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Maeva DARTEYRON

Crolles

En résumé

RH généraliste : professionnelle, polyvalente et pragmatique

Mes compétences :
Reporting
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement
Formation professionnelle
Optimisation des process
Communication
Paie
Développement RH
Administration du personnel

Entreprises

  • Petzl - Chargée de missions RH

    Crolles 2015 - maintenant - Campagne annuelle des augmentations générales et individuelles :
    Communication et mise à disposition des BDD salariales optimisées
    Soutien à l'arbitrage et consolidation des nouvelles données
    Mise en forme et préparation pour intégration en paie
    Actions de communication internes régulières et reporting global


    - Organisation des élections professionnelles CE/DP par vote électronique : 2 tours
    Organisation du calendrier et planification des actions RH complémentaires
    Actions de communication internes et externes durant tout le projet
    Gestion des BDD candidats et électeurs
    Préparation et configuration de la plate-forme de vote
    Formation et encadrement des acteurs clés internes
    Support technique direct aux salariés
    Extraction, vérification et publication des résultats


    - Organisation de l'élection des membres du CHSCT - renouvellement
    Soutien au collège désignatif : soutien juridique et mise à disposition des outils et informations demandées et actions de communication interne et externe

    - Campagne stagiaires 2016 : Stages de fin d'étude et stage de découverte
    Analyse des besoins identifiés
    Diffusion des offres
    Recrutement et sélection
    Mise en place des dossiers administratifs
    Intégration et suivi intermédiaire
    Analyse qualitative du stage et conclusion

    - Reporting et bilans :
    Suivi des effectifs mensuels (par types de contrat et catégorie) et des flux d'effectifs dans l'organisation
    Bilan Social
    Bilan CHSCT
    Bilan des actions réalisées dans le cadre du contrat de génération


    Revue interne des processus RH : Admin. Paie
    Analyse des pratiques existantes
    Analyse des besoins collectifs et individuels (processus, outils)
    Proposition d'actions d'homogénéisation et d'optimisation des activités


    Administration du personnel et recrutement :
    Gestion de 40 paies opérateurs de production
    Gestion des éléments variables absences, pointages et correction d'anomalies
    Gestion du planning des visites médicales
    Gestion des candidatures reçues : enregistrement et réponses
  • Areva - Chargée de missions RH

    Paris La Defense 2014 - 2015 - Alternance/stages :
    Recrutement des alternants et stagiaires
    Etablissement des contrats et réalisation des démarches vis-à-vis des parties prenantes, suivi quotidien
    Réalisation de reportings
    Préparation et répartition de la taxe d'apprentissage

    - Recrutement :
    Traitement et réponses aux candidatures
    Réception, contrôle et validation des nouveaux formulaires d'enquête administrative

    - Projets RH transverses :
    Création des fiches de poste critiques
    Mise à jour des organigrammes et intitulés de postes internes
    Organisation, planification et suivi de la création de carnets de compagnonnage

    - Support équipe RH :
    Soutien et participation à la mise en place des élections professionnelles
    Reporting de suivi de formations obligatoires
  • Petzl - Chargée de missions RH

    Crolles 2013 - 2014 - Formation :
    Élaboration, consolidation et suivi du plan de formation N+1
    Gestion quotidienne logistique des sessions de formation
    Construction de modules sur mesure
    Analyse de coûts et suivi des prises en charge OPCA
    Revue de processus internes
    Etablissement du Bilan annuel formation CE

    - Recrutement :
    Réception, suivi, réponses aux candidatures
    Présélection, entretiens téléphoniques,
    Gestion du recrutement des stagiaires
    Accueil et intégration, support quotidien

    - Projets RH :
    Mise en place du contrat de génération (mémoire)
    Bilan social

    - Administration RH :
    Gestion planning des RDV visites médicales
    Distribution des tickets restaurants
  • eBay - HR Advisor

    PARIS 2011 - 2012 - Conseil RH :
    Soutien aux salariés européens du groupe via échanges téléphoniques et mails
    Informations et solutions apportées pour répondre à leurs besoins
    Démarche pro-active centrée sur la satisfaction des salariés

    - Administration RH:
    « On-boarding » Irlande, France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Ukraine
    DUE, visite médicale, adhésion mutuelle et prévoyance pour les pays francophones
    Gestion des permis de travail pour salariés irlandais - Renouvellement

    - Procédures RH :
    Optimisation de la base de données partagées
    Création de procédures RH internes par pays

    - Classement et archivage documents :
    Procédure d'archivage et conservation des documents personnels confidentiels
  • SA Langon Distribution - Assistante RH

    2009 - 2010 - Formation :
    Organisation et logistique des dossiers de formations
    Saisie informatique dans le logiciel interne
    Suivi des prises en charge OPCA

    - Recrutement :
    Analyse des besoins internes
    Rédaction et diffusion d'annonces
    Réception et tri des candidatures
    Organisation de sessions d'entretiens
    Réponses aux candidatures
    Gestion du vivier interne

    - Administration RH:
    Constitution des dossiers de nouveaux collaborateurs
    Procédure d'intégration
    DUE, Visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyance
    Optimisation et rédaction des contrats de travail

    - Paie :
    Collecte et vérification des éléments de paie
    Saisie des données activités et variables
    Traitement des arrêts de travail
    Soutien au contrôle des fiches de paie
    Distribution et envoi des bulletins de salaires

    - Projets RH : Bilan social, Plan seniors (mémoire), GPEC
  • SA Langon Distribution - Assistante de Gestion

    2007 - 2009 Comptabilité, marketing et administratif
    RH : découverte et maîtrise du processus de la formation complet

Formations

  • ECORIS

    Chambery 2013 - maintenant Master Manager des Relations Sociales
  • Dublin Business School (Dublin)

    Dublin 2011 - 2011 HR Management diploma
  • IUT Bordeaux Montesquieu

    Bordeaux 2009 - 2010 Licence Professionnelle Gestion et Administration du Personnel
  • CIFA PME BTS (Bordeaux)

    Bordeaux 2007 - 2009 BTS AG PME PMI

Réseau

Annuaire des membres :