Laurent B.

Laurent B.

Coach professionnel - Consultant - Formateur, Hommes et Projets
 

En poste chez Hommes et Projets

Précédents : Cnam Languedoc-Roussillon, Transat conseil, PSA Peugeot Citroën

 

Précédents : Khaler Communication France, International Mozaik, Université Paris Dauphine, Ecole Centrale

 

    En résumé

    Le rapport de l’homme à son travail, la dynamique collective et le changement dans les organisations ont toujours été pour moi une passion. J’interviens ainsi en entreprise depuis 1995 pour accompagner des individus et des équipes dans la construction et la réalisation de leurs projets. Cette expérience variée et ma formation de coach professionnel me permettent d’adopter différentes postures d’intervention pour proposer un accompagnement sur mesure adapté à chaque situation. J’utilise de façon privilégiée les outils de la systémique. Ce cadre de référence facilite en effet la compréhension de l’environnement et l’ouverture sur de nouvelles perspectives.

Parcours

Coach professionnel - Consultant - Formateur

Chez Hommes et Projets

De 2012 à aujourd'hui
Coaching individuel Coaching collectif Coaching d'organisation Conseil en accompagnement du changement Formations sur les thèmes de l'accompagnement du changement, du management et de la communication
 

Directeur régional

Chez Cnam Languedoc-Roussillon

De 2007 à 2012
Réorganisation et développement du centre régional. Doublement des effectifs et du chiffre d'affaires.
 

Consultant - Formateur

Chez Transat conseil

De 2001 à 2007
Accompagnement d'entreprises, d'associations et d'institutions publiques dans l’amélioration de leur performance et/ou de leur capacité à innover.
 

Université Paris Dauphine, Paris

Responsable de projets de Changement Organisationnel

De 1999 à 2001
Formation approfondie en sociologie des organisations, systémique, accompagnement du changement et méthodes d’animation de groupe
 

Consultant - Formateur en organisation

Chez PSA Peugeot Citroën

De 1995 à 2001
Direction industrielle : accompagnement pour la mise en place d'organisations en Juste à Temps dans les usines du groupe et chez les fournisseurs. Direction des plateformes : accompagnement pour la mise en place d'une organisation en mode projet (matricielle) pour la conception des véhicules et des ...
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Ecole Centrale, Villeneuve D'Ascq

Ecole Centrale de Lille

De 1990 à 1993
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Accompagnement changement
  • Coach
  • Coaching
  • Communication
  • Conseil
  • Formation
  • Logistique
  • Voir toutes les compétences (9)

Centres d'intérêt

 
  • Théâtre amateur