Menu

Marjorie LUCE

Paris

En résumé

Riche d’une expérience de presque 2 ans dans le secteur des ressources humaines, j’ai eu la possibilité d’exercer mes missions dans de grandes entreprises aux secteurs d’activités variés tels que le social, l’industrie automobile et la sécurité.

Diplômée d’une licence de droit général et d’un master droit social et GRH, j’ai tout d’abord occupé un poste d’assistante RH en alternance pendant 1 an, puis de chargée RH en CDI.

Mes missions ont été très diversifiés car j’ai eu la chance d’aborder une grande partie de la fonction RH : le disciplinaire, l’administration du personnel, le recrutement, la formation et les relations sociales.

Attachée aux ressources humaines et déterminée, j’aime m’investir pleinement dans mon travail et relever de nouveaux challenges.

Entreprises

  • Protectim Security Services - Chargée RH

    Paris 2017 - maintenant Périmètre de 700 à 1 000 salariés

    Disciplinaire :
    - Rédaction des sanctions (retards/ absences / tenues/comportement) : Rappel à l’ordre, avertissement, mise à pied
    - Envoi des mises en demeures et convocations à entretien préalable pour absences injustifiées et défaut de titre de séjour / carte professionnelle
    - Conduite des entretiens préalables
    - Rédaction des lettres de licenciement (absences prolongées, défaut de titre de séjour / carte professionnelle, inaptitude)

    Entrées/sorties :
    - Etablissement des contrats de travail (saisie des informations sur le logiciel, DPAE, explication du contrat à l’agent lors de son embauche)
    - Rédaction des avenants (changement de poste, augmentation/diminution du temps de travail)
    - Participation à la procédure de transfert de personnel suite à des reprises de marchés
    - Démissions
    - Fins de période d’essai salariés et employeurs
    - Ruptures conventionnelles : calcul de l’indemnité, préparation de la convention de rupture, conduite de l’entretien, envoi du courrier d'homologation à la DIRECTTE
    - Signature des accords transactionnels


    Suivi administratif du personnel :
    - Suivi et organisation des visites médicales de reprise
    - Gestion des demandes de RDV agents
    - Gestion des renouvellements de période d’essai
    - Saisi des arrêts maladie sur le logiciel de planification des agents
    - Suivi des tableaux de bord (AM/AT, mutuelle, visites médicales de reprise
    - Gestion de la mutuelle
    - Attestations employeur
    - Envoi des plannings en recommandé (vérification du respect des dispositions légales)
    - Préparation des dossiers de changements de statuts salarié pour les collaborateurs étrangers
    - Etablissements des contrats de prêt


    Conseil auprès des responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
    Tenue des réunions avec les agences

  • Delphi - Apprentie

    Villepinte 2015 - 2016 Recrutement des apprentis
    - Recensement des besoins
    - Rédaction et diffusion des offres (Internet + en relation avec les responsables de formation dans les écoles)
    - Tri des CV
    - Organisation et réalisation des entretiens
    - Établissement des contrats d’alternance
    - Demande de prise en charge des contrats de professionnalisation auprès de l’OPCA et envoi des documents nécessaires au dossier
    - Réunion d’arrivée avec chaque apprenti afin de communiquer les informations liées au fonctionnement de l’entreprise et déroulement du travail

    Intégration des nouveaux arrivants
    - Organisation du parcours d’intégration (demande des disponibilités des responsables de service, fixation des créneaux de présentation selon l’agenda des responsables, réservation des salles)
    - Accueil des participants lors de la première présentation
    - Suivi du bon déroulement du parcours
    - Analyse des questionnaires retours des participants pour l’amélioration du parcours

    Préparation des réunions du CHSCT
    - Rédaction des convocations (CARSAT, Inspecteur du Travail, Médecin du Travail)
    - Envoi de l’ordre du jour et documents nécessaires à la réunion
    - Participation à l’une des réunions extraordinaires + relecture du compte rendu

    Suivi des contrats et avenants
    - Nouveaux CDI
    - Passage à temps partiel
    - Changement d’équipe (ex : Nuit, Suppléance)
    - Passage en mi-temps thérapeutique

    Communication
    - Rédaction et diffusion de flash info (ex : informations sur la mutuelle, prises de congés, animation spéciale du restaurant d’entreprise, évènements particuliers dans l'entreprise)
    - Diffusion et affichage des notes de nomination
    - Organisation d’un après-midi portes ouvertes auprès des jeunes de la région pour la promotion de l’activité de l’entreprise

    Accueil et prise de RDV
    - Renseignements des salariés sur diverses questions
    - Accueil physique des visiteurs (enregistrement sur le fichier, délivrance des EPI, consignes de sécurité)
    - Gestion des appels au point d’accueil de l’entreprise
    - Affranchissement et envoi du courrier (France et International)
    - Commande de fournitures
    - Prise de RDV pour la RRH/DRH et filtrage des appels
    - Distribution du courrier selon les services

    Veille juridique
    - Liaisons sociales (quotidien et hebdomadaire)
    - New Letter (Editions Tissot, actuEL-RH)
    - Recherches ponctuelles pour répondre aux questionnements des RRH/DRH

    Suivi des formations
    - Inscription des formations et participants sur le plan de formation
    - Rédaction et envoi des convocations aux participants
    - Demandes de prise en charge auprès de l’OPCA
    - Suivi du bon déroulement de la formation
    - Mise en place d’une formation interne (planification de la formation, rédaction et envoi des convocations, suivi de la formation)

    Rédaction de courriers
    - Autorisation de congé parental d’éducation
    - Demande de justification d’absence
    - Convocation entretien préalable et lettre de licenciement
    - Transaction
    - Convention de rupture conventionnelle

    Gestion des éléments de paie [en cours d'acquisition] : Calcul des avantages en nature (logement, véhicule), Heures supplémentaires et complémentaires, Congés payés, IJSS, Solde de tout compte

  • CARSAT Normandie - Stagiaire

    Rouen 2011 - 2011 Suivi de l'ensemble de la procédure de recrutement :
    - sélection de CV
    - accueil des candidats
    - participation aux entretiens d’embauche
    - communication des réponses

    Suivi des formations menées par les salariés : mise à jour du tableau de formation

    Missions diverses dans le service paie :
    - saisi des arrêts de travail
    - vérification des salaires

    Participation à différentes réunions (de service, avec la direction, en séance du CE)

  • Cabinet de Me Dubos - Avocat au Bareau de Rouen - Stagiaire

    2010 - 2010 - Rédaction de courriers
    - Saisie de conclusions
    - Prise de rendez-vous
    - Accueil physique et téléphonique des clients
    - Archivage de dossiers

    Présence lors de diverses audiences (au Conseil de Prud’hommes, Tribunal de Grande Instance, Tribunal d'Instance, Cour d'Assises, Cour d'Appel, ...)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :