Laure BOULLEAUD

En résumé

Entreprises

• DESCOURS & CABAUD - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAI

  Lyon 2014 - maintenant

• IUT DIJON - CHARGE D'ENSEIGNEMENT VACATAIRE NON FONCTIONNAIRTE

  2013 - maintenant Intervention cours pour licence RH alternant sur la sécurité au travail sous l'angle juridique

• DESCOURS & CABAUD - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES REGION

  Lyon 2007 - maintenant Négoce de quincaillerie, fournitures industrielles et produits métallurgiques

• DESCOURS & CABAUD - Responsable RH de la filiale

  Lyon 2004 - 2006 Négoce de quincaillerie, fournitures industrielles et produits métallurgiques
  * Recrutement : - Conseil auprès des directeurs et des opérationnels
  - Analyse des besoins
  Fonction : Responsable RH de la filiale BURDIN et conseil auprès de la filiale MARINGUE - Mise en place des modalités de Recrutement :
  SAGETAT recrutement - Analyse des besoins ; Définition de postes ; Mise en place des modalités de recrutement ; tri des CV ; Entretiens
  Nombre de sites : 11 - tri des CV
  Nombre de salariés : 350 * Plan de formation : Formation :
  Conventions collectives : Quincaillerie et Métallurgie - Recueil des besoins ; établissement du - Recueil des besoins ; établissement du plan de formation ; Optimisation avec les OPCA ; 2483
  Plan ; suivi ; relations avec les OPCA ,

• DESCOURS & CABAUD - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES DESCOURS ET CABAUD ILE DE FRANCE

  Lyon 1997 - 2004 Négoce de quincaillerie, fournitures industrielles et produits métallurgiques
  * Gestion des carrières - Mise en place des élections ;
  * Instances représentatives du personnel - Assistance ou suppléance du président lors des réunions CE ; DP ; CHSCT
  Fonction : Responsable RH de la région IDF - Négociations avec les instances - Négociation, gestion et suivi des accords : seniors, égalité hommes Femmes..etc
  Nombre de sites : 4 Filiales, 12 sites
  Nombre de salariés : 500 syndicales Nombre de salariés : 500 - Mise en place des élections Mise en place avec une équipe projet du Paramétrage du logiciel de paies, des définitions de fonctions et gestion des carrières
  Conventions collectives : la métallurgie, la quincaillerie, commerce de Gros lors des réunions CE ; DP ; CHSCT
  * Suivi budgétaire des frais de personnel Gestions administratives

• Groupe INTERMARCHE - Comptable unique PUIS Responsable de magasin

  1992 - 1996 Comptabilité générale jusqu'au bilan ; Comptabilité clients ; Gestion des caisses ; Gestion administrative du personnel.

• INTERMARCHE - RESPONSABLE DE MAGASIN

  Vert-le-Grand 1992 - 1996

Formations

• CNAM

  Paris 1997 - 1998 UV
  
  UV DROIT SOCIAL COLLECTIF ET INDIVIDUEL

• SAINT ETIENNE (Saint Etienne)

  Saint Etienne 1990 - 1992 BTS COMPTA
  
  BTS COMPTA

• BTS COMPTABILITE (Saint Etienne)

  Saint Etienne 1990 - 1992

Réseau

• Bruno HELDERWERDT

• Catherine MALASIEWICZ

• Claire ALAPETITE

• Julie FAORO DUSSON

• Laurent VADON

• Magali TESSON

• Quentin GUIMONT

• Rudolf PETER

• Thierry CHAUME