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Ludivine LONGCHAMP

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mon poste de Talent Acquisition Specialist me permet de jouer un rôle clé dans le processus de recrutement en France. Je collabore étroitement avec les managers de tous niveaux pour bien comprendre les spécificités de chaque poste et de chaque département, dans le but de recruter les futurs leaders de notre entreprise.
Enterprise offre, grâce au Management Trainee Program, de vraies opportunités aux candidats qui souhaitent se lancer dans une carrière challengeante, dynamique, et offrant des possibilités d’évolution rapide.
Au fur et à mesure qu’Enterprise se développe en France, mon rôle évolue, ce qui implique de nouvelles opportunités et de nouveaux défis au quotidien.

Mes compétences :
Location de voitures
Ressources humaines
Relations sociales

Entreprises

  • Enterprise rent-a-car - Talent Acquisition Specialist

    Paris 2011 - maintenant Gestion du recrutement

  • National / Citer - Assistante RH/Chargée de missions RH

    2010 - 2010 Recrutement : Gestion des annonces, sourcing, entretien physique
    Saisie des éléments variables de paie, des congés et de la maladie,
    Elaboration des DUE, des contrats et attestations employeurs,
    Gestion de la communication interne
    Organisation des élections professionnelles (délégués du personnel et comité d'entreprise)
    Veille juridique et mise à jour de guide pratique en droit du travail
    Mise en place d'un blog dédié aux managers.

  • Cabinet Conseil Ressources humaines Ressources Energétiques - Assistante RH

    2009 - 2009 Sondage auprès d'expatriés afin de cibler les facteurs permettant le travail à l'international dans l'objectif d'apporter des solutions aux problèmes rencontrés.

    Préparation d'un dossier de jumelage à destination du Ministère de l'immigration et des communautés culturelles du Québec. Le but était de comprendre tout ce qui ce fait en matière d'immigration au niveau du ministère et dans l'objectif de faciliter le management de la diversité culturelle au sein des entreprise.

    Participation à un audit dans une entreprise de réparation de cellulaire. Le but était de me faire participer à un audit en entreprise afin de voir de façon pratique comment se déroule un audit d'organisation

  • Nicolas - Gérant Caviste

    THIAIS 2008 - 2008 Gestion des stocks de vins et spiritueux,

    Augmentation du chiffre d'affaire de la période,

    Accueil et conseil auprès des clients,

    Gestion des commandes et des ventes.

  • Association Human'ISC - Trésorière

    2008 - 2009 Human'isc est l'association humanitaire et sociale de proximité de l'ISC Paris. Cette association qui existe depuis maintenant 15 ans est le fruit de la rencontre d'étudiants animés du même désir d'apporter reconnaissance et soutien, autant matériel que moral à des enfants défavorisés, exclus de notre société ou touchés par une maladie.

    En effet, nous travaillons avec les enfants, et surtout pour les enfants.
    Mais nous cherchons aussi à sensibiliser les étudiants aux problèmes sociaux qui nous entourent afin d'intégrer, d'accepter et de faire accepter ces enfants en difficultés au sein de notre monde moderne.

    Human'Isc est une association étudiante dynamique qui s'investie toute l'année afin de combattre les inégalités et dans le but d'améliorer un quotidien pas toujours facile.

  • Musée du Louvre - Agent de surveillance

    Paris 2007 - 2010 Sécurité des biens et des personnes par un contrôle effectué aux multiples accès,

    Surveillance des espaces ouverts au public,

    Informations auprès de visiteurs français et internationaux.

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