Laurene LIARTE-CLERET

En résumé

Entreprises

• NextRadioTv - Responsable RH

  paris 2013 - maintenant En charge de la paie et de l'administration du personnel pour les sociétés RMC, RMC SPORT, RMC Découverte, Diversité TV, BFM Business pour les permanents (CDI, CDD, CDU, contrats en alternance et stagiaires) mais également pour les Intermittents du Spectacle et les Pigistes.
  Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives au RH, dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes.
  Gestion des visites médicales pour l'ensemble du Groupe.
  Gestion de l'Action Logement.
  Organisation des matinées d'intégration Groupe.
  Mise en place et animation d’un Réseau Social d’Entreprise
  Participation à la mission Handicap

• Générale d'Optique - GrandVision France - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

  2008 - 2013 Saisie et contrôle des éléments variables de paie (4000 collaborateurs)
  Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des arrêts de travail
  Conseil auprès des managers sur l'application de la convention collective et du droit du travail
  Gestion des dispositions sociales (mutuelle et prévoyance)
  Elaboration des courriers juridiques
  Animation de la communication RH vers les managers et les collaborateurs

• Valeo - Technicienne Paie et Administration du Personnel

  Paris 2007 - 2008 Saisie et contrôle des éléments variables de paie (350 collaborateurs : salariés, expatriés, détachés, apprentis et stagiaires)
  Suivi des dossiers individuels du personnel
  Gestion des dispositions sociales (mutuelle, retraite et prévoyance)
  Suivi du Plan Epargne Groupe
  Gestion des demandes de 1% logement
  Gestion du logiciel des temps
  Reporting mensuel des effectifs
  Elaboration du Bilan Social et du Rapport Hommes/Femmes avec présentation au CE
  Consolidation du Bilan Social Société (7 établissements) avec présentation au CCE

• Valeo - Assistante formation

  Paris 2005 - 2007 Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
  Lancement, organisation et suivi des actions de formation (plan de formation, DIF, CIF et Bilans de Compétences)
  Suivi et optimisation du budget (dossiers de subventions OPCA)
  Animation de la ½ journée d’intégration et suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés
  Reporting sociaux sur les sujets formations
  Conseil auprès des managers et des salariés sur les dispositifs de formation existants

• Banque Populaire Val de France - Conseillère commerciale

  Paris 2004 - 2005 Gestion financière d’un portefeuille de 1 200 clients (suivi des engagements et des risques)
  Conseil et vente de produits bancaires d’épargne, de prévoyance ainsi que des produits financiers
  Montage et suivi de dossiers de prêts à la consommation et de prêts immobiliers

• Banque Populaire Val de France - Chargée d'accueil

  Paris 2002 - 2004 Réalisation d’opérations bancaires courantes (solde des comptes, virements…)
  Conseil et vente de produits bancaires d’épargne

Formations

• Direction RH - École Des Ressources Humaines (Paris)

  Paris 2007 - 2008 Master 2
  
  3ème cycle Spécialisation RH

• IGS PARIS

  Paris 2005 - 2007

• CFPB

  Paris 2002 - 2004

Réseau

• Adrien AVEZARD

• Eric CARPENTIER

• Erwan BREBEL

• Francis HUVÉ

• Krimo DAIRI

• Marion BENOIT

• Raphael FERNANDEZ

• Roger DUBUS

• Stéphane SIANKAM