Menu

Léna COLIN

Saint Denis

En résumé

Deuxième acteur mondial en ressources humaines, Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et intérim.

Spécialiste du recrutement, mes missions consistent à réaliser l’intégralité du processus de recrutement des candidats afin de proposer aux entreprises les meilleurs profils sur les postes à pourvoir (sourcing, tests, évaluations…).

Notre agence est spécialisée dans les métiers du tertiaire et de l informatique

N’hésitez pas à nous contacter, ou à nous rejoindre sur :
•Array
•Array

Mes compétences :
Accessibilité aux personnes handicapées
Tests psychotechniques
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Randstad - Chargée d'affaires IEG

    Saint Denis 2012 - maintenant Au sein de l'agence IEG, je recrute des profils tertiaires et informatiques pour mes clients évoluant dans le domaine de l'Energie.

    Gestion de l'ensemble du process:
    -définition du profil de poste
    -sourcing
    -entretiens téléphoniques/physiques, individuels ou collectifs
    -passation de tests techniques et psychotechniques (habilitation performanSe)
    -rédaction de synthèses
    -préparation aux entretiens et debriefs

    -campagnes de recrutement CDI pour un grand groupe du secteur des IEG (20 profils par an)
    -campagnes d'évaluations de candidats CDI pour ce groupe (40 par an)

    -inscriptions administratives
    -gestion du dossier du personnel
    -paramétrage paie et facturation
    -saisie des éléments variables de paie
    -gestion courante: ATD, Arrêts, AT, demandes de formation...

    -accompagnement des clients et intérimaires vers la dématérialisation
    -déploiement de progiciels de gestion de la relation TT
    -gestion des litiges commerciaux
    -entretiens disciplinaires

  • Randstad - Chargée d'affaires & référente Handicap

    Saint Denis 2009 - 2011 Gestion autonome d'un portefeuille de clients fidèles ou de prospects dans le domaine tertiaire et sur le secteur de la Défense:
    -actions commerciales de fidélisation ou de développement
    -recrutement de profils tertiaires
    -gestion administrative des dossiers, de la paie et de la facturation
    -aide au déploiement de l'outil Pixid au sein de Grands Comptes, assistance utilisateurs
    Tout au long de cette expérience, j'ai également eu une mission de coordination de l'emploi TH:
    -représentation de la société lors de salons de l'emploi, de conférences, d’événements en rapport avec le Handicap
    -établissement de partenariats avec Cap Emploi, des centres de formation ou des ESAT
    -participation active à un groupe de travail RSE Handicap portant sur la sous-traitance
    -assistance aux agences rencontrant des problèmatiques d'intégration de travailleurs TH.

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2007 - 2009 En collaboration avec le chargé de développement commercial de l'agence, j’étais en charge du recrutement, du sourcing et de la délégation de profils tertiaires sur le secteur de la Défense, pour les Grands Comptes.

    -gestion du vivier de candidatures
    -actions de sourcing avec les partenaires Pole Emploi, APEC, centres de formation, UGECAM, etc
    -propositions pro-actives de profils selon les besoins thématiques du client
    -gestion administrative des dossiers du personnel
    -saisie des éléments variables de paie

  • AMR Consultants - Conseillère emploi

    2007 - 2007 Au sein d'un cabinet de consultants prestataires pour Pôle Emploi, j'effectuais le suivi de demandeurs d 'emploi dans le cadre de plusieurs prestations:

    -Objectif Emploi: accompagnement à la recherche d'emploi
    -Objectif Projet: accompagnement dans la définition d'un projet de formation ou de reconversion
    -Accompagnement de groupes de Jeunes Diplômés en recherche de leur premier emploi
    -Accompagnement de seniors en recherche d'emploi

  • Bouygues Challenger - Assistante RH

    Paris 2007 - 2007 Au sein de la DRH du site Challenger, j'assurais la gestion de l'intérim:

    -relations avec les agences
    -gestion administrative des entrées et sorties
    -production de statistiques sur l'usage de l'intérim
    -refonte du classement et de l'archivage

  • Adia - Chargée de recrutement (alternance)

    2005 - 2006 Au sein d 'une agence à double spécialisation, j'assurais le recrutement et la délégation de candidats dans les domaines de la restauration et du transport.

    -sourcing
    -délégation
    -gestion de planning
    -saisie de contrats

  • The Phone House - Conseillère clientèle & support polyvalent

    2002 - 2005 Lors de mes études, j'ai occupé pendant trois ans différents postes au sein d'un centre d'appel.

    Ma première mission était en réception d'appels Front Office pour des clients Gold puis VIP (création d 'une cellule dédiée avec garantie de confidentialité et traitement adéquat).

    On m'a ensuite confié diverses missions parallèles:
    -gestion du plateau d'étudiants (soirs et weekend),
    -support formation pour nouveaux entrants,
    -écoutes et traitement Back office lors des pics d 'activité,
    -simulations d'entretiens lors de recrutements de candidats,
    -participation aux élections des DP...

  • Soft media - Télé-opératrice

    2002 - 2002 Campagnes de démarchage téléphonique a destination de clients ou de prospects.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :