2017 - maintenant> Objectifs : accompagnement de personnes dans le cadre de leur contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et suivi de personnes dans le cadre du dispositif "Activ'emploi"
> Actions : entretiens individuels et ateliers collectifs (sur le CV, la lettre de motivation, les réseaux sociaux...), dossiers de subventions pour des demandes de formations
Mairie Echirolles
- Chargée de projet - Optimisation du fonctionnement, de l'organisation et des méthodes de travail
2015 - 2016> Objectif : optimisation du fonctionnement d’une organisation de 1 200 personnes, par le biais d’une démarche participative
> Actions : réalisation d’un audit interne, coordination et animation de groupes de travail, organisation d’un séminaire réunissant plus de 550 personnes, création de supports de communication interne
> Thématiques abordées : adaptation et innovation, écoute et participation, cohésion et partage, reconnaissance et mieux-être, valeurs, histoire et enjeux de l’organisation
RAS INTERIM
- Chargée de recrutement
Tassin la Demi-Lune2015 - 2015> Objectifs : recrutement de personnes pouvant satisfaire aux besoins immédiats des clients
> Actions : sourcing sur les job boards, entretiens individuels avec tests, délégation et suivi des personnes recrutées, réalisation des formalités administratives (inscriptions, gestion des contrats de travail)
Association des Paralysés de France et ANAE
- Animatrice en séjours adaptés
2009 - 2013Quatre séjours adaptés à Saint Sorlin d’Arves, Hyères Les Palmiers, au Chevalon De Voreppe et à Saint Laurent en Grandvaux (durée des séjours : de 2 à 4 semaines)
> Objectifs : organisation et animation de vacances pour des personnes handicapées (moteur, sensoriel, psychique, mental, maladies invalidantes)
> Actions : conception d’un planning d’activités adaptées, accompagnement dans les gestes de la vie courante et dans la réalisation des activités
Grenoble2015 - 2016Master 2 Ressources Humaines, Organisation et Conduite du Changement
- Conduite du changement organisationnel
- Communication
- Gestion des conflits
- Outils et management des RH
- Team building
- Formation
- Rémunération
- Gestion des emplois et des carrières
- Responsabilité sociétale des entreprises
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
- Droit du travail
- Relations sociales
- Gestion de la qualité
- Management stratégique
