Laurence FOUCAULT

En résumé

Entreprises

• Médiation & Capital Humain - Consultante Audit Paye

  Versailles 2013 - maintenant Indépendante, je vous propose un accompagnement des entreprises sur leurs process paie et la mise en place de modes opératoires, ainsi que des formations sur mesure.

• IBM France - Responsable Paye et Veille Sociale IBM France et Clients

  Bois-Colombes 2003 - maintenant Manager d’une équipe de 3 personnes gérant une population de 3500 collaborateurs répartis sur 2 sociétés, sous SAP, ainsi que la gestion des cotisations mensuelles; trimestrielles et annuelles pour IBM France sous HRAcess.
  Interface entre les clients externalisés et la DMP, ainsi qu’avec les organismes tiers.
  Mise en place du dossier d’analyse, procédures pour les différents clients
  Organisation de comités directeurs avec les différents clients
  Etude et mise en place de solutions d’externalisation pour la fonction paie.

• ADP GSI - Responsable Paie / Chargée Missions

  Nanterre 1998 - 2001 RESPONSABLE PAIE (Service Externalisation)/CHARGEE DE MISSIONS
  Encadrement de 3 personnes pour la gestion de 1.000 salariés
  Etablissement des déclarations annuelles : DADS et des CRC, et périodiques : URSSAF, GARP, caisses de retraites, mutuelles.
  Mise en place des requêtes (bilan social, mouvements de main d’œuvre, ...
  Intervention auprès de l’ingénieur d’application pour les mises à jour du paramètrage de paie

• BARBIER FRINAULT & ASSOCIES (ARTHUR ANDERSEN) - Responsable Adjointe de la Paie

  1996 - 1998 Encadrement de 4 personnes pour la gestion de 2.000 salariés
  Etablissement des déclarations annuelles : DADS et des CRC, et périodiques : URSSAF, GARP, caisses de retraites, mutuelles.
  Suivi des déplacements à l’étranger, détachement des expatriés

• ANDERSEN CONSULTING - Comptable Paie

  1994 - 1996 Gestion de 700 salariés (Convention Collective Syntec)
  Collecte des éléments variables de paie
  Calcul de la paie, des soldes de tout compte
  Etablissement des déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles aux différents organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, prévoyance et caisses de retraite), des Handicapés, de la Retenue à la Source
  Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents du travail

• ARTHUR ANDERSEN & ASSOCIES - Comptable Paie

  St. Charles 1990 - 1994 Gestion de 600 salariés paie et administration du personnel
  Paie : préparation, soldes de tout compte, prêts, saisies sur salaires, déclarations, …
  Gestion Administration : suivi des maladies, maternités, accidents du travail
  Réunions d’accueil, affiliations aux différents organismes sociaux
  Déclaration de main d’œuvre à la DDTE
  Délivrance à la demande d’attestation de salaire ou de qualification
  Participation à l’analyse et à la mise en place du paramétrage du logiciel de paie ZADIG
  Lancement des différents traitements de ce logiciel et contrôles
  Détermination des ayants droit à la participation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Ambroise DALAPIETA

• Christophe PASQUER

• Christophe FAUCHER

• Gilles LEFIN

• Hervé NOGIER

• Jean-Gilles BERTRAND

• Joseph CALEN

• Laetitia DADI

• Mathieu MILLO,