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Pok Sas
- Chargée de recrutement
Nogent-sur-Seine
2017 - maintenant
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SNC SAVIEL FRANCE
- Assistante Ressources Humaines
2017 - 2017
Dans le cadre d'un remplacement de la Responsable RH et de son assistante :
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les arrêts de travail et les absences, enregistrer les plannings, établir les requêtes (logiciel de temps chronos)
- Participer à l’élaboration des tableaux de bords sociaux
- Etablir les déclarations d’accident de travail, les DPAE
- calculer la prime de saison
- Préparer les éléments de paie
Gestion du recrutement : prendre en charge les besoins en recrutement de chaque manager, gérer les relations avec les agences d’intérim.
Mise en œuvre des décisions et procédures internes : préparer les documents pour les réunions CE/DP, participer à la politique de gestion des compétences et carrières.
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ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
- Consultante junior RH
TROYES
2016 - 2016
Formations :
Animer des formations et déterminer les méthodes, moyens, outils pédagogiques selon la formation à dispenser. Effectuer le suivi professionnel de chaque personne et lui proposer des axes d'évolution et d'orientation. Types de formation : CV, Lettre de motivation, 5min pour convaincre, atouts et compétences, préparer et simuler un entretien, initiation à l'informatique, utiliser pôle emploi et internet dans sa recherche d'emploi, perfectionnement internet.
Reclassement :
- Accompagner les bénéficiaires dans leur retour à l'emploi : suivis téléphoniques, détection des besoins en formation, prospection des entreprises ...
- Participation aux commissions de suivis
- Suivis administratifs : documents d'entrée et de sortie
Recrutement :
- tri des CV, passation des annonces, présélection téléphonique, passation des tests, participation aux entretiens de recrutement, réaliser les fiches de synthèses
Autres :
- Projet : mettre en place un logiciel de recrutement
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Conseil Départemental de l'Aube
- Assistante administrative au pôle RH
2015 - 2015
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
- Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines
- Recrutement : tri des CV, réponse à candidature ...
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Ministère de la Défense
- Assistante RH
Paris
2015 - 2015
-Elaboration du profil type d'un conseiller carrières pour aider aux recrutements (entretiens avec 9 conseiller carrières de la DGA du MINDEF)
-Réalisation d'un guide d'accueil conseiller carrières
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Carhartt
- Conseillère clientèle
2014 - 2014
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Conseil départemental de l'Aube
- Assistante RH
2014 - 2014
- Recrutement : analyser les besoins en recrutement et en mobilité professionnelle, réaliser des actions de sourcing de candidat, organiser le suivi administratifs des opérations de recrutement
- Recyclage des formations : organiser le suivi administratif des opérations de formation
- Élaborer et faire évoluer des processus, des méthodes, outils de gestion des ressources humaines : création d'une cartographie des métiers, création de fiches de poste, finalisation des fiches métiers, Rapprochement des fiches métiers avec les fiches de poste
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BBDO
- Assistante comptable
Boulogne-Billancourt
2013 - 2013
Tenue de la comptabilité jusqu'à la réalisation du bilan et compte de résultat (US)
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First Security Event
- Barmaid, serveuse, hôtesse d'accueil
2013 - 2016
- Accueillir les personnes, identifier leur demande, conseiller le client
- Assurer la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité.
- Préparer les boissons et servir les clients au comptoir
- Débarrasser les tables, le comptoir
- Effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du bar
- Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle.
- Renseigner le client sur la composition des produits
- Réchauffer des aliments
- Organiser la présentation des produits, des plats chauds ou froids
- Effectuer l'approvisionnement en cours de service
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First Security Event
- Barmaid, serveuse, hôtesse d'accueil
2013 - 2016
- Accueillir les personnes, identifier leur demande, conseiller le client
- Assurer la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité.
- Préparer les boissons et servir les clients au comptoir
- Débarrasser les tables, le comptoir
- Effectuer l'entretien et le nettoyage des équipements du bar
- Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle.
- Renseigner le client sur la composition des produits
- Réchauffer des aliments
- Organiser la présentation des produits, des plats chauds ou froids
- Effectuer l'approvisionnement en cours de service
