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Laurence PARIZE

GENAS

En résumé

Admise concours d'Ingénieur Territorial et Technicien Principal.

Objectif de poste :
direction des services techniques d'une commune ou d'un établissement intercommunal de taille moyenne
responsabilité de service ou unité d'une commune ou d'un établissement intercommunal de taille importante.
Zones concernées : Métropole de Lyon pour les postes "centraux", et par communes Lyon, Villeurbanne, Vénissieux, Chassieu, Meyzieu,...
Sur le Rhône et l'isère : Entre Genas et Bourgouin-Jailleu

Mes compétences :
Achats publics
Gestion de patrimoine bâti
Gestion de projet
Tableau de bord excel
Réalisation de DCE
Cartographie des processus
Microsoft Excel
Dispositifs de formation
Microsoft Power Point
Microsoft Word
Analyse des besoins

Entreprises

  • Ville De Villeurbanne - Responsable Unité Réglementation

    2018 - maintenant Unité composée de 3 agents + responsable.
    Arrêtés de circulation, stationnement, Autorisation d'occupation du domaine public (travaux, déménagement, manifestations).
    Réglementation permanente sur Villeurbanne.
    Suivi des principaux projets de la ville ou de partenaires liés à la voirie.
  • Rennes Ville Et Métropole - Chargée de mission

    Rennes 2017 - 2018 Comparaison de l'existant au sein de la métropole.
    Recherche des "bonnes pratiques" auprès des travaux d'autres métropoles ou départements.
    Animation de 4 groupes de travail sur différents thèmes liés au règlement de voirie :
    Présentation auprès de diverses instances.


    Rédaction du règlement de voirie métropolitain et de ses annexes.
  • Commune de Guipry-Messac - Technicienne Patrimoine Bâti

    2016 - 2017 Stage de professionnalisation de la licence MTCT de l'université Rennes 2.
    15 semaines en alternance.
    Contrôles sur l'assainissement, la taxe d'aménagement.
    Prise en compte de la qualité de l'air.
    Mise en place d'outils de gestion de maintenance du bâti : base de données, tableau de bord des dates de contrôle/maintenance
    Réalisation du DCE pour les contrôles périodiques : CCTP, CCAP, AE, RC - Analyse des offres.
  • AMISEP - Formatrice Savoirs Généraux

    Pontivy 2016 - 2016 CQP Animateurs Loisirs Sportifs - 2 jours/semaine
    Remise à niveau français/maths/informatique
    Français en lien avec le CQP préparé (consignes, synthèse...)
    Formalisation du dossier UC1
  • AMISEP - Formatrice Orientation Professionnelle

    Pontivy 2016 - 2016 Formatrice en renfort 2 jours/semaine
    Animations de séances de formation
    Préparation du CV, de LM, d'enquête professionnelle, ...
    Outil Transférences
    Modules Egalité / Développement durable
  • Adalea Loudéac - Formatrice Orientation Professionnelle

    2015 - 2015 Formatrice Référente de la POP
  • AMISEP - Formatrice Orientation professionnelle

    Pontivy 2015 - 2015 Formatrice en renfort 3 jours/semaine
    Animations de séances de formation
    Préparation du CV, de LM, d'enquête professionnelle, ...
    Outil Transférences
    Modules Egalité / Développement durable
  • AMISEP - Formatrice Orientation Professionnelle

    Pontivy 2013 - 2014 Formatrice en renfort 2 jours/semaine
    Animations de séances de formation
    Passeport Formation / Visa Internet Bretagne
    Préparation du CV, de LM, d'enquête professionnelle, ...
    Outil Transférences
    Modules Egalité / Développement durable
  • GRETA de Pontivy - Formatrice Savoirs généraux

    2013 - 2013 Titre Professionnel CIMA (conduite d'installations ou machines automatisées) - en 2,5 mois

    Savoirs généraux : français, mathématiques, informatique
    Revoir ou apprendre des notions utiles dans le milieu professionnel : communiquer, expliquer, rapporter, rédiger ; calculer des pourcentages, des proportions, réaliser des statistiques basiques, ...
    Préparer et rédiger son DSPP (dossier de synthèse de pratique professionnelle)

    12 stagiaires - 100% de réussite pour le DSPP
  • IBEP - Formatrice référente & savoirs généraux

    RENNES 2012 - 2014 Partie "Savoirs généraux" de la formation (PBF) : Français, Histoire-Géographie/Education civique, Mathématiques, Sciences, PSE
    Techniques de recherche d'emploi
    Techniques d'Information et de Communication
    Sensibilisation Egalité / Développement durable
    Accompagnement des stagiaires (référente), bilan qualitatif
    CAP Agent(e) de sécurité
    13 adultes stagiaires
    1ère session de Novembre 2012 à Juin 2013
    2ème session de Novembre 2013 à Juin 2014
    100% de réussite sur les 2 sessions à l'examen :
    - session 1 : dont 93% de notes "savoirs généraux" à minima à 10/20
    - session 2 : dont 84% de notes "savoirs généraux" à minima à 10/20
  • GRETA de Pontivy - Formatrice savoirs généraux

