Lionelle MAZOYER

Lionelle MAZOYER

Directeur des Ressources Humaines, CERBA HEALTHCARE

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Cerba HealthCare

Précédents : GENSET - Groupe SERONO, Ethypharm, LA HALLE AUX CHAUSSURES - Groupe ANDRE, Union National des Associations d'Aide à Domicile en milieu rural

 

Précédents : Université Bordeaux

 

    En résumé

    Directrice des Ressources Humaines du groupe Cerba Heathcare, je suis membre du Comité de direction Groupe. J'évolue au sein d'une expérience multi-sites et multi-pays dans un contexte de développement et de rachat. Nous veillons au développement de nos collaborateurs via la création d'une Université d'Entreprise. Forte d'une expérience de dix ans au sein du groupe Cerba Healthcare, j'ai travaillé à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH groupe, que j'anime aujourd'hui en central comme en régional.

Parcours

 

Directeur des Ressources Humaines

Chez Cerba HealthCare

De 2006 à aujourd'hui
- Définition et mise en œuvre de la stratégie RH du groupe - Constitution et animation d'une équipe régionale et centrale - MEP et animation du comité de groupe - Développement RH: --> création en partenariat avec l'EML d'un cursus pour dirigeant --> création d'une Université d'entreprise (chef de ...
Lire la suite
 

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

Chez GENSET - Groupe SERONO

De 2003 à 2005
- Suite au rachat de GENSET, intégration de l'ensemble des process SERENO: --> système de rémunération variable pour les cadres dirigeants - Réorganisation des équipes - Communication interne: --> Monthly Highlights (rapport de l'ensemble des activités R&D) et revue de presse --> Création d'un ...
Lire la suite
 

ADJOINT DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Chez Ethypharm

De 2000 à 2002
- Gestion des équipes administratives, commerciales, R&D réparties sur sept sites y compris à l'international (recrutement, élaboration et suivi du plan de formation, mobilité; gestion des carrières) - Mise en place et suivi des 35heures - Mise en place d'une direction Projet avec process de ...
Lire la suite
 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES

Chez LA HALLE AUX CHAUSSURES - Groupe ANDRE

De 1995 à 1999
- Recrutement et gestion des équipes commerciales et administratives - Conseil et veille en droit social - Support du DRH et/ou animation des IRP (CE, DP, CHSCT) - Conception et animation d'un module de formation en droit social
 

RESPONSABLE DU SERVICE JURIDIQUE

Chez Union National des Associations d'Aide à Domicile en milieu rural

De 1990 à 1994
- Conseil et veille en droit social auprès de la Direction et des Fédérations départementales - Négociation et suivi de la convention collective - Formation des équipes

Compétences

 
  • Bureautique
  • Communication externe
  • Communication interne
  • Communication RH
  • Développement RH
  • Droit social
  • Formation
  • Formation continue
  • Voir toutes les compétences (16)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • lecture
  • relations interpersonnelles
  • voyage