Laurence EMERY MAISONNIAL

Chaque jour, au sein d'ACRH, je suis heureuse de contribuer au véritable engagement de l'entreprise dans
l'accompagnement des individus et des entreprises sur la question du TRAVAIL.

****** Que ce soit pour des problématiques individuelles d'évolution professionnelle et de vie au travail
(évolution, reconversion, intégration de poste, conflits et souffrance au travail…)

****** Que ce soit pour intervenir au sein d'équipes dont les organisations, en profonde mutation,
bouleversent les méthodes, les habitudes et charges de travail.
A partir d'une analyse collective du travail, le but est de favoriser la hauteur de vue et la recherche d'issues possibles pour que les professionnels s'adaptent et deviennent ACTEURS du changement.

____________________________________________________________________________________
PRESTATIONS PROPOSEES

CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Bilan de compétences, Outplacement individuel, Coaching professionnel
Changement de poste, préparation aux entretiens annuels, intégration de poste, management d'équipe….

CONSULTATION SOUFFRANCE AU TRAVAIL
Pour retrouver du sens (Problématiques de Conflits au travail, souffrance au travail, harcèlement, burn out….)

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT EN ENTREPRISE
Accompagnement d'équipes : Mise en place de dispositif d'analyse collective de travail
Animation de groupe d'échanges de pratiques

____________________________________________________________________________________
ENGAGEMENT ET VISION
Mon engagement le plus sincère et éthique est de proposer des dispositifs engageant certes, mais efficaces favorisant écoute, partage et analyse de la question du travail et de ce qui fait sens pour les professionnels.

Regagner du sens au travail, c'est retrouver une liberté, un nouveau souffle pour devenir acteur de sa vie professionnelle et retrouver aussi en équipe des synergies pour mieux travailler et vivre (et ne pas subir) les mutations du travail.

____________________________________________________________________________________
DANS LES GRANDES LIGNES…MON PARCOURS :

- Une éducation franco-anglaise donnant une ouverture sur le monde.
- Une double formation en Ecole de Commerce permettant une grille de lecture aisée des problématiques d'entreprise et en Psychologie du travail favorisant une écoute active et une compréhension en profondeur des besoins et aspirations des individus et des équipes en situation de travail.
- Un double cursus de 20 ans en Entreprise et en cabinet de Conseil en Relations Humaines spécialisé dans l'accompagnement de non cadres, cadres et dirigeants de PME et de grands groupes français et internationaux.


Mes compétences :
Bilan de compétences
Coaching professionnel
Psychologie clinique
Orientation professionnelle
Coaching de cadres
Risques psycho sociaux
Organisation du travail
Coaching de dirigeants