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Laura MÉNEUR

Chambery Cedex

En résumé

Mes compétences :
Droit social et du travail
Recrutement 2.0
Processus RH
Développement RH

Entreprises

  • Crédit Agricole des Savoie - Chargée de Développement Ressources Humaines

    Chambery Cedex 2014 - maintenant Gestion d'un portefeuille de collaborateurs : Régions Combe Maurienne et Chablais; Direction Marketing et Communication, Direction Commerciale
    Gestions des carrières; Recrutement; Retraites; Relations écoles; Gestion des alternants...

  • Crédit Agricole des Savoie - Analyste Ressources Humaines

    Chambery Cedex 2013 - 2014 Pré-recrutement : sourcing, études des candidatures, entretiens téléphoniques...
    Relations écoles, gestion des stagiaires, participation aux forums...

  • Crédit Agricole en Bretagne - Assistante Ressources Humaines

    Bretagne 2012 - 2013 Rattachée au Service Développement des Carrières et des Compétences de la Caisse Régionale du Finistère, mon activité se décompose de la manière suivante :
    - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, relation écoles/entreprise, tri des CV, entretiens d'embauche (physiques et téléphoniques), aide à l'intégration des nouveaux collaborateurs...
    - Gestion des CDI/CDD/Apprentis : élaboration des contrats de travail, gestion des habilitations, et des formations réglementaires...
    - Gestion des stagiaires : suivi du budget, gestion des conventions de stage, participation à leur intégration (formations, habilitations), et réalisation des gratifications
    - Gestion des emplois saisonniers
    - Réalisation d'un mémoire professionnel : Comment améliorer le recrutement de jeunes talents en renforçant l'attractivité du Crédit Agricole du Finistère ?
    => Développement de la marque employeur, du marketing RH, et du recrutement 2.0.

  • Crédit Agricole en Bretagne - Stagiaire Ressources Humaines

    Bretagne 2012 - 2012 Contribution à l'activité du Service Développement des Carrières et des Compétences de la Caisse Régionale du Finistère.

  • DDTM de Quimper - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Gestion administrative du personnel :
    - Gestion des absences (congés, arrêts maladie...)
    - Gestion des CET
    - Recrutement des vacataires
    - Gestion des mobilités, des déplacements

Formations

  • IMABS (Institut De Management De Bretagne Sud) (Vannes)

    Vannes 2012 - 2013 Master 2 Management des Ressources Humaines

  • IAE De Brest (Brest)

    Brest 2011 - 2012 Master 1 Sciences du Management

  • Université De Bretagne Occidentale (UBO) (Brest)

    Brest 2008 - 2011 Licence AES

  • Université De Bretagne Occidentale (UBO) (Brest)

    Brest 2008 - 2011 Licence AES

Réseau

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