Limbaya MAURICE

En résumé

Entreprises

• Administration et Gestion des Systèmes d'Information (AGESSI) - Consultant en ressources humaines

  PLOUZANE 2011 - maintenant Kinshasa Élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines au Secrétariat Général au Développement Rural Consultant en ressources humaines * Diagnostic institutionnel de la gestion de ressources humaines
  Abel Léon KALAMBAYI * Elaboration du cadre général de la gestion des ressources Humaines des Ministères : Environnement, Conservation de la Nature et Tourisme ainsi que celui de Développement Rural
  abelleon_kalambayi@yahoo.fr - email: abelleon_kalambayi@yahoo.fr ; * Elaboration du livre des emplois du Secrétariat Général à au Développement Rural ;

• PMR RH - Expert en Développement des Ressources Humaines

  2011 - maintenant Kinshasa Projet de Mobilisation et Revitalisation des Ressources Humaines « PMR RH » Expert en Développement des Ressources Humaines Implémenter la bonne gouvernance en ressources humaines
  Ministère du plan et Suivi de la Mise en Œuvre de la Modernité * Diagnostic institutionnel de 11 structures bénéficiaires
  Dieudonné BOENGA BOKANGE * dispositifs de Gestion des Ressources Humaines et de ses domaines:
  bobodieu@yahoo.fr - email: bobodieu@yahoo.fr * outils de gestion des activités des structures bénéficiaires prévues dans l'annexe techniques du projet
  0999906152 * Recrutement de professeurs visiteurs de la faculté polytechnique de l'Université de Kinshasa
  * Recrutement de vacataires nationaux internationaux de l'Ecole Nationale d'Administration
  * Recrutement de consultants et/ou experts ponctuel du Projet de Mobilisation et Revitalisation de ressources humaines
  
  Du 22 Août au 20 Octobre Kinshasa UNITE DE LA GOUVERNANCE ADMINISTRATIVE DU PROGRAMME DE NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT Consultant National en ressources humaines Implémenter la bonne gouvernance en ressources humaines
  françoiskabemba@un.org - email: françoiskabemba@un.org ; * Diagnostic institutionnel de GRH et de la cellule de recensement
  * Faire un état de lieux de la Cellule de Recensement du Ministère de la Fonction Publique ;
  * gestion de la base des données installée ;
  * Elaborer un programme renforcement de Capacité ;

• Juin-juillet - Expert

  2011 - 2011 Kinshasa DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL ET FONCTIONNEL DU SERVICE DE CONTRÔLE ET DE LA PAIE DES ENSEIGNANTS (SECOPE) Projet d'Appui au Redressement du Secteur de l'Education (PARSE-Don IDA N°H-303-DRC) Consultant - Assistant en Ressources humaines Implémenter la bonne gouvernance en ressources humaines
  * Collecte de la documentation sur la gestion des ressources humaines
  Dr KONE BADARADIT ALY, Expert socioéconomiquebadarakone@yahoo.fr - email: badarakone@yahoo.fr * Conception des imprimés et des outils de consultation ;
  * Analyse et Exploitation de dispositifs de la gestion des ressources humaines et de ses domaines
  * Identification et consultation de Stakeholders au niveau du pouvoir central, provincial et local
  * Proposition du processus de la mise en place d'une politique de gestion des ressources humaines.

• Opti Admin - Consultant en ressources humaines

  Sarras 2010 - maintenant Kinshasa Élaboration et appui à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines au Secrétariat Général à l'Environnement et Conservation de la Nature Consultant en ressources humaines Implémenter la bonne gouvernance en ressources humaines
  Abel Léon KALAMBAYI * Diagnostic institutionnel de la gestion de ressources humaines
  abelleon_kalambayi@yahoo.fr - email: abelleon_kalambayi@yahoo.fr * Elaboration du Cadre général de la gestion des ressources Humaines Secrétariat Général Environnement, Conservation de la Nature
  * Elaboration du livre des emplois de commandement et de collaboration du Secrétariat Général à au Développement Rural ;

• Commission de Mise - Consultant International & Consultant International

  2007 - 2007 * Forum National sur la Décentralisation : Commission de Mise en Œuvre de la Décentralisation Professeur MwayilaTshiyembe, Consultant International Consultant International Implémenter la bonne gouvernance en ressources humaines
  * Principes directeurs de la décentralisation en RDC ;
  * Mécanismes de suivi et d'évaluation de la décentralisation
  * les termes de référence des consultations thématiques et agencement de la mise en œuvre
  * les coûts de la mise en œuvre et identifier les risques qui pourraient faire échouer le projet de décentralisation;
  * mécanisme de coordination et de dialogue entre les acteurs de la décentralisation permettant un processus d'évaluation périodique des avancées du processus de mise en place de tous les instruments de la décentralisation

