-
Alphavote
- Chef de projets
Meylan
2018 - maintenant
Organisation des Élections Professionnelles (vote électronique) pour nos clients répartis sur tout le territoire national :
Gestion des Relations Sociales DRH/Syndicats.
Conseils Juridiques / Techniques (Accord d’entreprise, Protocole d'accord électoral, respect des Délais légaux, égalité femme – homme …)
Gestion de projet (Cahier des charges/Planning/Enjeux Sociaux et Financiers/ Animation des réunions avec les IRP)
KERCIA Solutions, société d’origine Grenobloise, est l’éditeur de la solution de vote multicanale AlphaVote.
Conçue en 2007, cette solution a su séduire de nombreuses organisations publiques et privées, parmi lesquelles : Danone, Lafarge, Groupe Korian, AIR France, Institutionnels URSSAF/CPAM/CAF/CARSAT, McDonald’s, Toyota Material Handling France, Institut Pasteur, MAAF, CNRS, Mutuelle Radiance, FNAIM …. et un grand nombre de PME et ETI françaises ou internationales. (Pour plus d'info : https://www.alphavote.com/#home-references-titre)
AlphaVote est une solution totalement intégrée et sécurisée de l’ensemble des flux logiciels et matériels de la chaîne de vote multicanal.
AlphaVote est le seul acteur français contrôlant en interne l’intégralité du processus d’un vote multicanal ; de la conception graphique du matériel de vote et des pages Web jusqu’au dépouillement en passant par l’impression, l’édition personnalisée, la mise sous plis et le routage du matériel de vote. AlphaVote est également l’éditeur exclusif de tous les composants sources de la plateforme de vote multicanal qu’il utilise.
-
URIOPSS
- Chargé de projets RH et Coopérations
2017 - 2017
Union de structures privées sans but lucratif (Mutuelles, fondations, associations, économie sociale et solidaire...).
Mise en œuvre d'une convention relative à l'accompagnement stratégique des organisations du point de vue de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Conseil en Ressources Humaines :
• Qualifier les besoins en prestation auprès des dirigeants et cadres intermédiaires.
• Mener un Diagnostic RH et formuler les préconisations.
• Constituer et conduire un comité de pilotage ad hoc.
• Réaliser la prestation (ex : Refonte du dispositif GPEC, recrutement, formalisation des outils RH, DUERP, diagnostic RPS, élections professionnelles, livret d’accueil…).
• Assurer la coordination des missions tant sur le plan administratif que terrain.
• Être responsable de la bonne tenue des coûts et des délais.
Appui technique à la coopération :
• Rencontrer les Conseils d’Administration afin de déterminer les pistes de coopérations, allant du partenariat à la fusion.
• Réaliser les études et outils ciblés.
• Accompagner les structures en ingénierie de projet et en conduite du changement.
Animation du réseau :
• Développer et animer un club RH.
• Capitaliser les bonnes pratiques et stimuler l’innovation (Managériale, système d’information, développement de la marque employeur…).
• Répondre aux questions RH/ Droit Social du réseau.
• Créer et animer un groupe multidisciplinaire dédié à la prévention des RPS.
-
EDF
- Chargé des RH - Contrat de professionnalisation
Paris
2015 - 2016
Développement RH :
• Diagnostic processus RH et préconisation d’améliorations
• Mise en place d’un tableau de bord RH
• Appui à la construction d'un plan de contrôle interne
• Contrôle de la Gestion des Temps et Activités ( Analyse des indicateurs , présentation et proposition de plans d'action aux manageurs...)
• Appui à la construction d'un plan de contrôle interne (analyse de risques, rédaction de modes opératoires , analyse des résultats et proposition d'actions )
Conseil aux opérationnels & droit social :
• Participation au déploiement d’un accord catégoriel
• Contrôle mensuel de 5 items liés à la gestion des temps et activités
• Sensibilisation, information et formation des opérationnel de 12 services.
• Préparation réunions IRP
Administration des RH :
• Gestion de primes & simulations de rémunérations
• Rédaction et publication d’offres de mobilités internes
• Suivi des mobilités et de l’effectif
• Analyse des données sociales
Projets RH :
• Conduite de l’opération « Dons d’heures pour le téléthon »
• Contribution à la conduite du changement de mode de management
-
EDF SA.
- Assistant Droit Social
2015 - 2015
• Participation à la préparation des élections professionnelles nationales
• Capitalisation de ressources réglementaires
• Préparation de supports de formations internes
• Conseil juridique
• Veille juridique
• Construction guide national élections professionnelles
• Synthèse notes juridiques
• Construction d’outils d’aide à la décision
• Pilotage d’un groupe de travail interne au service
-
TE Connectivity
- Assistant RH
Schaffhausen
2014 - 2014
• Description du Processus Paie en Anglais
• Cartographie des processus rh.
• Analyse des processus dans une logique clients/ fournisseurs internes.
• Optimisation des tâches
Sources: Code du travail, Convention Collective de la Métallurgie , Accords d'entreprises, documentations officielles et institutionnelles.
-
Simond Farsons Cisk
- Assistant RH
2013 - 2013
Gestion des fichiers du personnel, de la paie et d'une partie
du cycle de recrutement.
Assistant RH
-
GROUPE AUTAJON
- Préparateur aide conducteur
Montélimar
2012 - 2012
Ouvrier/ Manutentionnaire:
Contrôle qualité
Minimisation des coûts de production
SMED
-
ESM Manila
- Missionnaire
2010 - 2011
Volontariat humanitaire en Asie : Actions humanitaires dans le cadre de l'ESM Manila:
Interventions dans des bidonvilles, prisons, écoles, établissements hospitaliers, orphelinats etc.
Compétences acquises: Gestion de projet, Maîtrise de la langue anglaise, Capacité d'adaptation, Levée de fonds
