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Laurent BADOINOT

LA MADELEINE

En résumé

Les projets ambitieux méritent de croiser la route de femmes et d'hommes talentueux.

Mes compétences :
Rédaction
Gestion de projet
Recrutement
Aisance relationelle
Empathie
Enseignement
Search

Entreprises

  • Adequalis Executive Search Et Accompagnement - Consultant

    LA MADELEINE 2017 - maintenant Recrutement par approche directe de cadres dirigeants et cadres experts.
    En 2017, je rejoins une famille de cœur, aux valeurs fortes, portées avec constance depuis 15 ans, pour développer l'activité du cabinet ADEQUALIS à Lyon et en région Auvergne-Rhône-Alpes.
  • Consultant indépendant - Recrutement, Sourcing et Accompagnement Individuel

    2015 - 2016 Au sein de la coopérative d'entrepreneurs GrandsEnsemble, je choisis de faire la synthèse de mes deux métiers passion : le recrutement et la transmission.
    J'accompagne donc les entreprises dans leur recherche de nouvelles pépites, et les pépites dans leur recherche de nouveaux défis.
  • CAPTALENTS - Consultant en recrutement

    Mouvaux 2014 - 2014 Je retrouve pour de nouvelles aventures de recrutement celui qui m'avait fait découvrir ce métier passion.
    J'accompagne les équipes sur un large éventail de missions de recrutement :
    Annonces, approche directe, veille réseaux sociaux...
    Commerciaux, Chargés d'Affaires, Directeurs Généraux, RH...
    Industrie, BTP, Pôles de Compétitivité, Grande Distribution...

  • HANDIEXPERH - Directeur Commercial

    Marcq-en-Baroeul 2010 - 2012 Suite à une approche directe, je rejoins l'équipe de direction d'un jeune cabinet conseil spécialisé dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
    Membre du comité de Direction, garant de la politique commerciale du cabinet conseil, je fais le lien entre les entreprises cibles (groupes et grandes entreprises ayant négocié un accord handicap ou souhaitant s'engager dans la démarche) et les équipes spécialisées du cabinet (consultants en organisation, en recrutement, formateurs, ergonomes).
  • Comité Départemental du Tourisme du Nord - Responsable du pôle développement commercial

    2003 - 2010 "Piqué" du Nord depuis mon arrivée en 1988, je m'engage dans la promotion, la mise en valeur et la vente de l'offre touristique du département.
    Membre de l'équipe de Direction, j'y exerce pour la première fois des fonctions de management, au sein d'un univers institutionnel.
  • ARGOS - GROUPE BERNARD JULHIET - Consultant

    Villefontaine 2002 - 2003 J'y étoffe ma pratique du recrutement, en découvrant le sourcing par approche directe, et en travaillant au sein d'équipes projets de grande qualité, tant humaine que professionnelle.
  • GROUPE EDHEC - Enseignant vacataire

    2002 - 2011 Pendant une dizaine d'années, je partage avec les étudiants de l'Edhec et de l'Espeme ma passion pour les métiers des Ressources Humaines.
    D'abord intervenant vacataire sur un TD, je diversifie mes interventions (recrutement, gestion des compétences, formation, politiques de rémunération, droit social) et prends rapidement la responsabilité de l'animation du module RH en seconde année Edhec. J'y anime également une équipe d'intervenants dans le cadre d'un jeu d'entreprise.


  • MERCURI URVAL - Consultant

    NEUILLY SUR SEINE 2000 - 2002 "Capté" par un cabinet de recrutement à l'occasion d'une candidature dans un tout autre domaine, je découvre un métier passion : le recrutement et le conseil RH.
    Deux années riches au sein d'un cabinet international, exigent et qualitatif, tant par sa formation que par son approche déontologique du métier.
  • NORD MUTATIONS - Auto-entrepreneur

    1998 - 2000 L'aventure de la création d'entreprise, pour porter un projet fort : faciliter l'installation de cadres mutés ou recrutés dans le Nord, qui souffrait encore alors d'une image peu attractive.
  • DOWBRANDS - Chef de secteur

    1993 - 1997 Premières armes sur un métier commercial terrain, très bataillé et formateur.
    Clés essentielles de mes succès : le sens du service client, le pragmatisme et une forte présence terrain.
    Au fil des ces quatre années, j'évolue vers des négociations en centrales d'achats régionales, ainsi que la prise en charge des nouveaux entrants.

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