Linda Foudil

Linda Foudil

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP, EDF ENR Solaire

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez EDF ENR Solaire

Précédents : Grant Thornton International, Eiffage thermie, Cegelec GROUPE VINCI, ADP, DIVERS, Adecco, AT - ADECCO SIEGE, SOVILEC

 

Précédents : ORT, Ecole Pigier, Université Lyon 3 Jean Moulin, Lycée Colbert

 

    En résumé

    Mon projet professionnel : La gestion du personnel et de la paie est un atout pour évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines. Travailler dans l'opérationnel est un atout pour acquérir des notions de coûts de charge, des notions de rémunérations et de droit social pour aborder sereinement des problématiques RH et de managing.... De plus, l'anglais est devenue une connaissance plus que souhaitable dans un métier qui évolue dans un monde ou la mondialisation, les fusions et les rachats d'entreprises se pratiquent de plus en plus. Travailler dans l'opérationnel avec l'opportunité de pratiquer l'anglais reste primordial pour moi dans l'attente d'évoluer vers des postes de Consultants RH Forte d'une longue expérience au sein d’éditeurs de logiciel et de cabinet, j'ai pris la décision de parfaire mon expérience en entreprise pour évoluer au sein d'une direction des ressources humaines afin de mieux aborder les problématiques RH tout en continuant à pratiquer la paie et le droit social.

Parcours

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP

Chez EDF ENR Solaire

De octobre 2015 à aujourd'hui
Au sein de la direction des Ressources Humaines, je suis en charge de la responsabilité de l'ensemble de la gestion de la paie et ADP d'une population homogène de 250 salariés répartie en 3 conventions collectives BÂTIMENT, COMMERCE DE GROS et VRP. - Réalisation de la paie de l'embauche jusqu'à la ...
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COLLABORATRICE PAIE - CONSEIL SOCIAL

Chez Grant Thornton International

De novembre 2013 à septembre 2015
Au sein du département expertise-conseil du bureau de Lyon, Je suis responsable des aspects paie, administration du personnel et juridique pour nos clients : - Suivi du réglementaire paies pour un portefeuille clients : établissement de paies et déclarations sociales et fiscales. - Réalisation de ...
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GESTIONNAIRE PAIE ET RH

Chez Eiffage thermie

De juin 2013 à septembre 2013
Au sein de la direction des Ressources Humaines et rattachée à la Responsable paie et Administration du personnel: En charge de la responsabilité de l'ensemble de la gestion de la paie et ADP d'un portefeuille de 250 salariés répartis en plusieurs établissements - Accompagnement et pilotage des ...
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GESTIONNAIRE PAIE et ADP

Chez Cegelec GROUPE VINCI

De décembre 2012 à mars 2013
Contribution à la fondation d'un CSP; En charge sur la responsabilité de l'ensemble de la gestion de la paie et ADP de la société CEGELEC RESEAU Accompagnement des collaborateurs (clients internes) en agences sur la gestion administrative du personnelle - Réalisation de la paie pour un portefeuille ...
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Gestionnaire de paie

Chez ADP

De octobre 2008 à septembre 2012
Gestion de l'ensemble de la paie et des déclaratifs de fin de paie d'un portefeuille client (500 à 800 paies) dans un environnement multi-conventionnel dans le cadre d'un service client ; * ;
 

Gestionnaire RH. PAIE multi conventions

Chez ADP

De 2008 à septembre 2012
Gestionnaire RH / paie multi conventions ADP - Réalisation de la paie pour un portefeuille de client (900 paies) et respect des procès SOX - Multi conventions : Syntec, Prestataire de service, Métallurgie, Pharmacie, Organismes formations, Couture, Commerce... - Traitement des déclaratifs mensuels : ...
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ORT, Lyon

LICENCE RH spé PAIE, DEES Assistante des Ressources Humaines (opt paies et droit social)

De septembre 2008 à septembre 2009
 

Assistante administrative

Chez DIVERS

De septembre 2007 à juillet 2008
Assistanat de direction _ Bilan de compétences
 

GESTIONNAIRE DU RISQUE ACCIDENT DU TRAVAIL

Chez Adecco

De juillet 2006 à juillet 2007
OPTIMISATION DES CHARGES SOCIALES DU TAUX AT Simulations financières Tarification AT/MP Analyse juridique et financière des dossiers AT Analyse de dossiers pour engagement de procédures auprès d’organismes (CRAM-CPAM-URSSAF) et auprès d’avocats. Gestion et suivi des AT Conseil auprès de ...
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Gestionnaire du Risque

Chez AT - ADECCO SIEGE

De juillet 2006 à juillet 2007
* Gestion et suivi des Accidents du travail (AT)- Elaboration de procédures AT _ CONTENTIEUX AT : Analyse juridique et financière des dossiers AT pour engagement de procédures auprès d'organismes (CRAM-CPAM-URSSAF) - Etude du taux AT ; * ;
 

ASSISTANTE DE SERVICE RISQUE ACCIDENT DU TRAVAIL

Chez Adecco

De juillet 2004 à juin 2006
Secrétariat et Assistanat Simulations financières Tarification AT/MP Constitution et envoi de dossiers auprès d’organismes (CRAM-CPAM-URSSAF) et auprès des avocats Gestion et suivi des AT Elaboration de procédures Recrutement et formation d’Assistantes
 

Ecole Pigier, Lyon

BTS Assistante de Direction, BTS Assistante de Direction

De septembre 2002 à juin 2004
 

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Chez SOVILEC

De septembre 2002 à juin 2004
dans le cadre de mon alternance BTS Secrétariat de direction Appels d’offre et saisie de devis clients Facturation et relance clients Création et suivi de planning et de tableaux de bords Gestion et suivi des arrêts maladie et A.T. Gestion des temps et collecte des variables ...
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Lycée Colbert, Lyon

Lycée Colbert

De septembre 1999 à juin 1999
Baccalauréat Littéraire spécialité Maths
 

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Conventions collectives
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Gestion de la paie et des rémunérations
  • Gestion des risques
  • LEGISLATION SOCIALE
  • UTILISATION LOGICIELS DE PAIE

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • CAPOEIRA
  • CINÉMA
  • DANSER
  • LECTURE
  • VOYAGER