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Ludwig GABRIAULT

Nanterre

En résumé

Je travaille dans le milieu automobile depuis 1992.
J'ai débuté mon expérience professionnelle par la mécanique automobile, puis l'apprentissage en carrosserie et ensuite la peinture automobile.

Doté d’un bon relationnel et de nature dynamique, j’ai fait preuve lors de mes expériences précédentes de rigueur et de polyvalence, tout en maîtrisant les logiciels mis à ma disposition (Pack Office, GMS, AS400, Info manager, internet).

Je suis autodidacte, ma formation dans le management a été acquise au fil des années dans les emplois que j'ai occupés.

Je suis une personne dynamique, et j'aime relever de nouveaux challenges.

Ma vision de l’entreprise, est une vision centrée sur l’homme, sur sa capacité à travailler, à apprendre, à s’intégrer, à se motiver et à performer.

Mes compétences :
Autodidacte
Dynamique
Sens des responsabilités

Entreprises

  • Speedy France - Directeur Régional Franchise

    Nanterre 2018 - maintenant Animation, gestion et développement 25 centres Franchisés
  • Hankook - PCR Sales Manager Sud-Est

    2015 - 2018 - Mise en place des accords négociés avec les groupements et les clients nationaux
    - Fidélisation et développement du portefeuille clients
    - Prospection clients BtoB
    - Animation des ventes
    - Négociation commerciale

    Marques : Hankook - KingStar - Laufenn
  • Cooper Tire & Rubber Company - Attaché commercial Sud-Est

    2013 - 2015 - Fidélisation et développement d'un portefeuille existant
    - Prospection clients BtoB
    - Animation des ventes
    - Négociation commerciale

    Marques : Coopertires - Avon Tyres
  • SPEEDY FRANCE SAS - Directeur Régional

    Nanterre 2009 - 2012 Mise en place et développement durable de l’activité vitrage dans le réseau SPEEDY FRANCE
    Animation et coordination des centres de profits du réseau intégré SPEEDY FRANCE
    Gestion des centres de profits de type mobiles, encadrement d’une équipe de 50 collaborateurs.
    Elaboration des budgets et de la stratégie de développement.
    Mise en place de la politique commerciale et de la démarche qualité, prospection et suivi clientèle.
    Manager, animer, fédérer et développer les équipes autour des objectifs fixés
    Création et mise en place des procédures.
    Recrutement des collaborateurs en relation avec le service RH.
  • SPEEDY FRANCE SAS - Responsable de Secteur

    Nanterre 2007 - 2009 Mise en place de l’activité vitrage région PACA
    Animation et coordination des centres de profits du réseau intégré SPEEDY FRANCE.
    Formation vitrage des collaborateurs des centres du réseau.
    Gestion de centres de profits de type mobiles, encadrement d’une équipe de 10 collaborateurs.
    Mise en place des stratégies de développement région PACA.
    Prospection et suivi clientèle par centres de profits.
  • FRANCE PARE BRISE - Responsable de Centre

    2001 - 2007 Encadrement d’une équipe de 8 collaborateurs
    Prise de rendez-vous
    Gestion planning, gestion du stock et consommables
    Intervention atelier
    Facturation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :