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Laura COLER

Arcueil

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d’un Master 2 Responsable en management des ressources humaines option international et bénéficiant d’une expérience professionnelle de plus deux ans, je recherche un poste de chargé des ressources humaines orienté recrutement/mobilité ou formation et gestion des compétences dès que possible.

Souhaitant devenir consultante RH à moyen terme, j’entends développer des compétences opérationnelles dans plusieurs domaines RH puis développer l'approche consulting.

Mes compétences :
Recrutement
Formation

Entreprises

  • AramisAuto - Chargée de recrutement et intérim

    Arcueil 2016 - 2016 Brief de poste avec les managers - Sourcing – Qualifications – CR entretiens – Entretiens – Shortlist
    Gestion de l'intérim: Recrutement - Suivi des contrats de mise à disposition - Suivi de PE - Facturation

  • Fives Maintenance - Chargée de recherches

    Montévrain 2016 - 2016 Sourcing et qualification téléphonique sur Monster/ Apec / Linkedin/ de profils cadre : Responsables de sites industriels/ Ingénieurs méthodes et techniciens maintenance pour les clients suivants: Snecma / sncf/ La Poste

  • SPIE ICS - Campus manager et dvp RH

    Malakoff Cedex 2015 - 2015 En charge de l'animation et du développement des relations écoles sur le périmètre Ile-de-France: écoles d’ingénieurs en télécommunication et bâtiment intelligent
    Organisation en autonomie des forums-tables rondes- conférences thématiques
    Recrutement stagiaires/alternants Bac+5 Chef de projets – Ingénieurs d’affaires et Télécom
    Participation aux projets de développement RH : comité d'évaluation des compétences – Entretiens annuels - mission handicap

  • Edenred - Assistante RH

    Malakoff 2014 - 2015 Participation à la consolidation du plan de formation: Arbitrage du budget et des priorités de formation avec les managers
    Veille et préparation à la réforme de la formation professionnelle : rédaction d'uns synthèse stratégique, rencontre des organismes de formation
    Etudes diverses sur des thématiques RH: entretiens annuels, nombre de salariés formés

  • Cabinet Solutions Recrutement - Chargée de sélection

    Nantes 2014 - 2014 Je suis responsable d'un portefeuille de poste en apprentissage pour l'entreprise Renault-Nissan et à ce titre je suis chargée de sélectionner les meilleurs profils dans le domaine des achats industriels, de la mécanique et du design pour les maîtres d'apprentissages.
    Je suis amenée à qualifier les candidats et à être en relation avec les RH chez Renault et les CFA.

  • La Plateforme du Bâtiment - SGDB France - Assistante Formation

    2013 - 2013 - Gestion des formations : inscriptions et annulations, édition et envoi des convocations, réservation des hôtels et billets d'avion/train/voiture de location, facturation des frais pédagogiques auprès de l'OPCA
    - Création des dossiers CQP : création de la fiche salarié à partir du contrat d'embauche, création des parcours de formation, constitution du dossier de financement pour l'OPCA, gestion de la relation avec les tuteurs

  • IO FORMATION - Centre de Formation - Assistante Formation

    2013 - 2013 Participation à la rédaction d'un dossier de réponse à appel à projet « Diagnostic Rh »
    - Sourcing de profils type "Responsable de magasin" pour la grande distribution
    - Participation au forum de recrutement du 18ème arrondissement: réalisation des entretiens

  • AURA STAFFING - Assistante recrutement

    Paris 2012 - 2012 - Enquête de satisfaction client 2012 dans le cadre de la certification ISO 9001 ;
    - Recrutement intérimaires : sourcing - qualification téléphonique - entretien physique - constitution dossier administratif ;
    - Gestion du planning d'un consultant : recueil des besoins des clients- délégation des intérimaires- suivi- reporting

  • AFD Technologies - Chargée de recherches et recrutement

    PARIS 2011 - 2012 AFD TECHNOLOGIES - Société de conseil en ingénierie Télécom (650 personnes)
    Chargée de recherches au sein du pôle recrutement puis de deux BU Télécom (stage)

    - Définition de profils de postes et de stratégies de recherches
    - Sourcing sur les Jobboards : Monster / Apec / CV ADEN/ Kapstage
    - Qualification téléphonique, prise de rendez-vous et participation aux entretiens physiques
    - Rédaction et diffusion d'annonces sur le site AFD et Pôle emploi / Twitter ;
    - Reporting hebdomadaire sur l'activité de deux Business Unit ;
    - Organisation de la participation d'AFD au forum des Télécoms à Porte de Versailles

  • MAIRIE DE BAGNOLET- Pôle Formation - Gestionnaire administrative

    2010 - 2011 Recherche de formations et concours - Création et mise à jour de la base de données formation, suivi des inscriptions
    Lecture et Aide à la sélection des profils pour le recrutement du Responsable Formation
    Saisie des notations, grades et échelons des agents sur le logiciel SNAPI

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2014 - 2015 Master 2

    Gestion des population impatriés et expatriés / Politique de rémunération / Gestion des conflits sociaux / Diagnostic d'organisation/ TOEIC écrit et oral (score 2015 : 855)

  • CNAM

    Paris 2012 - 2013 Master 1 Management des ressources humaines

  • CNAM

    Paris 2010 - 2012 Licence Ressources humaines- mention Relations sociales

  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Villetaneuse 2007 - 2009 Licence 2 LEA

  • Lycée Jean Zay

    Aulnay Sous Bois 2005 - 2007 BTS

  • Lycée Jean Moulin

    Drancy 2003 - 2005 Baccalauréat STT option communication administrative

Réseau

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