Paris
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My Recrutement® se démarque de ses concurrents car sa valeur ajoutée réside dans son approche q ualitative et non quantitative du marché de l'emploi et son positionnement : exercer avec bienveillance son rôle dans l'équilibre de l'offre et de la demande.
Les pratiques de recrutement sont innovantes : les phases opérationnelles du recrutement sont simples (plan de sourcing, fiches de poste, entretiens) ; les interlocuteurs sont spécialisés ; les actions sont ciblées et réfléchies. Elles rendent possible la réponse aux besoins de l'employeur comme à ceux du candidat, quelque soit le métier, le niveau, le pays.
Sa vocation est d'être un acteur majeur au service de la gestion durable des ressources humaines.
Forte de ses actions positives, My Recrutement® intervient dans le cadre d'une approche directe et valorisante du recrutement .
Efficacité & Professionnalisme :
Les chargés de recrutement sont dédiés à un secteur d'activité, pour une maîtrise des pratiques et des attentes concernées. Les missions se bouclent à 81% en moins de 3 semaines.
Respect & transparence :
Les clients suivent en temps réel les actions menées, puisqu'ils sont intégrés complètement au processus de recrutement, mais n'y consacrent que le temps nécessaire.
Les candidats sont accompagnés par des professionnels dans la gestion du changement.
My Recrutement®, votre solution.
Mes compétences :
Ressources humaines
recrutement
Négociations
Dirigeant d'entreprise
