LAURENCE Grenet

LAURENCE Grenet

Responsable d'agence, PROACTIF RECRUTEMENT

Développe son réseau professionnel

Parcours

Responsable d'agence

Chez PROACTIF RECRUTEMENT

De décembre 2016 à aujourd'hui
Commercial • Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement et du travail temporaire • Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects • Promouvoir l'offre et conseiller les ...
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Commerciale

Chez PROACTIF RECRUTEMENT

De mars 2016 à novembre 2016
Commercial • Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de recrutement et travail temporaire • S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives • ...
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Responsable Recrutement

Chez Groupement d'Employeurs Logistique

De octobre 2014 à octobre 2015
Premier Groupement d’Employeur logistique en France, le GEL est spécialisé dans le recrutement et le suivi de collaborateurs en CDI et en Intérim dans le domaine de la logistique. • Organisation des actions de sourcing • Réalisation des entretiens de recrutements, passation des tests • Mise en ...
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CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez OPTINERIS

De juillet 2011 à octobre 2014
Mise en œuvre de l'intégralité du process dédié aux recrutements (LOGISTIQUE/TRANSPORT/INDUSTRIE...) A ce titre, mes principales missions sont les suivantes : - sourcing candidats, - rédaction et la diffusion d’annonces sur les différents jobboards - pré qualification téléphonique des ...
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CHARGEE D ETUDES RH

Chez LECTRA

De 2006 à 2009
1. Rémunérations et Etudes Etablir les documents de suivi et le reporting mensuel en relation avec le service Comptabilité de la Direction Financière Etablir les documents budgétaires : préparation des fichiers (base Excel, Hypervision), collecte d’informations (Hypervision, managers, équipe RH), ...
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ASSISTANTE RH

Chez LATECOERE Services

De 2001 à 2005
1 : Administration du personnel •feuilles de temps (vérification de l’imputation des heures, saisie, relance) •gestion du planning des absences •contrats de travail, intégration des nouveaux embauchés, suivi des intérimaires, DUE •frais de déplacement (vérification, règlement, ...
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Compétences

 
  • Budgétisation
  • Formation
  • Gestion des intérimaires
  • Gestion des ressources humaines
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (10)