Ludovic Bazin

Ludovic Bazin

Rentrée effectuée...

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez UIMM Loiret Tourraine

Précédents : Groupe PLANETT, MSL Circuits, AFPI (Association de Formation Professionnelle de l'Industrie), YERAMEX, ESPA, TRAMICO, PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILE

 

Précédents : IAE, IUT Orléans, IUT, Lycée Général "Gaston Bachelard"

Parcours

 

Responsable Emploi Formation

Chez UIMM Loiret Tourraine

De septembre 2017 à aujourd'hui
Au service des adhérents de l'UIMM 45 et 37 sur leurs problématiques RH. - évaluation, gestion et montée en compétences - classification - promotion et gestion des CQPM - promotion des métiers et dispositifs de la branche - relation avec les partenaires et institutionnels de l'Emploi et la formation
 

Responsable d'agence

Chez Groupe PLANETT

De février 2017 à mai 2017
Responsable d'agence Logistique - Management d’équipe : chargés de recrutement, assistantes d’agence - Gestion budgétaire de l’agence - Développement et fidélisation clientèle - Analyse des postes et compétences - Recrutement de profils opérateurs et agents de maitrise en logistique
 

Chargé de développement RH (stagiaire)

Chez MSL Circuits

De octobre 2015 à juillet 2016
en stage dans le cadre de ma reconversion. en formation à l'IAE de Tours en Master 2 "Management Stratégique de RH et Performance Durable" Développement de la GPEC et des gestions des carrières. - Définition de besoins de compétences de l’entreprise - Recrutement de profils cadres et ...
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IAE, Tours

Master 2 (en cours de préparation), Master 2 Management des Ressources Humaines et Stratégie d'Entreprise

De septembre 2015 à juillet 2016
Dossier FONGECIF accepté pour Master 2 en RH en stage d'application chez MSL Circuits (à Meung sur Loire 45 130)
 

Conseiller Emploi Formation

Chez AFPI (Association de Formation Professionnelle de l'Industrie)

De mars 2008 à octobre 2015
Conseiller Emploi / Formation à l'AFPI sur le département 45. Développement des activités de formation auprès des entreprises industrielles du Loiret. * Analyser les besoins en formation emploi et en qualifications des entreprises. ; * Elaborer et organiser les formations. ; * ...
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IUT Orléans, Orleans

Licence Professionnelle GRH, IUT Orléans

De septembre 2010 à juin 2011
option Formation Professionnelle et Développement des Compétences
 

technico-commercial B to B

Chez YERAMEX

De juin 2007 à mars 2008
Technico-commercial B to B (en Home Office). Fabricant de Textile Enduit Plastique PVC (88). Suivi et prospection pour les secteurs de l'Ameublement, la Maroquinerie et Domaines techniques sur le ¼ Nord Ouest de la France. - Fidéliser les clients existants. ; - Conseiller et ...
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Technicien Bureau d'Etude/Achat

Chez ESPA

De avril 2007 à juin 2007
Fabricant de pièce en caoutchouc pour l'aéronautique (45). * Etre l'interface entre le Bureau d'Etude et le service Achat. ; * Valider de nouvelles solutions techniques et/ou économiques. ;
 

Technicien Projet R & D

Chez TRAMICO

De décembre 2000 à janvier 2007
Transformateur de mousse de polyuréthane (28). * Développer de nouveaux produits / process / matières pour thermoformage. ; * Industrialiser des produits, résoudre des problématiques en production. ; * Rechercher et valider techniquement de nouveaux fournisseurs (essais, ...
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Technicien Etudes / Essais

Chez PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILE

De novembre 1997 à décembre 2000
Centre technique de Vélizy (78). * Suivre des projets véhicules et valider des Matériaux de garnissage. ; * Caractériser des matériaux de garnissage (tests physico-chimiques et acoustiques). ; * Créer et mettre en œuvre de Normes, Méthodes d'essais (groupe de réflexion avec ...
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IUT, Reims

D.U.T. Mesures Physiques, IUT de Reims

De septembre 1994 à juin 1996
option Matériaux et Contrôles Physico-Chimiques
 

Lycée Général "Gaston Bachelard", Bar Sur Aube

Baccalauréat C, Lycée Général "Gaston Bachelard"

De septembre 1992 à juin 1994
Obtention du Baccalauréat C, mention Assez Bien

Compétences

 
  • Analyser les besoins en compétences
  • Concevoir des actions de montés en compétences
  • Connaitre et utiliser les mesures de formation
  • Fideliser et développer un porte-feuille client
  • Gérer des projets / affaires complexes
  • Mettre en oeuvre des prestations intellectuelles
  • Rentabiliser des actions de formation