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Laure BERTHIER

Lorient

En résumé

Vous êtes jeune diplômé et avez réussi à décrocher un premier poste en entreprise/Vous avez déjà cheminé sur votre parcours professionnel, mais il vous manque l’essentiel : faire rimer travail avec plaisir, reconnaissance, épanouissement… C’est le moment de vous poser la question d’une éventuelle reconversion. Ma mission : Vous accompagner dans votre projet de réorientation pour (re)trouver votre place au travail : définir le champ d’activité et le métier qui vous correspondent, l’environnement de travail qui vous convient, les moyens pour y parvenir (formation, etc.)
Mon parcours :
Après 20 ans d’expérience en entreprise dédiés au développement des compétences, et forte de l’expérience d’accompagnement de projets individuels, j’ai intégré le réseau de consultants certifiés du Pôle Orientation, garant d’outils éprouvés, innovants et de partage de pratiques entre pairs.
Mon profil :
À l’écoute de l’autre, encourageante, j’aime explorer les possibles et donner un sens à ce qui m’entoure.
Une source d’inspiration :
Le Petit Prince - « Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible. »

Mes compétences :
Management d'équipe
Conseil en formation
Ingénierie de formation
Pilotage d'activité
Commercialisation
Gestion des compétences
Accompagnement individuel

Entreprises

  • Pôle Orientation - Consultante en orientation scolaire et professionnelle

    Lorient 2018 - maintenant Accompagnement des jeunes et adultes dans la définition de leur projet professionnel.
    Bilan professionnel. Tests de personnalité. Test d’orientation. Accompagnement Parcoursup. Préparation aux entretiens. Techniques de recherche d’emploi.
  • Centre Culinaire Contemporain - Conseillère formation puis Directrice de clientèle en Agro-alimentaire

    Rennes 2013 - 2018 Création de l'entité formation du Centre Culinaire (positionnement, offre, intervenants, partenariats)
    Prospection des entreprises agro-alimentaires, construction et vente d'une proposition commerciale sur-mesure dans la formation et le conseil en innovation
    +40% de CA entre 2015 et 2016
    Animation d'un réseau de consultants et de l'équipe innovation du Centre Culinaire
  • ARFAB Bretagne - Directrice d'association de formation dans le Bâtiment

    Cesson-Sevigné 2007 - 2012 Mise en oeuvre d'une politique RH (Création de la fonction commerciale, recrutement, formation, mobilité, management, suivi des activités...) en lien avec le Conseil d'Administration
    Partenariats avec les financeurs, prestataires, Chambres Consulaires, Branches Professionnelles
    Construction et promotion de l'offre de formation : CA de + 100% en 4 ans
    Animation du processus d'amélioration continue - 15 projets qualité menés à terme ; 95% de stagiaires satisfaits
    Choix et suivi de la qualité de la prestation globale de 50 prestataires de formation
  • Chambre d'Agriculture des Deux-Sèvres - Chef de projet développement RH/GPEC

    2005 - 2007 Elaboration de la cartographie des emplois types, création d'organigramme, reclassement du personnel, description des emplois stratégiques, diagnostic de fonctionnement, identification et mise en oeuvre de plans d'action RH (formation au management, réorganisation d'équipes, charte du Personnel)
    Evaluation des compétences des formateurs au regard d’un référentiel et préconisation de formation
    Mise en place de plan de formation : choix des prestataires, élaboration du parcours formation des salariés, intégration de nouveaux embauchés
  • FAFEA des Deux-Sèvres - ex VIVEA / Chambre d'Agriculture - Conseiller formateur et Responsable formation des agriculteurs

    1997 - 2007 Consultante formatrice : formations et conseil en projet individuel, gestion des émotions, relations humaines, organisation d'équipe
    Conseil en ingénierie de formation et en financement auprès des 25 formateurs internes et des 20 organismes de formation du Département
    Promotion de l'offre de formation pour les agriculteurs : + 50 % de CA
    Animation d'une démarche qualité et obtention de la certification du service formation en 2004
  • Chambre dAgriculture des Deux-Sèvres - Chargé de mission en développement local

    1995 - 1997 Animation de l’association « Bienvenue à la Ferme », conseil, partenariat avec les collectivités locales

Formations

  • CNAM BRETAGNE MASTER (Rennes)

    Rennes 2012 - 2017 MASTER

    Diplôme obtenu après rédaction d'un mémoire professionnel en 2017
    GPEC, recrutement, mobilité, gestion des talents
  • Institut De Formation Des Chambres D'Agriculture

    Paris 1997 - 2000 Conseil et animation en formation
    250 H
  • ALDIA Conseil Et Formation (Biarritz)

    Biarritz 1997 - 2000 Certificat de praticien en PNL

    Ecoute, communication interpersonnelle, gestion des émotions, appui au changement
    300 H
  • AgroParis Tech (Ex Institut National Agronomique Paris Grignon)

    Paris 1991 - 1994 Développement local

    Audit et gestion de territoire, médiation
    Approche systémique et psycho-sociologique

Réseau

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