Laurence Madelaine

Laurence Madelaine

Chargée de missions RH FORMATION et Experte commerciale
 

En poste chez RECREA

Précédents : ADIA (ADECCO), solderie

 

Précédents : RESSOURCES ET PROGRES, Progress Consulting, CNAM, IUT

 

    En résumé

    De formation commerciale, j’ai occupé différents postes dans le domaine commercial avant d'intégrer le groupe RECREA en 2005. Recrutée en tant qu'assistante commerciale, j'ai évolué rapidement vers un poste de Responsable Relations Clients et formatrice interne; et enfin vers le poste de chargée de missions R.H-Formation. Dotée d'un bon relationnel et de fortes capacités d'adaptation, je suis autant à l’aise dans la négociation avec les OPCA , les O.F. que face à un groupe de stagiaires. J’ai une forte appétence pour le travail en équipe, le partage et la transmission des savoirs. Mon challenge aujourd'hui? la FORMATION !! 2017 en quelques chiffres: 90 sessions de formations organisées, pour 750 collaborateurs répartis sur plus de 50 établissements.

Parcours

Chargée de missions RH - FORMATION

Chez RECREA

De juin 2012 à aujourd'hui
Gestion d’un plan mutualisé sur 50 établissements, avec un budget propre à chaque établissement. Gestion du plan de formation interne: Recensement des besoins Benchmark OF externe (de la négociation à la mise en oeuvre) Négociation contrat cadre avec OF externe Suivi des relations ...
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Responsable RELATION CLIENTS et FORMATRICE INTERNE

Chez RECREA

De août 2005 à aujourd'hui
Ouverture de plus de 20 centres aquatiques (France entière): Recrutement (entretiens en face à face et tests professionnels) Définition du plan de formation "ouverture" Formation du personnel d’accueil dans toutes les composantes de la relation commerciale (techniques de vente, ...
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Progress Consulting, Liège

FORMATION DE FORMATEURS, stratégie d'entreprise

2015
objectifs: savoir se présenter et présenter la formation; être capable de concevoir, d'animer une formation être en mesure d'évaluer les stagiaires être capable de développer une progression pédagogique par objectif
 

CNAM, Caen

CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN MANAGEMENT OPÉRATIONNEL, management

De 2012 à 2013
objectifs : savoir animer une équipe, appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise, identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement être capable de positionner stratégiquement l'entreprise et ses produits, être capable d'organiser le développement ...
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IUT, Caen

DUT Techniques de Commercialisation, IUT

De septembre 2004 à juin 2005
Environnement économique et juridique Gestion commerciale de l'entreprise Outils de l'analyse mercatique Analyse des marchés vente et distribution
 

stage étudiant

Chez ADIA (ADECCO)

De mars 2005 à avril 2005
Stage réalisé dans le cadre du DUT T.C.: - Prospection professionnels du milieu de la mer: OSTRÉICULTEUR / MAREYEUR... - Création d'une Base de données qualifiée - Prospection téléphonique, rdv face to face Objectifs: placement d'intérimaires pendant les périodes de forte activité.
 

stage étudiant

Chez ADIA (ADECCO)

De novembre 2004 à décembre 2004
Stage réalisé dans le cadre du DUT T.C.: Commercialisation d'un logiciel portant sur les Habilitations Electriques - constitution de la Base de Données - book argumentaires produits - RDV B to B - organisation de Portes Ouvertes à l'agence de Cherbourg
 

Responsable de magasin

Chez solderie

De 1999 à 2004
Gestion des stocks Merchandising conseils et vente tenue de caisse intégration de nouveaux collaborateurs implantation/rayonnage de nouveaux magasins
 

Compétences

 
  • Adaptabilité
  • Développement commercial
  • Développement RH
  • Esprit d'équipe
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Ingénierie de formation
  • Veille réglementaire
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • ANIMATION SITE WEB ET FB
  • FITNESS /BODY KARATE
  • RUNNING
  • WORK OUT