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Altran France
- Chargée de mission RH - Division Automobile
Vélizy-Villacoublay
2016 - maintenant
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Links Consulting
- Responsable des Ressources Humaines
Paris
2015 - 2015
* Création et mise en place du service RH
* Refonte des contrats de travail (& avenants) et dossiers du personnel / Mise en place de la législation en vigueur (règlement intérieur, affichage obligatoire, courriers juridiques, etc.)
* Responsable du recrutement (10 – 15 entretiens / semaines)
* Gestion des relations sociales
* Mise en place de politiques RH
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Catalina Marketing
- Gestionnaire RH
Boulogne Billancourt
2012 - 2014
Administratif :
- Gérer les SIRH Europe (France, Italie, Allemagne, UK) ;
- Gérer et suivre la CPAM et les IJSS ;
- Gérer et suivre les entrées/sorties (contrats, mutuelle, VM, SIRH, DUE, org chart, DMMO, STC, etc.) ;
- Réaliser une étude comparative et choisir un nouveau centre médical (2 ans de retard sur les visites médicales (170 visites)) ;
- Mettre en place d’un système de régularisation et de gestion des titres déjeuner ;
Recrutement :
- Participer aux forums et salons;
- Gérer le recrutement des intérimaires et stagiaires de la diffusion de l’annonce à l’intégration du collaborateur (CV, entretiens, contrats, point d’intégration, etc.);
Formation :
- Choisir les prestataires de formation et optimiser les coûts (OPCA) ;
- Organiser la logistique en interne + tableaux de bord ;
Projets :
- Collaborer sur différents projets (plan d’égalité H/F, mise en place du télétravail, les avantages sociaux, PERCO) ;
- Créer et mettre en place une newsletter RH ;
- Proposer et mettre en place des actions en lien avec le label GPTW.
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Axa Technology Services
- Chargée de formation
Nanterre
2011 - 2012
- Rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs dans le développement des compétences
*Développer leurs compétences techniques, linguistiques, managériales et de développement personnel
*Élaborer du plan de formation (Recueil des besoins…)
*Choisir et contacter l’organisme de formation adéquate (Négocier si besoin)
*Organiser la logistique des formations au sein de l’entreprise et réaliser les Demandes d’achat
* Suivre en intégralité des formations
- Pilotage de l’activité
*Suivre le budget et optimiser les coûts par des financements extérieurs (OPCA, Fongécif, etc…)
*Participer à l’élaboration de la taxe d’apprentissage et du Bilan Social
*Gérer dans sa totalité et suivre les contrats d’apprentissage/professionnalisation et les stages
*Créer et mettre à jour l’ensemble des procédures pour le service formation
- Gestion des formations au sein d’Axa Tech Maroc
*Élaborer un plan de formation
*Gérer et suivre les formations et leur budget
- Veille juridique
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OTC Conseil
- Assistante RH
2009 - 2011
- Partie paie et administration du personnel :
*Participer à la production des paies (saisie des éléments variables de paie, des absences, congés etc …)
*Produire et suivre les principaux tableaux de bords RH (congés, RTT, rémunération, tickets restaurant etc…)
*Participer à la gestion administrative des arrivées et départs (médecine du travail, DUE, affiliation mutuelle et prévoyance, etc…)
*Maintenir à jour le SIRH
*Créer l’ensemble des procédures, un trombinoscope, une Revue de presse généraliste RH et une Newsletter RH (diffusion mensuelle)
- Partie recrutement :
*Diffuser et publier les annonces
*Trier les CV
*Contacter les candidats / Positionner des entretiens
*Participer aux entretiens de recrutement (Compte-rendu)
*Contrat de travail/Proposition d’embauche
- Partie organisationnelle /évènementielle:
*Organiser les réunions mensuelles et les évènementiels en interne (petits déjeuners, cocktails)
*Participer aux tables rondes et conférences réalisées en externe (Hôtesse polyvalente)
*Participer à l’organisation d’un séminaire à l’étranger
