Mes compétences :
Droit du travail
Recrutement
Formation professionnelle
Paie
GPEC
Entreprises
Apollo Ssc
- Responsable recrutement
Lyon2019 - maintenant
GFI Informatique
- Coordinatrice recrutement
Saint-Ouen2015 - 2018
Convergence 71
- Assistante ressources humaines
2015 - 2015
Mairie de paray le monial
- Assistante ressources humaines
2014 - 2014Ayant beaucoup travaillé au cours de ma 1iere année sur le secteur privée, j'ai décidé de réaliser mon stage au sein d'une collectivité territoriale. C'est pour cela que j'ai réalisé mon stage de trois semaines au sein de la marie de Paray le Monial. Tout au long de mon stage, j'ai pu découvrir comment fonctionnait une collectivité territoriale. Durant ce stage, j'ai eu l'occasion de découvrir comment fonctionnait le service ressource humaine d'une marie. Etant affecté au service ressource humaine, j'ai eu l'occasion de découvrir ce domaine qui était jusqu'à présent inconnu pour moi. Grâce à ce stage j'ai pu constater les nombreuses compétences dont doit disposer un chef de service ainsi que les missions auquel doit répondre le service des ressources humaines. Lors de mon stage m'on maitre de stage m'a attribué différentes missions, notamment la réalisation du bilan social, la gérance de l'absentéisme ainsi que diverses tâches concernant la gestion courante du service. Je pense que l'ensemble des tâches qui m'ont été confié mon permis de découvrir la pluralité de ce domaine.
Je pense que cette expérience m’a offert une bonne préparation à mon insertion professionnelle car elle fut pour moi enrichissante et complète. Elle conforte mon désir d’exercer mon futur métier dans le domaine des ressources humaines.
Enfin, je tiens à exprimer ma satisfaction d’avoir pu travailler dans de bonnes conditions matérielles et un environnement agréable. Je garde une image positive de l’administration et de ce stage.il constitue désormais une expérience professionnelle valorisante et encourageante pour mon avenir.
Dijon2014 - maintenant1ier année : compétences acquissent dans la comptabilité, le management, la fiscalité, le marketing...
Spécialisation en deuxième année en ressources humaines, connaissances dans le domaines des relations sociales, du recrutement, de la formations, des tableaux de bord sociaux...
