Linda METIVIER

En résumé

Entreprises

• Automotive Data Access - Assistante de Gestion et Responsable RH

  Poissy 2014 - maintenant Cliquez pour modifier la description du posteRessources Humaines
  • Assurer la gestion administrative des salariés
  • Mettre en place les procédures internes et les optimiser
  • Elaborer et actualiser les tableaux de bord
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
  • Recrutement et accueil des nouveaux salariés et des stagiaires
  • Élaboration du plan de formation
  
  Gestion Administrative
  • Participation au processus de certification ISO
  • Gestion des achats
  • Participation aux dossiers de financement
  • Organisation des assemblées générales et du suivi
  • Organisation d’évènements
  
  Communication
  • Rédaction de news et mise en ligne sur le site internet
  • En charge de la communication auprès de nos partenaires et de la presse

• HELMA international - Assistante Administrative et Commerciale

  2011 - 2014 Ressources Humaines
  • Assurer la gestion administrative des salariés
  • Mettre en place les procédures internes et les optimiser
  • Elaborer et actualiser les tableaux de bord
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
  • Participer au recrutement et accueillir les nouveaux salariés
  • Participer à l’élaboration du plan de formation
  
  Administratif
  • Préparer les procédures pour la certification ISO (participation aux
  groupes de travail)
  • Organiser des déplacements
  • Organiser des événements (séminaires, dîners inter-entreprise)
  • Organiser des réunions internes et externes
  • Rédiger des comptes-rendus, notes d’information et procédures
  • Tenir des agendas complexes partagés sur outlook (4 pays différents)
  • Accueillir physiquement et téléphoniquement (expatriés notamment)
  

• HELMA - Assistante en mobilité internationale

  2007 - 2011

Formations

• AFPA

  Elancourt 2013 - 2014 Assurer l'administration du personnel: gestion administrative des salariés - procédures RH - tableaux de bord RH - veille juridique et sociale - éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
  Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.

• Université De Belle Beille Angers

  Angers 2001 - 2002 DEUG II

• Lycée D'Avesnieres

  Laval 1999 - 2001 BTS Assistante de Gestion Trilingue français-anglais-espagnol

Réseau

• Aline JOUVE JOLLY

• Elias BUCHWALD

• Emmanuelle GROS

• Erwan BREBEL

• Hana CHERIF

• Laura JAGUENEAU

• Mehdi EZZAKI

• Sing SOK