    2012 - 2013 Savoirs généraux : Français, Histoire-Géographie/Education civique
    CAP Bâtiment et Mode Vêtement Flou
    16 adultes stagiaires
    Examen en CCF
    82% de notes "savoirs généraux" à minima à 10/20
  • ADALEA - Formatrice en insertion

    Saint-Brieuc 2012 - 2012 Outil de diagnostic en compétence sociale

    Organisation de parcours-type et de temps de positionnement

    Accompagnement de personnes en construction de projet professionnel

    4 semaines en alternance
  • ADALEA - Formatrice en insertion

    Saint-Brieuc 2012 - 2012 Préparation et animation de séances pour le dispositif régional de Prestation Préparatoire à l'Emploi.
    Animation d'atelier informatique.
    Mise en place d'une séquence de Stratégie de Recherche d'Emploi.

    4 semaines (cadre de la FPA)
  • CFTA Montfort sur Meu - Formatrice Sciences

    2011 - 2011 Formatrice en mathématiques, physique-chimie et biologie-écologie auprès d'élèves en formation par alternance.
    Effectifs de 16 à 26 élèves par classe.
    Seconde professionnelle
    Baccalauréat professionnel CGEA (Conduite et Gestion d'Exploitation Agricole)
    BTS ACSE (Analyse et Conduite de Systèmes d'Exploitation)
    Réseau des MFR.

    Remplacement de 2 mois (fin : 21 octobre 2011)
  • AREP - Formatrice

    PARIS 13 2011 - 2011 Préparation des oraux de concours d'infirmiers et auxiliaires de puériculture.
    - simulation de jurys sur des thèmes variés.

    Prestation d'Orientation Professionnelle sur les sites de Lamballe et Saint-brieuc.
    - prise en charge d'activité de groupes
    - échanges avec les stagiaires pour les aider à préciser leurs recherches
    - aide à la rédaction informatique

    2 semaines et demi
  • CLPS - Formatrice

    LE RHEU 2010 - 2010 Dispositif "Compétences Clés" :
    - aide au français FLE
    - soutien informatique pour stagiaire débutant
    AEEO (Amélioration de l'expression écrite et orale) :
    - encadrement d'un groupe autour d'un dialogue écrit et oral
    Prestation d'orientation professionnelle :
    - aide à la rédaction de lettres
    - échanges avec les stagiaires sur leurs attendus

    1 semaine
  • Inspection Académique des Côtes d'Armor - Professeur des écoles

    2007 - 2009 En alternance avec l'Institut Universitaire de Formation des Maîtres, prise de responsabilité de classes en écoles primaires de la PS au CM2.
  • ACTECH - Chef de projet

    2005 - 2006 Optimisation des coûts d'un monte-charge

    Dans le cadre d'un projet de réduction des coûts,
    Réaliser le suivi des actions menées sur plusieurs postes d'amélioration de conception produit.
    Suivre les coûts détaillés qui s'y rattachent.
    Impliquer les divers services dans ces tâches.
    Faire du reporting auprès de la Direction sur l'évolution du projet.
  • ALTEN - Chargée de projet BVA

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2005 Pour PSA
    Suivi de Développement / Industrialisation d’un projet d’innovation en commande de Boites de Vitesses Automatique pour le futur Picasso :

    - Rédaction de spécifications et validation de la conception fournisseur

    - Animation de réunions :
    - Points spécifiques avec les fournisseurs pour lever des risques de conception, de montabilité, de non garantie du processus
    - Suivi des fiches d’anomalie et des risques
    - Validation AMDEC Produit / Process des fournisseurs ou en interne
    - Revues de plans fonctionnels

    - Réalisation d’analyse fonctionnelle, AMDEC pour le support de la pièce

    - Garant de la qualité et suivi de la validation sur le périmètre mécanique

    - Encadrement de techniciens CAO, planification des livrables pour les besoins internes PSA du projet

    - Garant du produit et de l’ensemble de ses interfaces : management transversal avec les services Calculs, Essais, Métier Electronique, Métier Logiciel
  • ALTEN - Synthèse qualité réseau APV

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2004 Pour RENAULT
    Animation de la qualité Réseau pour la vie série Moteurs Diesel :

    - Réalisation d’indicateurs sur la qualité de résolution de pannes en APV

    - Animation de réunions avec les chefs de projet vie série dans le cadre de la politique Qualité Totale Renault
  • ALTEN - Ingénieur Essais

    Boulogne-Billancourt 2002 - 2003 Pour PSA
    Analyse du comportement des pneumatiques de la 307 :

    - Plan d’expérience sur les pneumatiques pour améliorer la déclinaison des critères dans les spécifications et ainsi améliorer la qualité du produit

