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Laëtitia MORIQUAND

Annecy

En résumé

Collaboratrice de terrain, je cherche un poste qui me permettrait d’aborder une/plusieurs fonctions des RH. Je pense avoir une facilité à m’adapter et ma curiosité ainsi que ma persévérance me permettront d’acquérir, de comprendre et d'être autonome.

Mes compétences :
Mise en place de visuel de communication
Pédagogie
Analyse et synthèse rédactionnelle
Adaptabilité
Interfacer Formation/ Compétences
Analyse de données
Respect de la confidentialité
Gestion des intérimaires
Formation
Recrutement

Entreprises

  • CPAM de Haute-Savoie - Assistante RH

    Annecy 2017 - maintenant Effectif : 600 agents
    Recrutement CDD, CDI (dépôt offre, sélection CV, pré-sélection téléphonique, entretien, intégration, suivi intégration)
    Recrutement mission service civique
    Suivi et validation des stages probatoires
  • JEAN LAIN AUTOMOBILES - Assistante formation

    La Motte-Servolex 2016 - 2016 Effectif : 950 salariés
    Planification et suivi des formations
    Suivi des contrats d'alternance
    Relation OPCA ANFA, CCI
    Dossier demande de dérogation aux travaux réglementés en vue d'accueillir des jeunes mineurs en formation professionnelle
  • Delpharm - Chargée de recrutement

    huningue 2016 - 2016 En mission d'intérim jusqu'au 29 juillet
    Effectif : 350 salariés - 6 postes à pourvoir en CDI - 16 postes à pourvoir en alternance
    Recrutement pour des postes d'opérateur de fabrication/compression, conducteur de ligne
    Gestion des offres, analyse et sélection de CV, entretien téléphonique et physique, présentation des profils à la production, intégration
    Rédaction contrats d'alternance
    Difficulté du secteur de l'emploi (Suisse à proximité)
  • Gi Group - Chargée de Recrutement

    2016 - 2016 Effectif : 30 salariés – 15 entretiens/semaine – 15 prospections/semaine
    Définition du besoin en fonction du client
    Gestion de l’offre : rédaction et diffusion sur les jobboards
    Analyse et sélection de CV
    Sélection des candidats
    Partenariat avec les écoles, les Missions Locales et le Pôle Emploi
  • Cegid group - Chargée de Formation

    Lyon Cedex 09 2015 - 2015 Effectif : 2000 salariés - 1000 sessions de formation – 4300 stagiaires
    Suivi et planification des formations ainsi que des plans d’intégration
    Suivi et planification des certifications de formation
  • Aptar Annecy - Technicienne RH

    2014 - 2015 Effectif : 220 salariés - 35 intérimaires – 5 agences de travail temporaire
    Gestion de l’intérim : heures, facturations, contrats, intégrations, gestion de l’absentéisme, relation avec les agences de travail temporaire
    Organisation et assistance aux réunions CE, DP
    Organisation des entretiens annuels
    Correction des anomalies de pointage
    Sujet mémoire : comment optimiser la performance de la gestion de l’intérim ?
  • Cegid group - Chargée de Formation

    Lyon Cedex 09 2014 - 2014 Effectif : 2000 salariés – 100 formations– 4 référentiels de compétences
    Constitution d’un modèle d’évaluation des connaissances et des compétences
    Création d’une matrice permettant de mettre en relation les formations avec les compétences référencées
    Recherche sur les MOOCS pour former et créer un nouveau système de formation en interne
    Sujet mémoire : enjeux et impacts des compétences sur la formation
  • Société Founier - Chargée de mission RH

    2013 - 2013 Effectif : 1000 salariés
    Développement de la politique handicap : recherche de partenariat, augmentation des prestations proposées par les ESAT, sensibilisation en interne
    Organisation de l’élection du CHSCT
    Diagnostic contrat de génération
  • AED - Assistante SAV

    2012 - 2012 Création de devis
    Facturation
    Publipostage
    Passation de commande
    Mise en place de procédure pour l'utilisation du logiciel de l'entreprise
  • Décathlon - Hôtesse - Vendeuse

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2011 Accueil
    Encaissement
    Dossier de financement
    Mise en rayon
  • ESC Chambéry - Actions Bénévoles

    2010 - 2011 Aide au déroulement de Scénaristes en Série : accueil et conseil
    Contribution au Téléthon au sein de la grande surface Géant : vente et promotion
    Participation au Salon de l’Étudiant de Grenoble : conseil et écoute des étudiants
    Aide à l'organisation de l'événement Croissance Plus : accompagnatrice et référent des dirigeants d'entreprises
    Hôtesse lors de la Nuit de la Mode et des Commerçants : accueil, service, conseil
  • SEARL Chirurgiens Dentiste de l'Albanais - Réceptionniste

    2010 - 2010 Accueil
    Prise de RDV
    Dossier prise en charge Sécurité Sociale
    Règlement client
    Assistance aux soins
    Stérilisation du matériel
  • Prodène Klint - Technicien Supérieur

    2010 - 2010 Mise en place d'un taux de rendement synthétique (TRS) sur les lignes de production ainsi qu'un visuel simple de communication de ce TRS pour les oépratrices
  • SEARL Chirurgiens Dentiste de l'Albanais - Réceptioniste

    2009 - 2009 Accueil
    Prise de RDV
    Dossier prise en charge Sécurité Sociale
    Règlement client
    Assistance aux soins
    Stérilisation du matériel

Formations

  • IPAC

    Annecy 2014 - 2015 MBA Management des Ressources Humaines

    Politique de formation, GPEC, RSE, Politique de recrutement, Management du changement, Mobilité
  • INSEEC (Lyon)

    Lyon 2013 - 2014 MsC Management Social

    Rémunération, communication interne, gestion de projet, marketing, technique de vente, comptabilité et gestion
  • EGC Saint Etienne

    Saint Etienne 2010 - 2013 Bachelor
  • IUT Annecy-Le-Vieux

    Annecy Le Vieux 2008 - 2010 Qualité Logistique Industrielle et Organisation

    Option Logistique : gestion des flux, gestion de projet,
  • Lycée De L'Albanais

    Rumilly 2004 - 2008 Sciences Economies et Sociales

    Option Mathématiques

Réseau

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