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Leo EMILE

PARIS

En résumé

Cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l’approche directe de profils évoluant dans les tous secteurs,l’histoire de l’entreprise a débuté en 1964 et continue aujourd’hui de se développer.

C.N.J Executive search est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.

Nous sommes les experts pour recruter des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.

Nous intervenons principalement en France, Irlande, Grande Bretagne, Espagne, Suisse, Allemagne, Hollande, Suède et au Luxembourg pour le compte d’importantes sociétés et sur des secteurs d’activités divers et variés.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel multilingue et profils de hautes compétences, destinés à occuper des postes à responsabilité. Nous développons des solutions adaptées aux besoins de nos clients et en adéquation avec les exigences du marché. Nous conseillons et guidons nos clients et candidats tout au long du processus de recrutement afin de leur assurer une entière satisfaction.

Nous travaillons par approche directe sur les profils de cadres et cadres dirigeants, en France et à l'international


Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Commercialisation
Gestion financière
Comptabilité
Marketing

Entreprises

  • C.N.J Executive search ( EMEA Zone) - Consultant en Recrutement /Executive Researcher Recruiter

    2010 - maintenant Analyse des besoins, conseil en organisation, identification de profils, validation des compétences par métier, conduite d’entretiens, suivi des collaborateurs en poste
    Création et développement commercial (prospection, développement du réseau, négociations commerciales, rendez-vous commerciaux, fidélisation clients),.......
    Gestion de la relation candidats / clients
    Encadrement d'un consultant
  • Monster international - Responsable Recrutement

    2008 - 2010 Chargée de recrutement pour un cabinet de recrutement par approche directe.
    -Recherche de profils
    -Appels de présélection
    -Approche directe
    -Sélection
    -Entretien en visioconférence
    -Gestion de la base de donnée
    -Rédaction d’annonces, de fiches de poste
    -Prise de RDV.
  • Myjobgroup - Directeur Ressource Humaine

    2006 - 2007 Manpower management

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