    - Collaboration avec les fournisseurs sur les paramètres influant sur les comportements recherchés suivant les véhicules
  • ALTEN - Pilote Prestation Client

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2002 Pour RENAULT
    Garant de la prestation passage de vitesses des boites de vitesses manuelles pour les Boites 6 vitesses :

    - Rédaction de cahiers des charges des prestations client en termes fonctionnels et quantifiés pour les passages de vitesses des boites de vitesse manuelles

    - Choix des niveaux de contrat pour les prestations (cotation objective)

    - Suivi de la convergence projet organe et mise en place de plans d’actions

    - Animation de réunions :
    - Réunions transversales métier (essais, BE et projet)
    - Réunions d’avancement prestations (essais et BE)

    - Jugement de l’agrément prestation des passages de vitesses pour les jalons projet
  • ALTEN - Ingénieur Essais

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2001 Pour RENAULT
    Gestion du plan de validation de la boite de vitesse robotisée pour Twingo et Clio :

    - Réalisation et sous-traitance des essais de boite de vitesses robotisée, analyse des incidents

    - Révision des procédures validation de boites de vitesses manuelles pour les appliquer aux boites de vitesses robotisées

    - Encadrement d’une équipe (techniciens, mécanicien, résident fournisseur)
  • ALTEN - Ingénieur Essais

    Boulogne-Billancourt 2000 - 2000 Pour SIEMENS
    Amélioration acoustique de moteur de climatisation pour Scénic sur deux axes :

    - Collaboration fournisseurs sur le matériau et design des balais afin d’améliorer leur mode d’usure et donc leur participation au phénomène de sirène

    - Modification du montage et design moteur suite aux mesures : suppression des formes engendrant une amplification du phénomène de sirène
  • NYLTECH - Ingénieur Essais

    1999 - 1999 Acoustique d’un couvre culasse :

    Estimation du rôle acoustique d’une protection plastique moteur
    Objectif : fournir des éléments de corrélation aux experts calculs

    (Projet de Fin d'Etudes)
  • MAGNETI MARELLI - Ingénieur Industrialisation

    Nanterre Cedex 1998 - 1999 Boîtier papillon plastique :

    - Modification du processus d’encrassage du boîtier papillon en plastique
    - Echange avec le fournisseur sur la mise au point du poste de contrôle (paramètres de réglage)
    - Formation du personnel

    (Stage Ingénieur)

Formations

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2016 - 2017 Licence Professionnelle

    Obtenue mention très bien.

    Achat Public
    Urbanisme
    Gestion et entretien du patrimoine bâti, des espaces verts, de la voirie, des réseaux
    Gestion des déchets
    Budget
    Méthodologie de projet d'aménagement
  • CNAMRennes

    Rennes 2016 - 2016 -

    Extrait du site CNAM - UE de la Licence GRH
    Objectifs :
    1. Savoir gérer les processus RH
    2. Maîtriser les techniques et les outils des différents domaines des ressources humaines.
    Compétences visées :
    1. Acquérir les "outils RH" du métier de RRH ou des métiers de spécialiste d'un domaine RH
    2. Etre capable de coordonner et de mettre en relation différents outils et techniques RH.
    Programme : fo
  • CNAMRennes

    Rennes 2016 - 2016 -

    Extrait du site du CNAM - UE du Titre Responsable de Projets de Formation
    Compétences visées :
    - Construire et animer efficacement des séquences pédagogiques :
    - Mettre en place une dynamique individuelle et collective ;
    - Gérer les problèmes logistiques et relationnels qui se posent, réguler les conflits, évaluer les résultats.
    - Observer et évaluer des séquences pédagogiques et faire des choix
  • CNAMRennes

    Rennes 2016 - 2016 -

    Extrait du site du CNAM - UE du titre Responsable de Projets de Formation
    Objectifs :
    - Les règles de fonctionnement institutionnel et financier du système de formation en France.
    - Utiliser les principales mesures de formation à destination des différents publics
    - Utiliser les principales sources de financement directes et indirectes mobilisables
    - Mettre en oeuvre les principales procédures e
  • CNAMRennes

    Rennes 2016 - 2016 -

    Extrait du site du CNAM - UE du Titre de Responsable de Projets de Formation
    Compétences visées :
    - Utiliser les principales sources d'information (organismes, livres, revues, personnes, ressources) en matière de formation continue.
    - S'orienter parmi les institutions (décisionnelles, administratives, financières, de contrôle, de production).
    - Resituer les dispositifs dans leur évolution histori
  • AFPA

    Langueux 2011 - 2012 Titre de Formateur Professionel pour Adultes

    Obtenu

    Préparation et animation de formations
    Construction de dispositifs de formation
  • INSA De Lyon

    Villeurbanne 1994 - 1999 Ingénieur en Mécanique Construction

    Obtenu

    Ex-Forum Organisation, Ex-Harmonie de l'INSA

Réseau

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