Laurence GAVEL

En résumé

Entreprises

• Croix-Rouge française

  Paris maintenant

• Cesi Alternance Labège - Ingénieur Formation

  2012 - maintenant - Pilotage
  - Pilotage pédagogique et ingénierie des formations en management et efficacité professionnelle - Titre de niveau II RNCP
  - Accompagnement des stagiaires et de leurs tuteurs durant tout leur parcours de formation
  - Conception et animation de sessions de formation

• Croix Rouge Française - IRFSS Midi-Pyrénées - Chargée des Ressources Humaines - Stagiaire CESI

  2011 - 2012 - Participation à la démarche GPEC : optimisation des processus existants, élaboration d'indicateurs et tableaux de bords
  - Mise à jour et amélioration du document unique de sécurité et santé au travail en lien avec le Direction et les partenaires sociaux
  - Rédaction du rapport annuel unique

• CIBC 31 - CONSULTANTE, RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PRODUCTION

  2010 - 2011 - Responsable de la mise en oeuvre de la politique RH en lien avec la stratégie de développement de la structure
  - GPEC, plan de formation, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels
  - Conduite et accompagnement du changement
  - Management d'équipe (22 salariés dont 15 consultants, répartis sur 8 sites)
  - Garante de la qualité des prestations et de leur optimisation

• C.I.B.C. 31 - Consultante en gestion de carrière

  2004 - 2010 Mes principales missions au sein du CIBC depuis 2004 sont :
  
  - le bilan de compétences auprès de tout public, tous secteurs confondus
  - Le bilan de reclassement ou de maintien dans l'emploi à destination de salariés en situation de handicap
  - le bilan d'orientation auprès d'un public jeune (16-25 ans)
  - Le conseil VAE
  - L'appui au recrutement
  
  J'assure également l'ingénierie, de 2007 à 2009, la coordination et le suivi d'une action spécifique "bilan de compétences adaptés" pour un public travailleur handicapé sur deux départements,l'Ariège et la haute-Garonne.

• COMPETENCES & RESSOURCES - GERANTE non salariée

  2001 - 2010 En 2001, j'ai crée et participe au développement de cette structure de formation et conseil en communication / ressources humaines / coaching.
  Compétences & Ressources compte aujourd'hui 1 salarié et fait appel ponctuellement à des intervenants extérieurs sur des problématiques spécifiques.

• CIBC 09 - CONSEILLERE BILAN

  1996 - 1999

• CAP EMPLOI 09 - CHARGEE DE MISSION

  1996 - 2004 - Accompagnement de demandeurs d'emploi travailleurs handicapés
  - Information et sensibilisation à l'intégration de salariés handicapés auprès des entreprises
  - Aide au recrutement
  - Analyse des postes de travail et participation à la mise en place d’aménagements liés au handicap
  - Mise en place et animation de cessions de formation aux techniques de recherche d’emploi

Formations

• Centre Etudes Supérieures Industrielles CESI

  Labege 2011 - 2012 Management des Ressources Humaines

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 1993 - 1995 DESS PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DU TRAVAIL (Master II)

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 1992 - 1993 LICENCE Psychologie Sociale du Travail et des Organisations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 1990 - 1992 DEUG Psychologie

Réseau

• Alain BAUTE

• Alain GUERS

• Ami-Consulting AMI-CONSULTING

• Annabelle VAUCANSON

• Beatrice RUIZ

• Edwin BERLUCCHI

• Jean-Benoît DELPY

• Laurent JUBIN

• Romain MICHELON