Laurie DECREUSE

Laurie DECREUSE

Chargée de Mission Formation, Croix-rouge

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Croix-rouge

Précédents : OPCA INTERGROS, Groupe BTP Consultants, IAE de Tours (37) - Groupe BTP Consultants (78), GESEC, Hôpital Américain de Paris, Université François Rabelais (37) - American Hospital of Paris (92)

 

Précédents : IAE De Tours, Université François Rabelais

Parcours

 

Chargée de Mission Formation

Chez Croix-rouge

De juillet 2018 à aujourd'hui
 

Consultante en Formation

Chez OPCA INTERGROS

De mars 2014 à juin 2018
OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) du commerce international et commerce de gros (140 salariés). * Conseil et accompagnement de 250 PME sur le secteur du Val d'Oise (95) en matière de formation (dispositifs, ingénierie financière et pédagogique, optimisation du plan de formation) et ...
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Chargée de Formation

Chez Groupe BTP Consultants

De octobre 2012 à novembre 2013
PME spécialisée dans le domaine du BTP et de la construction : contrôle technique, conseil et AMO, organisme de formations (250 salariés). * recrutement et animation de l'équipe pédagogique (40 formateurs et 2 assistantes formation), * gestion des formations techniques et réglementaires (15 à ...
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IAE De Tours, Tours

Master 2 Management des RH et Stratégie d'Entreprise, IAE de Tours

De septembre 2011 à septembre 2012
 

Travail de recherche - Enquête sociale

Chez IAE de Tours (37) - Groupe BTP Consultants (78)

2012
Réalisation d'un mémoire professionnel (mention TB) portant sur le recrutement et la fidélisation des collaborateurs dans le contexte des PME.
 

Chargée de Mission RH - Service Recrutement et Gestion des Compétences & stage

Chez GESEC

De janvier 2011 à juillet 2011
GESEC (Tours) : Groupement d'Intérêt Economique secteur du génie climatique (350 PME). * élaboration d'un process de recrutement de l'analyse du besoin à l'intégration des collaborateurs (profils commerciaux et technico-commerciaux en génie électrique et énergie renouvelable), * support aux ...
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Chargée de Mission RH - Service Ressources Humaines

Chez Hôpital Américain de Paris

De octobre 2009 à juin 2010
Etablissement de soins privé (800 salariés). * plan d'action en faveur du maintien dans l'emploi des Seniors (de l'état des lieux à la signature de l'accord).
 

Travail de recherche - Enquête Sociale

Chez Université François Rabelais (37) - American Hospital of Paris (92)

De 2009 à 2010
Réalisation d'un mémoire de recherche (mention TB) portant sur la satisfaction au travail des infirmières en milieu hospitalier.

Compétences

 
  • Audit interne
  • Développement RH
  • Formation
  • Gestion de la relation client
  • Gestion de projet
  • GRH
  • Psychologie du Travail et des Organisations
  • Recrutement

Langues parlées

 
  • français

Centres d'intérêt

 
  • Activités : Investissement dans le milieu associatif et sportif + pratique personnelle (Modern Jazz
  • Fitness
  • Salsa)
  • Séminaires : Conférences / colloques dans le champ de la psychologie
  • mutualité).
  • social et santé (e.g. EFP