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Luc RENNESSON

LYON

En résumé

Nouveaux Pôles de Compétitivité des entreprises !

Coach de dirigeants et formateur en management et prévention du stress, j'ai avant tout le goût des relations humaines. Passionné par mon métier, je fonde ma pratique sur une expertise déployée depuis une vingtaine d'années en Grandes Entreprises, PME et TPE de secteurs diversifiés (médical, banque, assurance, industries, institutions) et en Cabinet libéral. Cette expérience opérationnelle m'a permis d'acquérir le recul et les outils nécessaires pour piloter efficacement tous les projets en conduites du changement complexe, faisant interagir l'organisationnel et le relationnel de manière transversale.

Aujourd'hui, je consacre l'essentiel de mon activité au développement d'une démarche d'accompagnement des dirigeants d'entreprises, pour une gestion préventive et curative des risques psychosociaux et péri-prud'homaux liés au stress et aux conflits internes, et plus généralement aux "nouvelles pressions" dites de crise.

Parce qu'il est aujourd'hui incontestable que les seuls intérêts économiques ne suffisent plus à satisfaire un système en quête de responsabilité et d'humanité accrues, je fonde mon approche stratégique sur une relance de la croissance par des solutions innovantes centrées sur une éthique affirmée en Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et par un management de l'action responsable au cœur des organisations.

La RSE : un esprit, une démarche.

Luc RENNESSON
SOLUTIONS RH/RSE

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Communication
Conseil RH
Médiation
Prévention des risques
Management
Organisation
Conduite du changement
Coaching

Entreprises

  • SOLUTIONS RH/RSE chez CABINET LUC RENNESSON - Dirigeant

    2014 - maintenant Coaching de Dirigeants (P-DG, DG, DRH et chefs d'entreprises)
    Accompagnement du développement et de la transformation des entreprises (création, fusion, absorption, transmission)
    Stratégie RH - Démarche socio-économique en RSE (ISO 26000)
  • NDE group sas - INGENIEUR CONSEIL EN ENTREPRISES - COACH DE DIRIGEANTS - PREVENTEUR DU SYNDROME DE STRESS

    2009 - 2014 Conseil aux entreprises et coaching de dirigeants /
    Directeur des pratiques du management socio-économique en RSE /
    Conduite du changement stratégique des organisations /
    Formation à la Gouvernance en RSE - RSO (norme ISO 26000)
  • UNIVERSITE & IUT LYON 1 - PROFESSEUR DE MANAGEMENT ET STRATEGIE D'ENTREPRISE

    2009 - maintenant Professeur de management et de stratégie d'entreprise
    Prévention du stress professionnel et personnel
    Business Model en RSE ISO 26000
  • Clinique du Parc Lyon - DIRECTEUR DE L'ORGANISATION ET DU MANAGEMENT

    Lyon 2007 - 2009 Directeur de l'organisation du Département d'anesthésie-réanimation /
    Recrutement et management RH des équipes médicales, paramédicales et administratives /
    Directeur du CODIR / Coordinateur du COPIL /
  • UNION DE BANQUES A PARIS - DELEGUE AUX PROJETS DE DEVELOPPEMENTS ET FORMATION

    1991 - 1999 Ingénierie commerciale et conseil pour la clientèle spécialisée
    Gestion des carrières et recrutement pour réseau et siège
    Pilotage des actions de formation continue et de développement personnel
    Management de la performance socio-économique et des RH
    Responsable de la communication interne et du marketing client
    Identification et accompagnement des impacts humains et organisationnels
    Elaboration des plans de communication interne et de la formation continue
  • Crédit agricole - RESPONSABLE DE CLIENTELE PRIVEE

    Montrouge 1987 - 1991 Conseil en gestion financière, patrimoniale et immobilière

Formations

  • Université Paris VIII

    Paris 2000 - 2002 D.U. psychologie et pathologies du stress

    Bases de la psychologie et des psychopathologies
  • Institut RedPsy (Montréal)

    Montréal 2000 - 2002 Relaxologue

    FORMATION A L'ACCOMPAGNEMENT DU STRESS
    sous la supervision de Michelle LARIVEY, psychologue clinicienne
    Cursus professionnalisant

Réseau

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