• Kinshasa RDC - Chef de l'Unité Ressources Humaines

  2004 - 2010 Secrétariat Permanent de la Commission Technique de la Réforme de l'Administration Publique (CTRAP) Professeur Kita Masandi: ita_kmp@yaho.fr Chef de l'Unité Ressources Humaines au Groupe Projet Fonction Publique (GPFP) Implémenter la bonne gouvernance en ressources humaines
  * Analyse de dispositions statutaires de la RDC de1957, 1963, 1973 et 1981 ;
  * Elaboration de la stratégie de gestion Intégrée des ressources humaines ;

• Service fédéral belge - Chargé du recrutement du personnel de l'État

  2004 - 2008 Service fédéral belge de SELECTION et d'ORIENTATION (SELOR) organisme officiel belge dépendant du SPF Personnel et Organisation chargé du recrutement du personnel de l'État (à tous les niveaux : fédéral, régional, communautaire, communal, ...). Chef d'unité ressources humaines * Organisation de la sélection de membres dans les Provinces et Entités Territoriales Décentralisées
  * MrKristofSneyers * Mlle Olivia Fraeys * Mme. Ana Santos d'Oliveira ; * Organisation de sélection pour les experts de PAIDECO pour Kisangani, Kananga, Lubumbashi, Goma et Uvira. ;

• SERVICE PUBLIC FEDERAL BELGE - Chargé du PERSONNEL et de l'ORGANISATION & Chef de l'Unité Ressources Humaines

  2004 - 2008 SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL BELGE chargé du PERSONNEL et de l’organisation Chef de l'Unité Ressources Humaines au Groupe Projet Fonction Publique (GPFP) Implémenter la bonne gouvernance en ressources humaines
  * Mr Jacques Druart : jacques.druart@p-o.belgium.be * Diagnostic institutionnel de la GRH de l'Administration Publique ;
  * Elaboration de dispositifs de gestion des domaines des Ressources Humaines (sélection, recrutement, évaluation)
  * Elaboration des dispositifs de gestion des domaines des Ressources Humaines (sélection, recrutement, évaluation)
  * Elaboration des dispositifs de gestion des domaines des Ressources Humaines (sélection, recrutement, évaluation)
  * Elaboration de la procédure de sélection ;
  * Organisation de la sélection de membres du Groupe Projet Fonction Publique, des structures opérationnelles de la Réforme ;
  * ;

• Ministère du Portefeuille - Inspecteur adjoint

  1982 - 1984 Ministère du Portefeuille Inspecteur adjoint Diagnostic Institutionnel de l'Office National de Poste et télécommunication
  * Diagnostic Institutionnel de l'intendance Universitaire ;
  ;

• Administration publique - Expert RH

  1981 - 2010 Gestion de ressources humaines

Formations

• Institute RSA (Kinshasa)

  Kinshasa 2005 - 2006 certificates
  
  * Autres informations pertinentes ;
  * Bonne connaissance du processus de l'Administration Publique de la RDC
  * Bonne connaissance du processus de la Réforme de l'Administration Publique de la RDC
  * Bonne connaissance du Cadre juridique et de problèmes de gestion des ressources humaines de l'Administration Publique ;....
  * Capacité de travailler sous pression et

• Université Catholique De Kinshasa (Kinhasa)

  Kinhasa 1992 - 1994 Diplôme
  
  Faculté de Sciences et Techniques de Développement 1994 -1996 Diplôme Spécial en Sciences et Techniques de Développement ;

• Université Nationale Du Zaîre Campus De Kisangani (Kisangani)

  Kisangani 1977 - 1979 Licence en Psychologie travail
  
  Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation

• UNIVERSITE NTIONALE DU ZAIRE "CAMPUS DE KISANGANI" (Kisangani)

  Kisangani 1974 - 1977 Graduat en Sciences Psychologiques
  
  Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation

• Institut Chololo Frères Mariste (Kisangani)

  Kisangani 1972 - 1974 Diplôme d'Etat
  
  Section : Pédagogique Option : pédagogie - général

• Institut Chololo Frères Mariste (Kisangani)

  Kisangani 1970 - 1972 Brevet du Cycle

• Institut Champagnat Frères Maristes (Stanley Ville - Kisangani)

  Stanley Ville - Kisangani 1961 - 1967 Certificat d'Etudes Primaire

Réseau

• Bilal KHORSI

• Celestin NGALAMULUME

• Christophe RIGAUD

• Corinne HANON

• Jean MANZAMBI

• Marie-Hélène DINI

• Michael JULÉ

• Yatambwe LAMAZANI