES Vogica
    * Responsable de magasin H-Landers * Langues : Allemand, Anglais, Espagnol
    * Conseillère en bijouterie Goldstar * Logiciels : Word, Excel, Powerpoint

    * 2005 et 2006 : EXTRA-PROFESSIONNEL
  • AFPA Lorient - Formatrice Professionnelle d'Adultes stagiaire

    2016 - 2017 Création d'un module «image de soi» contextualisé aux Techniques de Recherche d'Emploi et animation de celui-ci, évaluations de dispositifs de formation , élaboration de l'outil de suivi du dispositif contrat de professionnalisation, animation de formation en réponse à la demande d'une entreprise. Analyse de pratique personnelle
  • Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - JURY PROFESSIONNEL D ADULTES

    Paris 2016 - maintenant
  • CAROLL - Responsable boutique en grand magasin

    PARIS 2009 - 2018 *Relayer la nouvelle tendance CAROLL auprès de la clientèle via une fidélisation et un retour rigoureux aux techniques de ventes
    *Pilotage des heures et plans d'actions efficients
    *Allier savoir faire et savoir être dans un contexte de double direction (CAROLL+ grand mag )
    *Contrôle des stocks via inventaires (2 fois par an)
    *Réactivité/sens de l'initiative face au flux client
    *Formation conseillères novices à l'école CAROLL : excellence de la relation client
    via des exercices de vente /suivi terrain et débriefs systématiques
    *Mershandising pointu sur les tendances de la mode
  • Mexx - Responsable boutique PAP homme(indépendante)

    Suresnes 2008 - 2009 *Marketing direct :élaboration de flyers en collaboration avec le siège
    *Travail en solo
    *Gestion des stocks
    *Manutention
    *Mershandising
  • VOGICA - VRP- décoratrice /conceptrice cuisine et salle de bain

    2007 - 2008 *élaboration de plans techniques en cuisine et SDB pour particuliers
    *ventes en entonnoir
    *poste à mobilité ou sédentaire
  • H-LANDERS - Responsable de magasin

    2006 - 2007 *formation équipe novice sur les deux axes fondamentaux du commerce
    -verbal : accueil +techniques de ventes + communication dans l'équipe
    - non verbal: mersh via facings /vitrines /oeil client
    *travail en zoning
    *encadrement RH
    *commande marchandise
    *management équipe via les indicateurs commerciaux (TT,IV,PM)
  • Go Sport - Responsable rayon randonnée

    Sassenage 2005 - 2006 *pilotage des heures
    *management des équipes via les outils commerciaux et le zoning
    *lancement de la carte de fidélité
    *formation équipe mersh(facing /zones /clarté de l'offre) et techniques de ventes
    *gestion des stocks (qualité/quantité/délai)
  • Footlocker + bijouterie (indépendant) - Conseillère de vente chaussures

    2004 - 2005 *savoir s'adresser aux 2 types de clientèle .
    *réparation bijoux et horlogerie
  • Go sport - Conseillère de vente experte outdoor

    Sassenage 2004 - 2004 * Assistante manager Foot Locker * Jury professionnel
  • Orchestra - Adjointe au responsable

    2003 - 2004 *vente de prêt à porter pour enfants
    *élaboration personnelle de mershandisings spécifiques
    *pilotage du point de vente en relais de la responsable
    *apprentissage du management via les indicateurs commerciaux
    *fidélisation clientèle

Formations

  • Amisep

    Vannes 2016 - 2017 Titre de formateur pour adultes

Réseau

Annuaire des membres :