Linda LHOMMEAU

Linda LHOMMEAU

Responsable Relations Humaines, Groupe CONVIVIO

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Convivio

Précédents : SEPHIRA, CEVA Santé Animale, ADAPEI 85, CENTRE CATHERINE DE SIENNE, LOGICA, Cabinet Abaka Conseil, CAISSE D'EPARGNE DE BRETAGNE, CENTRE EUGENE MARQUIS, SNCF, BANQUE POPULAIRE DE L'OUEST, MANPOWER

 

Précédents : Université Rennes 1, Université Nantes

Parcours

Responsable Relations Humaines

Chez Convivio

De octobre 2013 à aujourd'hui
- Mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH - Accompagnement des managers opérationnels - Animation des relations sociales - Gestion des dossiers disciplinaires et juridiques - Veille juridique - Reporting social - Déploiement de la GPEC
 

RRH

Chez SEPHIRA

De octobre 2011 à février 2013
- Elaboration et déploiement de la politique RH (reporting, recrutement, GPEC, formation, relations sociales, rémunération, veille juridique, communication interne…) - Conseil et support à la Direction et aux opérationnels dans tous les domaines RH - Supervision de la paie et de l’administration ...
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Responsable RH

Chez CEVA Santé Animale

De janvier 2011 à septembre 2011
- Mise en œuvre de la politique RH (recrutement, GPEC, formation, conseil en droit social…) - Supervision de la paie et de l’administration RH (management de 2 personnes) - Gestion des relations sociales, dossiers juridiques et sociaux
 

Adjointe RH

Chez ADAPEI 85

2010
- Suivi des dossiers juridiques en cours et des contentieux - Gestion et Animation des relations avec les représentants du personnel (CE, CHSCT, DP) - Participation à la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi - Veille juridique et conseil RH auprès des directions d’établissements
 

Responsable Ressources Humaines

Chez CENTRE CATHERINE DE SIENNE

De 2009 à 2010
- Administration du personnel, réalisation des paies et gestion des charges sociales (3 sociétés - 265 salariés) - Animation et gestion des relations avec les partenaires sociaux (CE, CHSCT, DP) - Veille juridique et accompagnement managérial concernant le domaine RH - Gestion de la formation et ...
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Gestionnaire RH

Chez LOGICA

De 2008 à 2009
- Gestion des contrats de travail et avenants : création, modification et rupture des contrats de travail - Gestion des procédures disciplinaires - Conseil, assistance et formation des managers sur l’application du droit du travail et des normes internes - Veille et soutien juridique auprès des ...
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Chargée de Recherche et de Recrutement

Chez Cabinet Abaka Conseil

2007
- Sourcing, Approche directe (chasse) - Préqualifications - Entretiens de sélection
 

Gestionnaire Ressources Humaines

Chez CAISSE D'EPARGNE DE BRETAGNE

De 2006 à 2007
- Gestion des contrats, validation juridique, formalités d’embauche - Gestion des remplacements et des stagiaires - Suivi de l’activité, reporting, tableaux de bord sociaux - Création et mise à jour des définitions d’emploi, des organigrammes, des procédures RH
 

Assistante Ressources Humaines

Chez CENTRE EUGENE MARQUIS

De 2005 à 2006
- Gestion du personnel, des remplacements et recrutement - Mise en place d’un logiciel de gestion des temps et des activités - Veille juridique et conseil en droit social auprès des managers et de la Responsable RH - Autres activités RH : rédaction des procédures RH, gestion des risques ...
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Consultante RH interne

Chez SNCF

2005
- Audit du Rendez-vous Professionnel Annuel et de la Gratification Exceptionnelle pour Contribution Individuelle - Mise en place d’actions visant à développer et améliorer ces deux pratiques managériales
 

Université Rennes 1, Rennes

MSG et Master Management RH, IGR Institut de Gestion de Rennes - IAE Institut des Administration et des Entreprises

De 2003 à 2005
 

Université Rennes 1, Rennes

Management des Ressources Humaines, Master Management des Ressources Humaines

De 2003 à 2005
 

Assistante Recrutement

Chez BANQUE POPULAIRE DE L'OUEST

2004
- Mise en place du processus de recrutement des apprentis - Identification du besoin et analyse des postes à pourvoir - Procédures de sélection (CV, lettres de motivation, dossiers, entretiens) - Elaboration des contrats d’apprentissage
 

Assistante d'Agence

Chez MANPOWER

2003
- Recrutement des candidats et administration du personnel intérimaire
 

Compétences

 
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • Actualités
  • Cinéma
  • Course à pied
  • Danse