Paris
Actuellement en Master 1 Management des Ressources Humaines à la MBway de Grenoble, j'ai l'opportunité d'effectuer mon alternance en contrat de professionnalisation chez EDF/DTG de Grenoble.
En effet, j'occupe une fonction d'appui à l'Animatrice du Pôle Formation et j'ai à ma charge les dossiers suivants :
- Comité d’Entreprise.
- Assurer le suivi et le respect du budget formation en lien avec les appuis formation et les relais formation service.
- PERFORM (application pour la réalisation de l’enquête de formation annuelle des managers) : mise en place d’atelier de formation pour les managers, suivi de la réalisation de l’enquête de formation, appui et conseils managers, reporting.
- Organisation et mise en place des formations délocalisées pour DTG.
- Suivi et analyse de l’absentéisme et des désistements aux formations . Mettre en place d’une stratégie pour réduire le taux d’absentéisme à 2%.
- Organiser et optimiser les réunions d’animation du réseau « Relais formation service ».
- Construire et élaborer une méthode pour l’évaluation à froid des formations en fonction de l’exigence des normes 9001/14001 et de RH Groupe (benchmark , réunions, proposition….).
Mon contrat de professionnalisation se termine fin septembre 2018.
Afin d'ajuster mon niveau d'anglais, je suis ouverte aux propositions de VIE pour une mission entre 6 et 12 mois.
En parallèle, je recherche un contrat dans les zones géographiques suivantes :
- Grenoble et sa périphérie
- Chambéry et sa périphérie
- Toulouse et sa périphérie
- Bouches du Rhône
- Pyrénées orientales, Aude, Hérault, Gard
- Gironde, Landes, Pyrénées Atlantique
Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Analyse de risque
Techniques communication
Gestion administrative
Communication interne
Formation professionnelle
Droit du travail
Analyse des besoins
Gestion de la formation
Techniques de vente
Insertion professionnelle
Stratégie de communication
Communication externe
Formation professionnelle continue
