Leila Benakcha

Leila Benakcha

Associée fondatrice, LB Paie & Social

Associée fondatrice, LB Paie & Social
 

En poste chez LB Paie & Social

Précédents : PaieServices, KPMG, Groupe KLESIA, Direction Régionale Pôle emploi, Conseil Régional du Languedoc Roussillon, URSSAF de l'Hérault

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, AFPA Nîmes, Université De Montpellier II, Lycée Joffre, Lycée Pothier

 

    En résumé

    Le cabinet LB Paie & Social est un cabinet de gestion sociale propose des solutions complètes et adaptées à ses clients experts-comptables et dirigeants de TPE/PME. Outre la gestion de la paie, des déclarations sociales (DSN) et du personnel, nous mettons à disposition de nos clients un bureau social spécifiquement dédié à l'assistance RH au quotidien (optimisation, conseil, gestion des évènements salariés...), ce qui nous permet de prendre intégralement en charge la mission sociale dans tous ses aspects administratifs et ainsi vous libérer un temps précieux pour vous concentrer sur votre cœur de métier, que vous soyez expert- comptable ou chef d’entreprise. Nos prestations se différencient par la qualité de la formation des intervenants de nos équipes, habilités à suivre et à appliquer en temps réel les évolutions législatives et conventionnelles, ce qui vous garantit une paie conforme et des conseils fiables. Pour tout projet d'externalisation ou de sous-traitance, vous pouvez nous contacter au 04.99.51.86.20 ou à contact@lbpaie-social.fr

Parcours

Associée fondatrice

Chez LB Paie & Social

De juin 2015 à aujourd'hui
Le cabinet LB Paie & Social, est un cabinet de gestion sociale qui propose des solutions complètes et adaptées à ses clients. Nous gérons l'externalisation du social pour les TPE/PME et mettons en place une un partenariat (sous-traitance) de qualité pour les experts-comptables. Outre la gestion de ...
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Gestionnaire paie senior

Chez PaieServices

De janvier 2014 à juin 2015
 

Gestionnaire paie et social

Chez KPMG

De avril 2012 à janvier 2014
Traitement de la paie et des déclarations sociales, Gestion juridique (rédaction de contrats de travail, gestion des ruptures, assistance aux contrôles des organismes sociaux)
 

AFPA Nîmes, Nîmes

Gestionnaire de paie, AFPA Nîmes

De octobre 2011 à avril 2012
Gestion de la paie - Droit social - J'ai effectué cette formation afin de consolider et valoriser mes expériences professionnelles en RH, où j'ai eu l'occasion de collaborer directement avec le pôle social (gestion de la carrière du personnel).
 

Gestionnaire Retraite et Prévoyance

Chez Groupe KLESIA

De janvier 2010 à juillet 2010
Traitement des anomalies relatives aux dossiers cotisants et à la facturation entreprise, Facturation à l'aide de déclarations dématérialisées (DUCS, DADS...), Remboursement des frais de santé et versement des prestations en cas d’incapacité et de décès en complément des prestations de la Sécurité ...
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Gestionnaire Administratif du Personnel

Chez Direction Régionale Pôle emploi

De mai 2008 à décembre 2009
Réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure, Suivre et mettre à jour les dossiers ...
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Gestionnaire RH

Chez Conseil Régional du Languedoc Roussillon

2008
Gestion complète de la carrière du personnel décentralisé de la Région, Instruction des dossiers des agents stagiaires (calcul des reprises d’ancienneté, édition des arrêtés), Gestion des positions administratives (temps partiel, congés, disponibilité, mutations, détachement, intégrations…) des ...
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Gestionnaire du recouvrement

Chez URSSAF de l'Hérault

De 2007 à 2008
Gestion des comptes cotisants en collaboration avec le Régime Social des Indépendants (RSI), Remboursements - Assistance aux cotisants dans l’utilisation de services dématérialisés - Promotions de ces services auprès des cabinets comptables
 

Université De Montpellier II, Montpellier

Ressources Humaines, Université Montpellier II

De 2003 à 2005
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (Option RH)
 

Compétences

 
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Gestion
  • Gestion des rémunérations
  • Organisation
  • Paie
  • Ressources humaines
  • Rigueur

Centres d'intérêt

 
  • Angleterre
  • Espagne
  • Informatique (Internet et nouvelles technologies)
  • Italie
  • Littérature contemporaine
  • Marketing et publicité (Mise en place d’action de communication dans l’événementiel.
  • Maroc)
  • Voyages (Australie