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Laure BROSSAT

Caluire et Cuire

En résumé

Les relations humaines ont toujours été une passion.

C’est donc assez naturellement que j’ai commencé, il y a 10 ans dans le recrutement ( Intérim puis cabinet).

Forte de ces expériences et de ces succès, je souhaite aujourd’hui incarner ma conception du métier de conseil en recrutement.

Indépendante, je réalise un accompagnement personnalisé sur chacun de vos recrutements, avec réactivité, adaptabilité et éthique.

Je vous propose une prestation sur mesure, avec des méthodologies sur lesquelles j’ai pu faire mes preuves au sein des différents groupes pour lesquels j’ai travaillé.

Par ailleurs, je m’appuie également sur un réseau de partenaires, me permettant de répondre à différentes problématiques.

Sens du service, accompagnement, adaptabilité, écoute, et transparence, sont les valeurs de mon cabinet.

Enfin, toujours dans cette démarche de conseil et d'accompagnement je mets mon expérience du marché du travail et des attentes des recruteurs au service d'étudiants.
Depuis 2013, j'accompagne ces jeunes dans l'élaboration et la conduite de leur projet professionnel au sein d'ESC.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation
Accompagnement de projet
Accompagnement à l'emploi

Entreprises

  • B-LINK RH - Fondatrice et Consultante

    Caluire et Cuire 2012 - maintenant Cabinet de conseil en recrutement :

    Recrutement de profils cadres et non cadres auprès de PME et grands comptes de la région. J'accompagne mes clients sur la majorité de leurs besoins : Commercial, Responsable commercial, Assistante, Comptable, DAF, Responsable qualité, Chargé de communication et marketing ....

    Formation :
    J'accompagne depuis maintenant trois ans les étudiants post bac et jusqu'à Bac+ 5 en ESC. Nous débutons sur le projet professionnel, qu'est ce qu'on bon projet, comment il se construit ... nous avançons ensuite sur le choix des options en 3eme ou 4eme année, puis nous travaillons sur les différents outils (CV et Lettre de motivation) et enfin je les prépare dans leur recherche de stage ou premier emploi (comment et où chercher, les entretiens ....)
  • Hays - Consultante senior

    Paris 2008 - 2011 Consultante en recrutement en charge de la division Commerciale. Marketing
  • Vediorbis Search - Consultant en recrutement

    2005 - 2008 Cabinet de conseil en recrutement du groupe Vedior

    Rattaché au directeur du bureau de Paris
    Participation à la création de cette nouvelle structure et à la mise en place des stratégies commerciales et de recrutement Développement, fidélisation et gestion d'un portefeuille clients
    Interface avec les RH et les opérationnels pour l'analyse des besoins et la définition du poste
    Développement et gestion de la division BTP-Immobilier puis de la division Banque Assurance
    Recrutement de profils cadres
    Entretiens individuels, réalisation des tests de personnalité et compte rendu
    Conseil en orientation et accompagnement des candidats dans leur prise de poste
  • HAYS - Consultant en recrutement

    Paris 2003 - 2005 Cabinet de conseil en recrutement
    Gestion globale d'un micro-marché et développement de la division
    Recrutement des candidats pour la division maîtrise d'oeuvre :
    Etablissement du profil de poste
    Mise en place des diverses procédures de recrutement
    Entretiens individuels de recrutements de profils cadres et non cadres
    Conseil en orientation et axes de recherches d'emploi pour les candidats
    Accompagnement et suivi de la prise de poste.

    Commercial
    Développement, fidélisation et gestion d'un portefeuille clients
    Interface avec les RH et les opérationnels pour l'analyse des besoins et la définition du poste.
    Entretiens et négociations commerciales
    Etablissement de propositions commerciales, et de contrats cadres
  • Muter Loger - Commerciale grands comptes

    2002 - 2003 Société accompagnant les collaborateurs d'une société lorsqu'ils sont mutés.
    Accompagnement dans leurs recherches de logement, recherche de travail pour le conjoint, recherche d'écoles pour les enfants...
    J'occupais la fonction de commerciale grands compte. Ma mission était de commercialiser les services de la société auprès de DRH de groupes nationaux et internationaux.

Formations

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