Maeva BRANDON

Maeva BRANDON

Responsable Ressources Humaines

En recherche active
 

Précédents : Septodont, BOIS ET MATERIAUX, NOVESCIA, DHL Supply Chain, OGF, FNAIM Paris Ile de France , CALIX

 

    En résumé

    Généraliste de la fonction, je suis Titulaire d'un DESS en Droit Social et d'un master RH. Riche de 15 années d'expérience professionnelle, j'ai eu la chance de rencontrer des situations très diversifiées, d'appréhender plusieurs cultures d'entreprise et secteurs d'activité, d'être responsable de la gestion des Ressources Humaines sur différentes catégories socio-professionnelles dans des environnements économiques et sociaux parfois complexes. Rigueur, sens du relationnel, écoute, adaptabilité, goût pour le travail en équipe me caractérisent. Je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences au service d'une entreprise dynamique, sur un poste me permettant d'être impliquée dans la stratégie tout en conservant la proximité avec les opérationnels.

Parcours

Responsable Ressources Humaines Direction Opérationnelle

Chez BOIS ET MATERIAUX

De mai 2017 à août 2017
En charge de la gestion RH de 650 collaborateurs répartis au sein de 3 unités Conseil RH opérationnel Animation réunions DP et CHSCT Gestion du disciplinaire Réflexion sur les problématiques de recrutement, recherche de solutions et de pistes d’optimisation Acteur décisionnaire dans le processus ...
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Responsable Ressources Humaines Région

Chez NOVESCIA

De mars 2013 à juin 2016
En charge de 450 collaborateurs sur mon périmètre, membre du comité de direction régional - Droit social - Gestion des Relations sociales - Pilotage des élections professionnelles - Conduite des réunions de négociation (NAO, harmonisation des avantages sociaux, accord de substitution, etc.) - ...
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Responsable Ressources Humaines Secteur

Chez DHL Supply Chain

De 2008 à 2012
En charge de 400 collaborateurs sur mon périmètre Droit social - Conseil juridique social et RH de proximité auprès des opérationnels - Supervision/ Rédaction des contrats de travail - Mise en œuvre des procédures disciplinaires, gestion des inaptitudes - Suivi des contentieux - Coordination des ...
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Responsable Ressources Humaines Région

Chez OGF

De 2007 à 2008
En charge de 550 salariés sur mon périmètre avec entre autre les missions suivantes: - Conseil juridique social et RH auprès d'un direceteur de région de 8 directeurs de secteur opérationnels - Supervision des contrats de travail et avenants - Co-animation des réunions de DP - Gestion des départs, ...
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Consultante en Droit Social puis Responsable du service ressources humaines

Chez FNAIM Paris Ile de France

De 2002 à 2007
Conseil en droit social Aide à la rédaction des contrats de travail Elaboration de fiches pratiques (procédures et modèles de courriers) Assistance en matière de gestion sociale et de management des relations humaines Réponse aux questions juridiques en temps réel Veille juridique permanente en ...
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Consultante en Gestion Sociale

Chez CALIX

De janvier 2000 à décembre 2001
- Assistance et conseil aux opérationnels sur la législation sociale (relations collectives et individuelles de travail) - Missions de conseil en entreprise – audits d’organisation Négociation avec les partenaires sociaux (8 accords signés sur l’aménagement et la réduction du temps de travail) - ...
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Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Animation de formations
  • Droit social
  • Gestion de projet
  • Gestion des compétences
  • Gestion des ressources humaines
  • Ingénierie de formation
  • Management
  • Voir toutes les compétences (12)

Centres d'intérêt

 
  • Fitness - Course - Voyages