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Laura MARTIN

Paris-15E-Arrondissement

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa, Leasecom est le spécialiste de la location financière évolutive pour les équipements professionnels à forte obsolescence.

Notre objectif est de développer et apporter à nos partenaires revendeurs et nos clients des solutions de location financière évolutive adaptées à leurs besoins grâce à :

-des équipes aux compétences variées et complémentaires guidées par les 3 valeurs clés qui font sa force : OUVERTURE - AUDACE - ENGAGEMENT,
-des contrats de qualité,
-un accompagnement au plus près de ses partenaires,

Leasecom accompagne au quotidien plus de 19 000 entreprises et organisations du secteur local dans le financement de leurs investissements technologiques et équipements professionnels, à travers un réseau de 1 200 partenaires prescripteurs..

C'est également, une entreprise à taille humaine, qui met un point d'honneur à faire évoluer ses collaborateurs au sein de sa structure. Travailler chez leasecom c'est baigner dans une ambiance dynamique et réactive.

Chiffres clés :
> 175 collaborateurs
> 10 agences situées à Paris, Bordeaux, Lille, Strasbourg, Nantes, Lyon, Aix en Provence, Fresnes, Rennes et Toulouse.





Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Droit social

Entreprises

  • Leasecom - Chargée de missions RH

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - maintenant Actuellement, en charge du recrutement, je réponds aux besoins de chaque service(finance,comptabilité,commerce,logistique,analyse credit,administration des ventes,informatique,contrôle de gestion,direction...), en définissant les postes à pourvoir et les profils recherchés, en utilisant les méthodes de recherche à mettre en oeuvre et en sélectionnant les modes de communication adaptés.
    Grâce à une phase de pré-sélection, puis d'entretien, je sélectionne les candidats correspondant à nos besoins et organise leur intégration.

    Je participe également au développement des ressources humaines, en mettant en place des actions à destination des séniors et de l'égalité professionnelle.
    Enfin, j'interviens sur les reportings(Bilan social, etc), l'administration du personnel et la paie.

  • MARCHAL TECHNOLOGIES - Chargée des RH

    MAUREPAS 2009 - 2010 Recrutement(entretiens,réponses,recherches des candidats,annonces,relations écoles)
    Budgétisation des formations
    Administration du personnel
    Suivi du bilan social
    Mise en place d'accord(Accord de modifications des horaires de travail, Accord Sénior)

  • ACADOMIA(soutien scolaire) - Assistante recrutement

    2008 - 2009 Sélection téléphonique et accueil des candidats enseignants
    Gestion administrative des candidats de nationalité étrangère
    Accueil téléphonique
    Relation école

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2009 - 2011 Master en alternance

  • ISEFAC

    Paris 2008 - 2009 Licence en alternance

  • Lycée Louise Weiss (Acheres)

    Acheres 2002 - 2005 Baccalauréat

Réseau

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