Laurence Dentaud

Laurence Dentaud

Responsable RH - Manager de Transition

Propose son expertise
 

En poste chez AD'Missions Côte d'Azur

Précédents : Groupe Autajon, AD'Missions Côte d'Azur, L'Européenne d'embouteillage - Groupe Orangina, GIP Plate-Forme de Formation Tricastin, Fédération Régionale des Industries Agro-Alimentaires PACA, FAFCASE (OPCA), Crédit Agricole de Vaucluse, Edition Publicité Conseil

 

Précédents : UPEC - Université Paris-Est Créteil (Ex-Université Paris 12), SHL, Université D'Aix I, CFPB, Université Avignon Pays Du Vaucluse

 

    En résumé

    Spécialiste des Ressources Humaines, je définis et mets en œuvre la politique RH en optimisant les pratiques. Je pilote l’ensemble des processus de développement RH, et en particulier le recrutement, la formation professionnelle, la mobilité, la gestion des emplois et des compétences. J’apporte des solutions pragmatiques, nourries par mon expérience terrain dans divers secteurs d'activité et différentes structures : entreprises (de la TPME au groupe multi-sites à l’international), cabinets conseil, OPCA, fédération patronale, collectivité territoriale. En complément de mes activités purement RH, j’interviens sur des projets transversaux tels que le déploiement de SIRH, le management de la sécurité, l’accompagnement du changement, la communication interne. Je suis également mobilisée autour des questions RSE et notamment le handicap en entreprise. J'ai été plusieurs fois en situation de créer le poste que j'occupais, ce qui me confère une excellente capacité d’adaptation et un fort niveau d’autonomie. Ma valeur ajoutée réside dans ma capacité d'écoute et d'analyse ainsi que dans le pilotage de projets (planifier, mobiliser, produire un livrable dans les délais). Au-delà de la fonction et des activités elles-mêmes, il m’importe avant tout de partager une vision et une éthique porteuses de sens.

Parcours

 

CONSULTANTE RH & MANAGER DE TRANSITION

Chez AD'Missions Côte d'Azur

De February 2016 à aujourd'hui
J’interviens auprès de PME/PMI pour les aider à améliorer leur performance en optimisant leurs pratiques RH. J'occupe temporairement un poste clé pour mener à bien un projet ou pour piloter un changement. Je réalise des missions RH externalisées. J'accompagne individuellement les personnes dans le ...
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RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH GROUPE

Chez Groupe Autajon

De August 2013 à January 2016
Groupe Autajon (imprimerie, packaging & industrie graphique) 4 000 salariés - 30 sites dans le monde RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH GROUPE * Gestion de la formation professionnelle - Piloter la politique formation de tous les sites du Groupe ; - Créer & mettre en œuvre des parcours de formation ...
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CONSULTANTE DEVELOPPEMENT RH

Chez AD'Missions Côte d'Azur

De June 2012 à August 2013
Principales missions réalisées - Faciliter la mobilité interne par une meilleure connaissance des métiers chez Eurocopter Marignane ; - Intervenir dans la cadre du Master RH - CESI Aix en Provence
 

SHL, Paris

Certification, SHL

2012
Certification à l'utilisation des tests d'aptitudes et de personnalité - SHL/CEB
 

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH

Chez L'Européenne d'embouteillage - Groupe Orangina

De 2008 à 2012
L'Européenne d'Embouteillage - 560 salariés - 4 sites de production en France * Gestion de la formation professionnelle - Elaborer les plans de formation (jusqu'à 900 KE annuel) ; - Animer la Commission Emploi Formation du CCE * Réaliser les déclarations fiscales (2483, taxe apprentissage) ...
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DIRECTRICE

Chez GIP Plate-Forme de Formation Tricastin

De 2003 à 2008
* Direction commerciale et financière ; * Piloter la création du GIP et animer le Conseil d'Administration (partenaires publics : Conseil Général, Conseil Régional, Mairie, Etat, et partenaires privés : EDF, AREVA) - Gérer les contrats fournisseurs dans le cadre du Code des Marchés Publics - ...
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RESPONSABLE SERVICE RESSOURCES HUMAINES

Chez Fédération Régionale des Industries Agro-Alimentaires PACA

De 1996 à 2003
* Création et développement du service ; * Concevoir, élaborer et suivre les actions RH et de formation (inter et intra) * Accompagner les entreprises dans leur démarche de gestion des compétences * Mobiliser des fonds publics pour accompagner le financement des actions (Etat, Région, ...
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Université D'Aix I, Aix En Provence

Maîtrise Sciences de l'Education, Université d'Aix I

De September 1994 à September 1996
 

ASSISTANTE DE FORMATION REGIONALE

Chez FAFCASE (OPCA)

De 1992 à 1996
* Gérer et financer les formations des entreprises adhérentes (tous dispositifs) * Monter et suivre les dossiers de financement public (Etat, FSE) ;
 

Assistante Service formation & communication interne

Chez Crédit Agricole de Vaucluse

De 1990 à 1992
 

CFPB, Marseille

Brevet Professionnel de Banque, CFPB

De January 1990 à June 1991
 

ASSISTANTE EN PUBLICITE

Chez Edition Publicité Conseil

De 1988 à 1990

Compétences

 
  • Accessibilité aux personnes handicapées
  • Communication interne
  • Développement des compétences
  • Entretiens professionnels
  • Formation professionnelle
  • Gestion de carrière
  • Gestion de projet
  • GPEC
  • Voir toutes les compétences (17)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Lecture de romans policiers
  • Patchwork
  • Rugby