Laurent PERRON

En résumé

Entreprises

• Groupe PSA - Responsable Coûts Projet

  Rueil Malmaison 2016 - maintenant  Respect des trajectoires d’objectifs de prix de revient des véhicules en projet
   Mise en place des outils, animation transversale et gestion des risques et opportunités

• Groupe PSA - Responsable Coûts Vie Série

  Rueil Malmaison 2014 - 2016 Missions
  Management d’une équipe de 6 cadres
  Responsabilité de l’atteinte des objectifs de réduction des prix de revient des véhicules en vie série.
  Pilotage des optimisations économiques techniques et marketing (reporting, prévisions)
  
  Réalisations
   Dépassement de plus de 20% des objectifs de réduction de prix en 2015
   Augmentation de 50% des gains en M€ entre 2014 et 2015
   Diminution de 15% des dépenses par rapport au budget alloué
  

• Groupe PSA - Responsable Service Evaluation et Cadrage R&D Chaine de Traction

  Rueil Malmaison 2010 - 2014 Missions
  Management d’une équipe de 6 cadres
  Réalisation de l’évaluation et du cadrage du coût de la R&D des programmes Chaines de Traction
  Mise en cohérence des ambitions du Groupe et des moyens disponibles en R&D
  
  
  Réalisations
  * Restructuration du service ;
  * Diminution des dépenses R&D du Groupe sur la partie Chaine de Traction de 20% / an ;
  * Lancement d'un nouveau référentiel Ressources ;
  * Rédaction des avis économiques Projet pour le COMEX

• Groupe PSA - Responsable Cadrage Economique Programmes

  Rueil Malmaison 2009 - 2010 Missions
  Cadrer et piloter économiquement les programmes Chaines de Traction Euro 6 (3 Mds€)
  
  Réalisations
   Mise en place des objectifs de performance économique (R&D, investissements, prix de revient) et de leur suivi
   Mise en cohérence des cadrages économiques avec les objectifs stratégiques du Groupe

• Groupe PSA - Responsable Planification Avant-Projet

  Rueil Malmaison 2007 - 2009 MIssions
  Assurer la maîtrise d’Ouvrage des véhicules du segment B pendant la période d’avance de phase
  
  Réalisations
   Standardisation de l'articulation entre l'avance de phase et la mise en projet ;
  Animation des revues et jalons d'avant-projet et construction des contrats de projet 208 et 301
  

• Groupe PSA - Responsable Planning Ressources Projet 207 RC

  Rueil Malmaison 2005 - 2007 Missions
  Adjoint au Responsable de Projet
   Construction et suivi du planning de développement
   Pilotage des objectifs coûts R&D et planning avec les métiers, les fournisseurs, l’usine
  
  Réalisations
  * Lancement anticipé du véhicule aux objectifs de prix et de prestations ;
  * Maitrise des budgets coûts R&D avec les métiers, les fournisseurs et l'usine (-10%)

• Groupe PSA - Responsable d’Affaires

  Rueil Malmaison 2002 - 2005 Missions
  Piloter un portefeuille d’Evolutions Produit et Processus sur des véhicules en Vie Série, depuis la demande d’exploration jusqu’au lancement série
   Animer les équipes de développement et piloter l’industrialisation en usine
  
  Réalisations
   Lancements des versions C2 Entreprise et C2 VTS
   Réalisation de la fin de série Saxo-106 à Aulnay
  

• Groupe PSA - Responsable Grands Comptes Pièces et Service

  Rueil Malmaison 2000 - 2002 Missions
  Animer le portefeuille de Clients Grands Comptes pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation vis à vis de la Marque et du Réseau.
  
  Réalisations
   Développement des achats pièces de rechange chez les Client
   Etablissement de partenariats locaux avec les concessionnaires du réseau
   Mise en place d’une politique tarifaire dédiée

• Groupe Volkswagen France - Conseiller Ventes Service et Pièces

  Villers-Cotterets 1998 - 2000 Missions
  Animer le réseau de concessionnaires du secteur Nord-Pas de Calais, puis Région Parisienne
  
  Réalisations
   Développement des ventes Pièces de Rechange et Accessoires (CA PRA + 10%)
   Amélioration de l’organisation SAV (accompagnement à la certification ISO 9002 sur 9 sites)
   Remise à niveau de la qualité de Service dans certains points de vente en difficulté

• Groupe Volkswagen France - Formateur Technique

  Villers-Cotterets 1996 - 1998 Missions
  Concevoir et animer les stages techniques à l'attention des Techniciens des réseaux de marques du Groupe, en particulier sur les Nouveautés Technologiques.
  
  Réalisations
   Augmentation du nombre de formations par collaborateur des réseaux en aménageant la durée des stages et en les délocalisant en région
   Organisation d’un concours pour les collaborateurs SAV des réseaux
   Mise en place d’une filière et d’un diplôme de Conseiller Technique en Concession

• SAGA ENTREPRISE - Chargé d'Affaires Chauffage et Climatisation

  1995 - 1996 * Chantiers de rénovation Lycée Henri IV et hôpital intercommunal de Créteil (3 MF)
  
  Chiffrage, préparation de chantier, achats, solutions techniques et gestion de la main d'œuvre
  Interface avec les autres corps d'état et les donneurs d'ordres

• Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) - Scientifique du Contingent

  1994 - 1995 Maîtrise d’Ouvrage sur des chantiers Chauffage – Climatisation et Plomberie
   Etudes préalables, appels d’offre et suivi de réalisation
  

Formations

• ENSIMEV (Valenciennes)

  Valenciennes 1990 - 1993 Ingénieur
  
  Option 3ème année Mécanique des Fluides et Energétique

Réseau

• Dominique Leca Conseil Formation D.L.C.F

• Fabien QUANTIN

• Gilles LACROIX

• Hervé HOTTOIS

• Mathieu COUDERC

• Olivier COPPIN

• Stéphane MARTINOT

• Sylvain ROUSSEAU

• Thierry SIONNEAU

• Véronique MARTIN