Laurent Castello

Laurent Castello

Expert en accompagnement du changement, membre du réseau Coach Partners

Vous souhaitez prendre de la hauteur et regarder vers demain, contactez-moi !
 

En poste chez Castello Management

Précédents : Aucune, PSA Peugeot-Citroën

 

Précédents : HEC

 

    En résumé

    Membre du réseau national Coach Partners, j’accompagne les dirigeants de PME en matière de Management comportemental et de Développement commercial. Notre expertise, résolument orientée « ressources humaines », véritable moteur du succès, vise l’obtention de résultats concrets en matière de productivité et de rentabilité. Nous intervenons sur trois axes principaux : • Le développement du dispositif commercial • La motivation des collaborateurs • L’augmentation de l’efficacité des équipes Après 21 années d'expérience au sein du Groupe PSA Peugeot-Citroën dans différents métiers, avec des expertises RH et Gestion, et deux ans d'échange et de conseil avec des dirigeants de PME, je suis à même de compléter ce dispositif de missions orientées Gestion RH, recrutement et "pilotage économique".

Parcours

DIRECTEUR

Chez Castello Management

De 2012 à aujourd'hui
Coach Partners est un réseau français de Managers-Coachs spécialisés dans l’accompagnement du changement. Nous répondons aux besoins des dirigeants qui souhaitent orchestrer leurs projets de développement en améliorant les ventes, l’engagement ou la motivation des collaborateurs. Notre force ...
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Repreneur de PME en projet / Conseil en Management

Chez Aucune

De février 2010 à février 2012
Recherche d'une PME à reprendre ou accompagner dans son dévelopement, dans un secteur nouveau pour moi : - soit l'artisanat / métier d'art, développé au rang de PME, - soit l'hôtellerie de caractère, - soit les métiers à dominante RH 60 à 80 dossiers étudiés, 12 entrepreneurs cédants rencontrés, 6 ...
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Secrétaire général Citroën Sports

Chez PSA Peugeot-Citroën

De décembre 2007 à janvier 2010
Chef d'établissement et Secrétaire Général Entité autonome de 200 personnes, 50M€ de dépenses. - Délégataire de pouvoirs et mandataire pour les engagements, juridiques, financiers et sociaux. - Présidence des CE et CHSCT - Management des équipes RH, services généraux, gestion-comptabilité et achats ...
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DRH Direction Financière - Coordination Métiers Gestion

Chez PSA Peugeot-Citroën

De 2005 à 2007
- Coordination RH des métiers Gestion-Coûts-Finance pour le groupe PSA (3000 personnes) et conduite des politiques RH et managériale au sein de la Direction Financière. - Management d'une dizaine de conseillers de carrière (dont le métier informatique) Initiation et mise en oeuvre d'une filière ...
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Conseiller de carrière Cadres

Chez PSA Peugeot-Citroën

De 2002 à 2004
Au sein de la Direction technique Organes puis de la Direction Financière, - Cogestion des cadres avec les responsables hiérarchiques (recrutement, promotion, pronostic de carrière) - Conseil RH des patrons concernés et animation des politiques annuelles d'évaluation et de rémunération.
 

Chargé de mission logistique

Chez PSA Peugeot-Citroën

De septembre 2001 à décembre 2001
Amélioration de la fonction logistique et distribution des véhicules neufs pour citroën France. Renégociation du contrat de service avec Gefco (Transport et préparation)
 

Directeur de Succursale

Chez PSA Peugeot-Citroën

De novembre 1999 à août 2001
Directeur de succursale Citroën de Paris-République puis de Troyes, concession rachetée. 48 personnes, 1200 voitures neuves par an, 30 M€ de CA - Management des équipes pluridisciplinaires - Développement de la performance commerciale (+25%) et de la satisfaction des clients.
 

Consultant Senior pour le Réseau Commercial

Chez PSA Peugeot-Citroën

De 1998 à 1999
Contribution à la création d'une équipe conseil qualité pour le réseau commercial France de Citroën. - Mise au point d'une méthode de diagnostic et de plan d'actions avec le cabinet Roland Berger. - Mission d'analyse et de conseil dans différentes concessions, - Préparation er déploiement d'une ...
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Responsable des méthodes de gestion des Cadres

Chez PSA Peugeot-Citroën

De 1992 à 1997
- Instauration d'un nouveau statu de cadres "Maison" - Animation et appui technique des phases annuelles de gestion (performance, potentiel, rémunération) - Evaluation des fonctions par la méthode HAY - Tout PSA
 

HEC, Jouy En Josas

Contrôle de Gestion, HEC

De 1984 à 1987
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Accompagnement de dirigeants
  • Accompagnement des équipes de direction
  • Accompagnement du changement
  • Coaching d'équipe
  • Coaching de dirigeant
  • Cohésion d'équipes sarthe
  • Conduite du changement
  • Voir toutes les compétences (21)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Escrime en compétition. Tennis.
  • Régions françaises. Oenologie
  • Sport en général.
  • vins français.