Saint-Ouen2016 - 2019En charge du recrutement pour la branche Infrastructure Services, je recherche les profils suivants pour des opportunités basées sur le bassin Rennais :
- techniciens informatiques (réseau, support, poste de travail, exploitation)
- intégrateurs d'exploitation
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Ingénieurs systèmes
- Ingénieurs réseaux
- Chef de projet
- Architecte
Mes missions sont les suivantes :
o Recrutement
- définition des besoins
- rédaction et diffusion des annonces
- sourcing (jobboards, réseaux sociaux)
- traitement des candidatures
- qualifications téléphoniques
- entretiens physiques
- suivi des candidatures
- intégration des collaborateurs (de l'édition du contrat à l'arrivée)
- reporting
o Communication
- référente relations écoles pour la région Ouest et Sud-Ouest
- participation aux forums et salons de recrutement
- organisation d’évènements : soirée recrutement, …
Ausy
- Chargée de recrutement
Sèvres Cedex2011 - 2016En charge du recrutement en systèmes d'information, en informatique industrielle et en infrastructure pour nos agences de Rennes et de Nantes, mes missions sont les suivantes :
- le sourcing de profils
- la rédaction d'annonces sur les différents jobboards
- la préqualification téléphonique
- le suivi de candidats
- le coaching de candidats
- la participation aux forums et salons de recrutement
- le suivi de partenariats écoles
- la communication interne : newsletter, organisation de soirées d'agence,...
AKKA Technologies
- Chargée de recrutement
Paris2011 - 2011- sourcing de profils Bac + 2 à Bac + 5, en informatique industrielle et systèmes d’information, pour des grands comptes nationaux
- rédaction d’annonces sur différents jobboards
- conduite d’entretiens téléphonique
- élaboration des demandes d'embauche
- suivi des candidats rencontrés
- reporting hebdomadaire
Adeo research
- Chargée de recherche en recrutement (apprentie)
Paris2009 - 2010ADEO Research a pour vocation d'aider les cabinets de conseil en recrutement et les cellules de recrutement des grandes entreprises dans la recherche de candidats et ceci UNIQUEMENT par approche directe.
- Définition des sociétés cibles
- Identification des candidats potentiels
- Approche directe de candidats
