Linda DHONDT

Linda DHONDT

Psychologue du Travail Consultante
 

En poste chez APEC

Précédents : Université Paris Nanterre , DGA-RH PÔLE EMPLOI, Centre d'Etudes et de Développement des Hommes et des Organisations, LC Conseil, Psychoform, MV2 Conseil

 

Précédents : Université Paris Descartes, Université Paris 10 Nanterre, Université Paris Dauphine, Université Paris Ouest Nanterre La Defense

 

    En résumé

    Psychologue du Travail (N° ADELI : 759346695) Recherches doctorales : Déterminants et effets des comportements de déviance constructive en milieux organisationnels. Pistes et leviers d'action dans une perspective d'optimisation des pratiques RH / managériales et d'accompagnement des équipes / de collaborateurs en souffrance au travail Spécialisation dans le champ de la santé au travail (D.U. Psychopathologie en milieu de travail, venant compléter mon titre de psychologue) : - accompagnement de personnes en souffrance au travail (harcèlement, épuisement professionnel,...) - analyse de postes, évaluation des risques professionnels - maîtrise de la gestion de conflits - capacité à animer des espaces de discussion autour du travail - conception et animation de formations, sensibilisations (rupture professionnelle, affirmation de soi...) - connaissances des acteurs institutionnels du champ de la prévention et de la santé (Médecins du Travail, IRP, ...) - bonne vision du monde des organisations, de leurs enjeux, cultures (plus de 20 ans d'expérience des entreprises et des administrations)

Parcours

 

Consultante

Chez APEC

De 2003 à aujourd'hui
Accompagnement de bénéficiaires confrontés à de fortes contraintes relationnelles et/ou organisationnelles, sentiment de mal être au travail : objectivation des situations rencontrées, prise de recul pour une meilleure gestion de ses choix professionnels Accompagnement de profils neuro-atypiques ...
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Attachée d'enseignement et de recherche

Chez Université Paris Nanterre

De septembre 2016 à 2017
- Interventions dans le champ de la santé au travail, de la conduite d’entretiens, des RH, de l’intégration et du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap (auprès de 3 Masters : psychologie du travail / ergonomie / orientation) - Réalisation de travaux de recherche sur les ...
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Université Paris Descartes, Paris

D.U. Psychopathologie en milieu de travail (approche TCC) : SPT, burn out, harcèlement, addictions… , Université Paris Descartes

De 2014 à 2016
 

Ingénierie RH

Chez DGA-RH PÔLE EMPLOI

De février 2012 à juillet 2012
Conception d'outils d'évaluation dans le cadre de sélections internes (méthode de mises en situation) et de recrutement externe. Mission réalisée dans le cadre d'un CIF.
 

Responsable de département

Chez Centre d'Etudes et de Développement des Hommes et des Organisations

De 1999 à 2002
Management, développement et suivi de l'activité, repositionnement de l’offre de service, conception et/ou production de prestations de conseil et de formation individuelles et collectives dans les domaines du management et de la communication. Réf : Renault, FAFIEC, CNFPT, CNAMTS,...
 

consultante

Chez LC Conseil

De 1993 à 1998
Développement commercial, constitution d’un réseau de consultants partenaires, conception et/ou production de prestations dans les domaines de la formation, de l’accompagnement et du recrutement. Réf : EDF, Jardiland, CNFPT, Celio, CCI Versailles,…
 

formatrice

Chez Psychoform

De 1991 à 1992
 

Chargée d'études marketing

Chez MV2 Conseil

De 1990 à 1991
Réalisation d'études quantitatives et qualitatives.
 

Université Paris Dauphine, Paris

Master 2 Conseil et dynamique du changement dans les organisations, Université Paris Dauphine

1990