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Gff Générale Frigorifique France
- Chargée de Mission RH
Saint-Bonnet-de-Mure
2016 - 2017
4 sociétés - 2 CCN - 470 salariés
✓ Gérer les Ressources Humaines de 2 Sociétés en autonomie – 80 salariés ;
✓ En collaboration avec la DRH Groupe – 2 sociétés – 390 salariés :
o Préparer les réunions avec les partenaires sociaux ;
o Élaborer, organiser et suivre les plans de formation ;
o Recruter les alternants - contact avec les écoles et les OPCA - Optimiser les financements ;
o Etablir les déclarations Annuelles : Contributions à la Formation Professionnelle, Taxes d'Apprentissage, Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés.
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E.leclerc
- Responsable Ressources Humaines
Ivry-sur-Seine
2012 - 2016
✓ Superviser l’ensemble de la gestion administrative des ressources humaines : Contrats de travail, traitement des absences, gestion des temps, relations avec la Médecine du Travail ;
✓ Construire une relation de proximité avec les collaborateurs ; Apporter aux managers l’appui, le conseil et l’expertise RH dans la conduite de leur activité ;
✓ Contribuer au bon climat social et être un relais communication de l’entreprise ;
✓ Déterminer les besoins en recrutement avec les opérationnels, gérer les recrutements et favoriser la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
✓ Etablir la paie, les déclarations des charges sociales et fiscales, la justification des écritures comptables – Garantir la maîtrise du budget ;
✓ Gérer les sanctions disciplinaires, les licenciements, les ruptures conventionnelles et les dossiers prud’homaux ;
✓ Recueillir les besoins en formation, Elaborer et gérer le plan, organiser les cessions de formation ;
✓ Organiser les élections professionnelles, préparer et co-animer les réunions DUP, CHSCT.
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Audionova
- Mission Professionnelle d'Assistante Ressources Humaines
Lyon
2011 - 2012
Stage effectué dans le cadre du Master 1.
✓ Ecrire les procédures RH ainsi que le processus et le réglementaire de paie ;
✓ Effectuer les déclarations annuelles 2011 des travailleurs handicapés, de la taxe d’apprentissage et de la formation professionnelle ;
✓ Etablir le rapport égalité Hommes / Femmes et le bilan des actions de formation 2011 ;
✓ Mettre en place des tableaux bord sociaux : cartographie de l’Entreprise ;
✓ Créer un bilan social individuel pour l’ensemble des salariés ;
✓ Uniformiser l’affichage obligatoire sur les 52 sites ;
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SATURN Lyon Cordeliers - Groupe METRO
- Responsable Administrative
2006 - 2011
J'ai eu l'opportunité de gérer le back office (Logistique, Facturation, Caisses, SAV) avec pour mission, une réorganisation des services afin de réduire les effectifs, avec une équipe de 5 personnes en direct et 20 personnes en indirect. Mes principales missions étaient :
Gestion des relations individuelles de travail – 70 personnes
✓ Gérer l’administration du personnel, de l’embauche au départ du salarié ;
✓ Prendre en charge les procédures disciplinaires, gérer les litiges salariés et les ruptures des contrats de travail (licenciement, rupture conventionnelle, …) ;
✓ Etre support et conseil des managers opérationnels dans la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines;
✓ Préparer les éléments variables de la paie ;
Relations collectives avec les Instances Représentatives du Personnel
✓Organiser les élections professionnelles ;
✓Préparer et co-animer les réunions CE, DP et CHSCT.
Gestion
✓ Elaborer, suivre et analyser le budget de frais de la structure – Mettre en place les actions correctives ;
✓ Suivre les indicateurs de gestion des différents services ;
✓ Mettre en place les procédures internes.
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SATURN Lyon Cordeliers - Groupe METRO
- Responsable de l'Administration Du Personnel à temps partiel
1999 - 2006
J'ai participé à l'ouverture du premier magasin PLANETE SATURN en France avec un effectif de 110 personnes. Je travaillais en lien direct avec le Directeur du Magasin et mes principales missions étaient :
✓Participer à l’ouverture du magasin : recrutement de 110 personnes
✓Gérer l’administration du personnel
✓Conseiller le Directeur et les Responsables de Département pour toutes les questions relatives à l’application du droit du travail.
✓Organiser les élections professionnelles - Préparer et co-animer les réunions CE, DP et CHSCT.
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Metro Cash And Carry
- Gestionnaire Paies
Nanterre
1995 - 1999
Responsable de la région Sud-est répartie sur 6 sites (300 paies) - Poste basé à Nanterre (92)
✓Etablir la paie et les déclarations sociales – logiciel Pléiades/Sopra
✓Conseiller et assister les magasins dans la gestion du personnel
✓Analyser les comptes comptables
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Elior
- Chargée de la Gestion du Personnel
Courbevoie
1992 - 1995
Poste basé à Rueil Malmaison (92)
✓Participer à la mise en place du logiciel MEMSOFT PAIE
✓Aider dans le suivi du réglementaire de paie
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FNAC BELLECOUR
- Assistante Service du Personnel
IVRY SUR SEINE
1991 - 1992
Assistante de la Responsable Paie et de la Responsable des Ressources Humaines
Logiciel paie Zadig /ADP-GSI
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ANOFLEX
- Employée Administrative au service du personnel
1989 - 1991
Etablir les paies sur le Logiciel Zadig / ADP-GSI
Gérer les contrats de travail
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JET SERVICES
- Aide comptable
1988 - 1989
Traiter des factures fournisseurs
