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Lefebvre MARION

MAZERES

En résumé

Bonne Maitrise du Pack Office

Mes compétences :
Formation
généraliste RH
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • SAS Pyreval - Reponsables Ressourcces humaines

    2010 - maintenant

  • Technofan - Assistante RH

    PARIS 2009 - maintenant Activités générales :
    - Gestion du processus Formation, pilotage plan ,relation OPCA et organisme
    - Gestion de la population stagiaire et apprenti
    - Participation au processus de recrutement, rédaction annonce, publication, suivi des candidatures.
    - Participation à la gestion des temps, saisie des absences, suivi des pointages

    Projets :
    - Dématerialisation des feuilles de congés Payés

  • SAI - Chargée des Ressources Humaines

    MASSY 2008 - 2009 Activités générales:
    - Gestion du processus recrutement; rédaction annonce, diffusion, suivi candidatures, organisation entretiens, et sélection
    - Gestion du processus formation; pilotage du plan, relation OPCA et organisme, suivi budget.
    - Administration du perso rédaction contrats, Etablissment déclatations diverses, Affiliation mutuelle...
    - Gestion du reporting RH, suivi indicateur
    - Veille juridique, rôle de conseil aupèrs des managers

    Projets:
    - Mise en place d'un Comité d'entreprise
    - Mise en place d'un PEE

  • Aircelle - Chargée de recrutement

    Gonfreville l'orcher 2007 - 2008 Activités générales:
    - Gestion du processus de recrutement non cadre
    - Gestion administrative des nouveaux embauchés ; Contrat, DUE
    - Gestion administrative du personnel intérimaire (400 intérimaires)

    Projets :
    - Mise en place d’une politique d’insertion des travailleurs handicapés

  • Renault - Assistante RH

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2007 Activités générales :
    - Pilotage du plan de formation du département Ingénierie
    - Exploitation des entretiens individuels ; Participation au plan de promotion
    - Suivi des indicateurs RH (RTT, congés, HS)

    Projet :
    - Contribution au développement et au déploiement d’une GPEC

  • Renault - Assistante Formation

    Boulogne-Billancourt 2005 - 2006 Activités générales :
    - Pilotage du plan de formation du département Ingénierie
    - Mise en place d’indicateur de suivi de l’avancement du plan

    Projet :
    - Création et application d’une méthodologie de transfert des compétences

Formations

Réseau

Annuaire des membres :